**省**縣**精品雜糧有限公司董事長**,1973年8月出生,大專文化學(xué)歷。2002年創(chuàng)建了“**”精品雜糧有限公司,使這一文化品牌步入產(chǎn)業(yè)化開發(fā)軌道,并成功打入北京、上海等大城市,為提升**新形象、擴(kuò)大**小雜糧知名度做出了突出貢獻(xiàn)。
作為**精品雜糧的締造者、創(chuàng)業(yè)者和領(lǐng)導(dǎo)者,我不僅關(guān)注自身的發(fā)展,同時更注重企業(yè)良好的社會形象,不斷增強(qiáng)企業(yè)在社會公眾心目中的
誠信度,多年以來我公司在愛心助學(xué)
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動力300多人,每年為農(nóng)民多創(chuàng)收近千萬元。從2002年以來,我公司加強(qiáng)安全事故的宣傳,經(jīng)常培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)安全知識、講座、看畫報、科教片,使廣大員工不斷增強(qiáng)安全意識,為日常工作打下良好的基礎(chǔ)。
我始終相信“人才是企業(yè)的根本,學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的源泉”,并通過人才市場等各種渠道,以優(yōu)秀的條件吸引人才,挖掘人才,堅持任人唯賢的用人原則,決定采取“走出去,請進(jìn)來”的方式,走出去,就是帶領(lǐng)幾名員工,走訪省、市大大小小的企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),并搜集整理大量有關(guān)資料,有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí);請進(jìn)來,就是請有經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),這一“出”一“進(jìn)”,大大的開闊了視野,增長了知識,在員工的選拔上注重文化素質(zhì),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能力水平,現(xiàn)在公司在崗的管理人員有38名,大專以上學(xué)歷占80%,高級職稱占10%,中級職稱占20%,也正是這些人才為企業(yè)帶來勃勃生機(jī)和活力。
2003年—2005年被**縣工商聯(lián)評為“誠信企業(yè)”和“先進(jìn)個人”
2007年被**縣旅游局評為指定產(chǎn)品
2007年被**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為“消費(fèi)者信的過產(chǎn)品”
2007年被全國高科技健康產(chǎn)業(yè)委員會評為指定產(chǎn)品
2007年5月董事長**先生應(yīng)邀出席了中華杰出華商大會。
2007年5月曾獲得“**省青年致富帶頭人”榮譽(yù)稱號。
2007年6月被縣委、縣政府授予**縣“十佳青年”。
2008年4月被**縣評為“優(yōu)秀青年標(biāo)兵企業(yè)”,5月被中國輕工部評為“中國知名品牌”,6月被中共**縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。
2008年11月被**省旅游局評為“旅游產(chǎn)品最受歡迎獎”。
我始終牢記黨的宗旨,牢記人民的利益, ……(未完,全文共1401字,當(dāng)前僅顯示891字,請閱讀下面提示信息。
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