如何抓好高校政工干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)

如何抓好高校政工干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)

摘要:政工干部作為高校人才隊(duì)伍的重要組成方面,是辦好高校不可或缺的重要力量,對(duì)推動(dòng)高校的發(fā)展,保持高校穩(wěn)定和完成育人根本任務(wù),發(fā)揮著不可替代的作用。文章針對(duì)當(dāng)前高校黨務(wù)政工干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了加強(qiáng)高校黨務(wù)政工后備干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞 :高等學(xué)校 ;組織建設(shè) ;后備干部隊(duì)伍
　　
21世紀(jì)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的世紀(jì)。國(guó)家的綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力將取決于科技進(jìn)步和知識(shí)創(chuàng)新的水平 ,而科技進(jìn)步和知識(shí)創(chuàng)新又依賴(lài)于高等教育發(fā)展和人才培養(yǎng)。辦好高等教育 ,培養(yǎng)高素質(zhì)人才 ,關(guān)鍵在黨 ,關(guān)鍵在人。黨務(wù)政工干部作為高校人才隊(duì)伍的重要組成方面 ,是辦好高校不可或缺的重要力量 ,對(duì)推動(dòng)高校的發(fā)展 ,保持高校穩(wěn)定和完成育人根本任務(wù) ,發(fā)揮著不可替代的作用。加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)十分重要 ,抓好其后備隊(duì)伍建設(shè)更為關(guān)鍵 ,它不僅直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè) ,而且關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)
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校畢業(yè)生留校從事黨務(wù)政工工作更是難上加難。
其四,工作方法不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。面對(duì)新形勢(shì)的要求,黨務(wù)政工干部如何貫徹黨的基本路線(xiàn)其四,工作方法不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。面對(duì)新形勢(shì)的要求,黨務(wù)政工干部如何貫徹黨的基本路線(xiàn)崔榮平　堅(jiān)持 “四個(gè)結(jié)合 ”　抓好高校黨務(wù)政工后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作 ,而忽視抓黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè) ;或只重視抓現(xiàn)職干部隊(duì)伍和學(xué)術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè) ,而忽視抓黨務(wù)政工干部隊(duì)伍后備力量建設(shè)。
其五,高校黨務(wù)政工干部的出路太窄。大部分黨務(wù)政工干部不僅有眼前之慮,更有后顧之憂(yōu)。由于從事黨務(wù)政工工作,黨務(wù)政工干部鉆研業(yè)務(wù)的時(shí)間和精力受到了很大影響,久而久之,業(yè)務(wù)荒疏,難以成就。特別是年輕黨務(wù)政工干部,現(xiàn)在一般都有較高的學(xué)歷,如果沒(méi)有業(yè)務(wù)支撐,職稱(chēng)上不去,將來(lái)的發(fā)展將會(huì)大大受限。
二、堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”,切實(shí)加強(qiáng)高校黨務(wù)政工后備干部隊(duì)伍建設(shè)黨的十六屆四中全會(huì)和第十三次全國(guó)高校黨建工作會(huì)議的召開(kāi),為高校黨的建設(shè),特別是干部隊(duì)伍和教育方針以及“三個(gè)代表 ”重要思想 ,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人 ;如何圍繞教學(xué)科研中心 ,結(jié)合“人才強(qiáng)校 ”和“人才強(qiáng)國(guó) ”戰(zhàn)略 ,搞好黨的建設(shè)和思想政治工作。因此 ,加強(qiáng)黨務(wù)政工干部的執(zhí)政能力建設(shè)是高校共同面臨的一個(gè)亟待解決的重大現(xiàn)實(shí)課題。導(dǎo)致上述問(wèn)題存在的主要原因有以下幾方面。
其一 ,部分高校領(lǐng)導(dǎo)班子還未認(rèn)識(shí)到抓黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。工作僅僅停留在傳達(dá)上級(jí)文件精神和制發(fā)文件上 ,缺乏狠抓落實(shí)和監(jiān)督檢查的得力措施。
其二 ,高校黨建和思想政治工作的難度加大。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_日益完善的條件下 ,人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生很大的變化 ;同時(shí) ,部分高校堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制不夠徹底 ,導(dǎo)致各級(jí)黨組織與行政的關(guān)系不夠協(xié)調(diào)、融洽 ,經(jīng)常出現(xiàn)黨政 “扯皮 ”和“打擦邊球 ”現(xiàn)象。這就增加了黨建和思想政治工作的復(fù)雜性。
其三,高校黨務(wù)政工干部處于較低的地位。黨建和思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要 ”的情況 ,甚至還有“從事黨務(wù)政工的同志都是在教學(xué)科研上不力之輩 ”的錯(cuò)誤看法 ,從而大大挫傷了黨務(wù)政工干部的工作熱情和積極性。
其四 ,高校黨務(wù)政工干部的待遇總體水平較差。高�，F(xiàn)有的分配制度一般是待遇與職稱(chēng)、職務(wù)、創(chuàng)收等密切相聯(lián)系。而黨務(wù)政工干部特殊的工作崗位和工作性質(zhì)使其直接面臨職稱(chēng)難評(píng)、職務(wù)難上和收入難增三大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 ,從而形成與其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員之間明顯的待遇差距。建設(shè)提供了契機(jī) ,加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)成為干部隊(duì)伍建設(shè)工作的當(dāng)務(wù)之急和重中之重 ,必將進(jìn)一步推動(dòng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)新的發(fā)展。
高校的社會(huì)主義性質(zhì)和任務(wù)決定著黨務(wù)政工干部的地位和作用。教育好、培養(yǎng)好社會(huì)主義“四有 ”人才 ,高校肩負(fù)著特殊的歷史使命。在完成這一使命中 ,黨務(wù)政工干部充當(dāng)著重要角色 ,發(fā)揮著重要作用。我們要切實(shí)把加強(qiáng)這支隊(duì)伍建設(shè)的重要性提高到關(guān)乎黨的基本路線(xiàn)在高校的全面貫徹 ,關(guān)乎黨對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)的組織基礎(chǔ)和培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要保證 ,關(guān)乎民族的振興和國(guó)家的未來(lái)的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí) ,堅(jiān)持做到 “四個(gè)結(jié)合 ” ,自覺(jué)加強(qiáng)黨務(wù)政工干部后備隊(duì)伍建設(shè) ,更加自覺(jué)地關(guān)心黨務(wù)政工干部的健康成長(zhǎng)。
(一)堅(jiān)持嚴(yán)格選拔與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合
嚴(yán)格選拔是保證黨務(wù)政工后備干部隊(duì)伍質(zhì)量建設(shè)的基礎(chǔ)。動(dòng)態(tài)管理是保證黨務(wù)政工后備干部隊(duì)伍始終優(yōu)質(zhì)優(yōu)量、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的有效途徑。嚴(yán)格選拔黨務(wù)政工后備干部 ,首先應(yīng)堅(jiān)持遵循干部隊(duì)伍的“四化 ”方 ……（未完，全文共5349字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何抓好高校政工干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)》）