目錄/提綱:……
一、當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題
一是基層政工干部學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理
二是少數(shù)基層政工干部擺錯(cuò)位、不務(wù)“政”
三是基層政工干部缺乏“陣地”意識(shí),不能大膽地開展工作
四是基層政工干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺
二、存在問(wèn)題的原因分析
一是思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)
二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗
三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯
三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法
一是要樹立政工干部的人才理念,大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型
二是要樹立政工干部“精品”意識(shí),實(shí)行基層政工干部持證上崗制度
三是樹立規(guī)范意識(shí),加強(qiáng)政治工作制度化建設(shè)
……
加強(qiáng)消防部隊(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
[摘要] 在全國(guó)消防部隊(duì)實(shí)施大教育大培訓(xùn),推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下,應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié),努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級(jí)黨委的重要議事日程上。 [關(guān)鍵詞] 消防 政工干部隊(duì)伍建設(shè)
在全國(guó)消防部隊(duì)推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下,作為擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策,教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言,其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者,又是實(shí)踐者,與其它崗位的人員相比,在大教育大培訓(xùn)工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實(shí)施,全面提升消防隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,就應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級(jí)黨委的重要議事日程上來(lái)。
一、當(dāng)前基層政工
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用心有疑慮,使命感責(zé)任感淡化。有的認(rèn)為政治工作是一項(xiàng)繁瑣費(fèi)心的“苦差事”,嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味,不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績(jī),因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上,但身子沉不下去,心放不下來(lái),精力集中不了,缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。
三是基層政工干部缺乏“陣地”意識(shí),不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識(shí),不會(huì)利用條例條令規(guī)定的政工陣地來(lái)開展工作,不敢大膽地提出圖書室、榮譽(yù)室、俱樂部、黑板報(bào)、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求,使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場(chǎng)所,不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎,有時(shí)變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動(dòng)地將政治工作的觸角延伸到部隊(duì)軍事、業(yè)務(wù)等工作中,難以為防火滅火中心工作提出建議,相當(dāng)程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的_和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。
四是基層政工干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念,開展工作的創(chuàng)新意識(shí)缺乏;有的“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重,往往上級(jí)強(qiáng)調(diào)什么抓什么,上面檢查什么突擊什么,不善于把上級(jí)指示和本單位實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái),缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力;有的對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不多,因循守舊的觀念仍然存在,開展工作總強(qiáng)調(diào)老一套,不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律,也不善于經(jīng)驗(yàn)
總結(jié),對(duì)如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平,缺乏思考和研究,工作抓不到點(diǎn)上。
二、存在問(wèn)題的原因分析
以上問(wèn)題的存在,究其原因主要是以下幾點(diǎn):
一是思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。部分基層政工干部對(duì)政治思想工作的地位、作用及其重要性的認(rèn)識(shí)不足,存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯(cuò)誤思想,認(rèn)為政治工作就是磨嘴皮子,派不上什么大用場(chǎng),是軟任務(wù)、軟指標(biāo),難得立竿見影,難得看出成效,可有可無(wú)。
二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機(jī)關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠(yuǎn)見,短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整,沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性,直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長(zhǎng),使政工干部隊(duì)伍青黃不接,難以形成梯次結(jié)構(gòu)。
三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯;鶎诱じ刹坎辉缸稣喂ぷ,除
思想政治工作不好做,難得立竿見影,難得出成效外,更重要的是當(dāng)基層政工干部既不實(shí)惠,又沒實(shí)權(quán),同時(shí)在關(guān)系到自身進(jìn)步利益等問(wèn)題時(shí)還得高姿態(tài),講風(fēng)格。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,基層政工干部們普遍感到工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高,壓力大,政工干部的地位不如防火滅火干部高,從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量,削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。 由于上述原因的存在,在一定程度上影響了政治工作的效果,制約著大教育大培訓(xùn)工作體系的落實(shí)。
三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法
一是要樹立政工干部的人才理念,大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型。近年來(lái),消防部隊(duì)十分重視防火、滅火專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng),出臺(tái)了一系列培養(yǎng)措施和政策,開展了大量的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動(dòng),使防火滅火干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都得到了極大提高,在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng),評(píng)選云嶺消防突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、消防杰出衛(wèi)士等活動(dòng)中,受表彰的多是防滅火干部,而政工干部寥寥無(wú)幾。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術(shù)干部才是人才,而政工干部可以偏軟的不全面觀念,在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實(shí)作為一名優(yōu)秀的基層政工干部,不但要精通本職專業(yè),還要懂得消防業(yè)務(wù)、部隊(duì)管理等所有知識(shí),是全面發(fā)展的全才。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才 ……(未完,全文共3783字,當(dāng)前僅顯示1910字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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