加強(qiáng)消防部隊(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題
一是基層政工干部學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理
二是少數(shù)基層政工干部擺錯(cuò)位、不務(wù)“政”
三是基層政工干部缺乏“陣地”意識(shí)，不能大膽地開展工作
四是基層政工干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺
二、存在問題的原因分析
一是思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)
二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗
三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯
三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法
一是要樹立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型
二是要樹立政工干部“精品”意識(shí)，實(shí)行基層政工干部持證上崗制度
三是樹立規(guī)范意識(shí)，加強(qiáng)政治工作制度化建設(shè)
……
加強(qiáng)消防部隊(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

[摘要] 在全國消防部隊(duì)實(shí)施大教育大培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下，應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)，努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級(jí)黨委的重要議事日程上。 [關(guān)鍵詞]　消防　政工干部隊(duì)伍建設(shè)

在全國消防部隊(duì)推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下，作為擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策，教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言，其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者，又是實(shí)踐者，與其它崗位的人員相比，在大教育大培訓(xùn)工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，全面提升消防隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級(jí)黨委的重要議事日程上來。

一、當(dāng)前基層政工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略681字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
用心有疑慮，使命感責(zé)任感淡化。有的認(rèn)為政治工作是一項(xiàng)繁瑣費(fèi)心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績(jī)，因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上，但身子沉不下去，心放不下來，精力集中不了，缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識(shí)，不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識(shí)，不會(huì)利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作，不敢大膽地提出圖書室、榮譽(yù)室、俱樂部、黑板報(bào)、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求，使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場(chǎng)所，不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎，有時(shí)變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動(dòng)地將政治工作的觸角延伸到部隊(duì)軍事、業(yè)務(wù)等工作中，難以為防火滅火中心工作提出建議，相當(dāng)程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的_和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念，開展工作的創(chuàng)新意識(shí)缺乏；有的“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重，往往上級(jí)強(qiáng)調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級(jí)指示和本單位實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力；有的對(duì)新情況、新問題研究不多，因循守舊的觀念仍然存在，開展工作總強(qiáng)調(diào)老一套，不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律，也不善于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到點(diǎn)上。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在，究其原因主要是以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。部分基層政工干部對(duì)政治思想工作的地位、作用及其重要性的認(rèn)識(shí)不足，存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用場(chǎng)，是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，難得立竿見影，難得看出成效，可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機(jī)關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠(yuǎn)見，短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整，沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性，直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，使政工干部隊(duì)伍青黃不接，難以形成梯次結(jié)構(gòu)。

三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯�；鶎诱じ刹坎辉缸稣喂ぷ鳎�思想政治工作不好做，難得立竿見影，難得出成效外，更重要的是當(dāng)基層政工干部既不實(shí)惠，又沒實(shí)權(quán)，同時(shí)在關(guān)系到自身進(jìn)步利益等問題時(shí)還得高姿態(tài)，講風(fēng)格。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，基層政工干部們普遍感到工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高，壓力大，政工干部的地位不如防火滅火干部高，從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量，削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。 由于上述原因的存在，在一定程度上影響了政治工作的效果，制約著大教育大培訓(xùn)工作體系的落實(shí)。

三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

一是要樹立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型。近年來，消防部隊(duì)十分重視防火、滅火專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)，出臺(tái)了一系列培養(yǎng)措施和政策，開展了大量的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動(dòng)，使防火滅火干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都得到了極大提高，在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)選云嶺消防突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、消防杰出衛(wèi)士等活動(dòng)中，受表彰的多是防滅火干部，而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術(shù)干部才是人才，而政工干部可以偏軟的不全面觀念，在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實(shí)作為一名優(yōu)秀的基層政工干部，不但要精通本職專業(yè)，還要懂得消防業(yè)務(wù)、部隊(duì)管理等所有知識(shí)，是全面發(fā)展的全才。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才 ……（未完，全文共3783字，當(dāng)前僅顯示1910字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)消防部隊(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考》）