2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）

目錄/提綱：……
（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的
（二）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的
（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的
（五）突擊提拔、調(diào)整干部的
（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的
（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的
（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的
（二）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的
（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的
（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的
（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的
（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的
（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的
（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的
（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的
（二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的
（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的
（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的
（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的
（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查……

　　第一條為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。
　　第二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。
　　第三條 黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。
　　第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：
　　（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；
　�。ǘ┡R時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；
　�。ㄈ┎话凑找�(guī)定召開黨委（黨組
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；
　�。⿲Ρ镜貐^(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；
　�。ㄆ撸┎话凑沼嘘P(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；
　�。ò耍┯衅渌`反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
　　第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：
　�。ㄒ唬└�、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；
　�。ǘ┎话凑找�(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；
　　（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；
　�。ㄋ模╇[瞞、歪曲、泄露考察情況的；
　�。ㄎ澹┙邮芸疾鞂ο蠡蛘呖疾鞂ο笳埻腥说亩Y品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；
　�。┎徽J(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；
　�。ㄆ撸┌凑找�(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；
　�。ò耍┯衅渌`反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
　　第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：
　　（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；
　�。ǘ┎话凑沼嘘P(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；
　　（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；
　�。ㄋ模⿲Ψ从硵M任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。
　　第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：
　　（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；
　　（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；
　�。ㄈ├寐殑�(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；
　�。ㄋ模┮筇岚伪救私H屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；
　�。ㄎ澹┰诿裰魍扑]、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；
　　（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；
　�。ㄆ撸┕室庀蚋刹窟x拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；
　　（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
　　第九條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
　　第十條有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
　　有本辦法第八條第（五）項(xiàng)所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。
　　第十一條有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形， ……（未完，全文共3489字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》）