2010年**縣人力資源社會保障工作要點

目錄/提綱：……
一、千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)
1、突出就業(yè)工作重點
2、全力推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
3、加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
二、加快完善社會保障體系
4、不斷擴大社會保險覆蓋范圍
6、加強經(jīng)辦機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
三、積極推進人事編制制度改革
7、全面推行績效工資
8、推進崗位設(shè)置管理
9、加強人事編制管理
10、加強人事檔案管理
四、切實加強人才隊伍建設(shè)
五、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
六、統(tǒng)籌做好其他各項工作
七、深入開展“服務(wù)拓展年”活動
……

2010年，全縣人力資源社會保障工作的基本思路是：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“服務(wù)拓展年”活動，突出就業(yè)再就業(yè)工作這個核心，實現(xiàn)縣級機構(gòu)改革、人事制度管理、檔案管理三個突破，重點抓好人力資源市場、勞動保障兩網(wǎng)化兩項建設(shè)，全面推進、社會保障、人才隊伍、軍轉(zhuǎn)干部“三項重點工作”，實現(xiàn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)新跨越。
一、千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)
1、突出就業(yè)工作重點。深入貫徹落實省市擴大就業(yè)一系列政策措施，積極組織實施《**市百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃》，開展形式多樣的勞務(wù)輸出，鼓勵農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，扎實開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”等公共就業(yè)服務(wù)活動。今年，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)要穩(wěn)定在10萬人以上，農(nóng)村勞動力新增就業(yè)10000人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)
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會保險基金管理使用專項檢查，完善社會保險內(nèi)控制度。
6、加強經(jīng)辦機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資50萬元，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。健全經(jīng)辦機構(gòu)工作規(guī)程，完善保險業(yè)務(wù)檔案管理實施辦法。
三、積極推進人事編制制度改革
7、全面推行績效工資。繼續(xù)完善公務(wù)員津補貼管理辦法，全面推進事業(yè)單位績效工資實施工作。
8、推進崗位設(shè)置管理。進一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理收尾工作，大力推行合同管理。
9、加強人事編制管理。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范人事編制管理的有關(guān)通知》，建立健全管理機制，嚴把進人審查關(guān)，加強人事編制檢查監(jiān)督，加大責任追究制。
10、加強人事檔案管理。嚴格檔案歸屬，五一前對全縣分管的人事檔案統(tǒng)一進行收繳，組織專人進行整理和歸檔，出臺管理辦法。
11、完成縣級機構(gòu)改革。大力宣傳《機構(gòu)編制管理條例》，在縣、鄉(xiāng)機關(guān)實行編制實名制管理，全面完成縣級機構(gòu)改革。
四、切實加強人才隊伍建設(shè)
12、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮我縣行政學(xué)校主陣地培訓(xùn)作用，加強公務(wù)員培訓(xùn)，全年培訓(xùn)公務(wù)員500人。
13、加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。組織好急需緊缺人才的招聘工作，加強繼續(xù)教育，不斷提升創(chuàng)新能力。
14、加強技能人才隊伍建設(shè)。組織開展各類職業(yè)技能鑒定工作和競賽活動，職業(yè)技能鑒定350人；做好工勤技能人員崗位等級考核和技師、高級技師考評工作。
15、加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。積極開展農(nóng)村實用人才職稱評審工作，選拔并培養(yǎng)1000人。
16、加強農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)。做好“振興計劃”招聘人員的管理；健全高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，增加見習基地4個，見習人數(shù)100人。
17、做好軍轉(zhuǎn)安置工作。拓寬安置渠道，完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)；加強軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部管理服務(wù)和解困穩(wěn)定工作。
18、做好引智工作。抓好引智項目的征集與執(zhí)行，新增示范樣板村1個，建成引智示范基地1個。
五、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
19、 提高勞動合同簽訂率。依法推動簽訂勞動合同，全縣勞動合同簽訂率在97%以上。
20、加大勞動監(jiān)察力度。認真做好勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”推進工作，開展經(jīng)常性巡查和專項檢查，群眾舉報結(jié)案率98%。
21、規(guī)范企業(yè)工資分配關(guān)系。落實最低工資標準，加強工資支付保障制度的落實。
22、做好勞動人事調(diào)解仲裁工作。切實加強勞動糾紛排查化解工作，將爭議化解在基層，依法處理各類勞動人事爭議案件，爭議時效結(jié)案率93%以上。
六、統(tǒng)籌做好其他各項工作
23、加強政務(wù)公開。充分利用政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站、電子顯示屏及時向社會發(fā)布各類政務(wù)信息，及時答復(fù)群眾網(wǎng)上咨詢。拓寬信息渠道，做好信息采編和報送工作。
24、加強信訪維穩(wěn)工作。加大對不安定因素的分析和預(yù)測，做好“重點工作對象”的思想轉(zhuǎn)化和_工作，防止矛盾的擴大和激化，加強重大案件督查督辦工作。
25、做好加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。建立健全教育、制度、監(jiān)督 ……（未完，全文共2485字，當前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年**縣人力資源社會保障工作要點》）