機械有限公司委員會2021年工作報告

目錄/提綱：……
一、過去五年的工作回顧
一是提高政治站位，增強領(lǐng)導(dǎo)核心力
二是強化支部建設(shè)，增強組織凝聚力
三是深化黨員管理，增強隊伍戰(zhàn)斗力
四是鞏固廉政建設(shè)，增強黨風免疫力
二、存在的的差距與不足
一是理論武裝有欠缺
二是黨建和業(yè)務(wù)融合開展不緊密
三是黨日活動開展形式不豐富
三、今后工作的目標和任務(wù)
一是要更加注重黨建引領(lǐng)
二是要更加注重理論武裝
三是要更加注重組織工作
四是要更加注重廉政建設(shè)
五是要更加注重儀勢x態(tài)
六是要更加注重隊伍管理
七是要更加注重群團建設(shè)
……
**機械有限公司委員會2021年工作報告

同志們：
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，在全黨深入學習貫徹黨史學習教育和黨的十九屆六中全會精神之際，我們隆重地召開中國共產(chǎn)黨****機械有限公司黨員大會。
這次大會的主要任務(wù)是：回顧和總結(jié)公司五年來的工作，研究提出今后一段時期黨委工作的基本思路和工作目標；選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨****機械有限公司新一屆委員會和紀律檢查委員會；進一步動員黨員干部，立足新起點、迎接新挑戰(zhàn)、勇?lián)率姑�，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
下面，我代表本屆黨委向大會做工作報告，請審議。
一、過去五年的工作回顧
五年來，我們在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，不斷提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化公司_體系，加強人才隊伍建設(shè)，公司規(guī)模迅速擴大、營業(yè)收入年年攀升、資產(chǎn)總額快速增長、企業(yè)形象持續(xù)提升。
五年來，黨建引領(lǐng)開創(chuàng)新局面。公司黨委從無到有、從弱到強，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，切實筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“
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作，增強拒腐防變和不正之風侵蝕的能力。
五年來，市場開拓邁出新步伐。圍繞產(chǎn)品戰(zhàn)略布局，進一步清晰產(chǎn)品定位，聚焦新興制造行業(yè)，加大技術(shù)研發(fā)，成功開發(fā)高附加值的機體產(chǎn)品，為高端裝備制造業(yè)提供核心零部件，與世界500強形成戰(zhàn)略合作伙伴，品牌影響力進一步擴大，連年獲得鑄造行業(yè)百強企業(yè)稱號，榮獲500強企業(yè)優(yōu)秀供應(yīng)商。
五年來，經(jīng)營管理取得新成效。不斷健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，初步構(gòu)建起了規(guī)范的管理體系，黨委會、董事會、經(jīng)理層各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。進一步優(yōu)化營銷管理模式，強化精益生產(chǎn)和質(zhì)量_，加快生產(chǎn)線設(shè)備和技術(shù)改造，建立并完善信息化管理系統(tǒng)，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升；優(yōu)化組織架構(gòu)，理清部門職能，建立健全人事管理和薪酬分配制度，提高薪酬水平，充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)活力；建立完善全面預(yù)算管理機制，保持良好健康的財務(wù)狀況，充分化解金融風險，不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，開創(chuàng)性的開展融資工作，公司健康發(fā)展的環(huán)境顯著改善，經(jīng)營效益明顯增強。
五年來，干部隊伍注入新活力。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，不斷拓寬選人用人渠道，努力打造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。由“守株待兔”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃映鰮簟保瑑?yōu)化干部選聘方式，推行競爭上崗機制。嚴控選人用人標準，細化操作規(guī)程，堅持公開、公平競爭，擇優(yōu)錄用。加大人才梯隊建設(shè)，加強年輕骨干人才儲備，為年輕人才實現(xiàn)專業(yè)和管理雙通道發(fā)展創(chuàng)造條件。加強人才培養(yǎng)，以經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作人才隊伍建設(shè)為重點，通過干部員工教育培訓(xùn)、職業(yè)技能比武等方式，不斷提升員工綜合素質(zhì)。
五年來，文化建設(shè)取得新進展。緊緊圍繞中心任務(wù)，弘揚主旋律，傳播正能量，促進企業(yè)和諧發(fā)展。做好意識形態(tài)和宣傳工作，制定宣傳管理辦法，建立完善微信公眾平臺，積極宣傳黨的建設(shè)、公司發(fā)展、見義勇為、好人好事等社會正能量，加強“學習強國”等陣地管理，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。開展社會主義核心價值觀、反_、建黨100周年等主題宣傳。五年來，4名同志被評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，鑄造班組被共青團市委評為“青年突擊隊”稱號，**同志被評為**省“見義勇為模范”稱號，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升了公司凝聚力。
五年來，群團工作譜寫新篇章。始終堅持企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共享，讓全體職工有更多的“幸福感”和“獲得感”，召開職代會，聽取并落實職工意見和建議，每年組織“評先樹優(yōu)”表彰先進集體和個人，發(fā)放獎勵30余萬余元；開展“夏送清涼”活動，發(fā)放慰問品價值10余萬元；開展慰問困難職工和困難黨員活動，感受企業(yè)大家庭的溫暖；組織員工開展拔河比賽、演講比賽、文藝比賽和職業(yè)技能比賽等各項文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司員工的青春風采，增強了企業(yè)的向心力，營造了和諧的發(fā)展環(huán)境。
公司過去五年取得的成就是公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是公司干部職工共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表公司黨委向全體干部職工表示衷心的感謝！
二、存在的的差距與不足
我們雖然做出了一定成績，但與黨組織自身建設(shè)的發(fā)展要求相比還有一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是理論武裝有欠缺。集體學習和研討不夠深入，黨員自學主動性差。二是黨建和業(yè)務(wù)融合開展不緊密。黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進的方法和途徑不多，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動中心工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式不豐富。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
三、今后工作的目標和任務(wù)
今后五年，我們工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大及十九屆六中全會精神，在市**集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展總體要求，緊緊圍繞“質(zhì)量效益型”發(fā)展這個中心，繼續(xù)打贏四大攻堅戰(zhàn)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極探索新形勢下基層黨建工作的新方法、新途徑，不斷提高黨建工作的針對性、有效性，為推動工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力保障。
一是要更加注重黨建引領(lǐng)。按照“ ……（未完，全文共4225字，當前僅顯示2134字，請閱讀下面提示信息。收藏《機械有限公司委員會2021年工作報告》）