國稅機關(guān)作風建設(shè)的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
（一）勞動紀律松散
（二）責任心不強
（三）制度落實不到位
一是有的制度在執(zhí)行時失之于寬，導致執(zhí)行力不夠
二是制度落實流于形式，滿足應付，疏于管理
三是深入實際調(diào)查研究不夠
（四）單純考慮個人利益
（五）學風不濃，玩風盛行
（六）事業(yè)心不強
（一）部分稅務干部宗旨意識有所淡化
（二）班子表率作用、管理力度弱化
一是部分領(lǐng)導班子的整體作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)領(lǐng)導干部的工作能力不強
二是開展批評和自我批評力度不大，少數(shù)單位的領(lǐng)導班子還存在著不夠團結(jié)的問題
（三）平庸思想，“好人主義”所致
一要務”，用一種圖和諧、維持現(xiàn)狀的心態(tài)抓工作
（五）思想政治工作滯后所致
一是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，努力發(fā)揮引導和表率作用
二是加強機關(guān)干部作風建設(shè)，努力提高行政效能
三是要切實加強教育
二是必須開展立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育
三是必須開展求真務實的工作態(tài)度教育
四是必須開展廉潔自律的人生習慣教育
四是加強基層一線干部作風建設(shè)，努力優(yōu)化納稅服務
五是建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制
一是建立工作講評機制
二是健全考核評價機制
三是健全學習機制
四是健全督查督辦機制
……

　　總的來看，當前，全市國稅系統(tǒng)機關(guān)作風的主流是好的，但是應該看到，在國稅事業(yè)發(fā)展的進程中，部分稅務干部作風、學風、思想作風、工作作風和生活作風還存在這樣或那樣的問題，損害了國稅形象，阻礙了國稅事業(yè)的發(fā)展。
　　（一）勞動紀律松散。部分同志不認真遵守機關(guān)的各項制度，不按時上下班，“身在曹營心在漢”，甚至在上班時隨意串崗，上網(wǎng)炒股聊天蹲茶館，玩游戲、看電影、搞生意等，有的上班應付出勤考核后就不知去向，去向牌成了擺設(shè)。
　�。ǘ┴熑涡牟粡姟�(jù)調(diào)查，干部隊伍有少部分人不太能干事，也不想干事，能力弱化、效率低下，不思進取，又不愿學習，對工作滿足于現(xiàn)狀，停留在領(lǐng)導安排什么就干什么。還有極少數(shù)的人不干事，甚至個別人在單位壞事。
　�。ㄈ┲贫嚷鋵嵅坏轿弧Ｒ皇怯械闹贫仍趫�(zhí)行時失之于寬，導致執(zhí)行力不夠。二是制度落實流于形式，滿足應付，疏于管
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分領(lǐng)導班子的整體作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)領(lǐng)導干部的工作能力不強。二是開展批評和自我批評力度不大，少數(shù)單位的領(lǐng)導班子還存在著不夠團結(jié)的問題。三是有些班子成員的工作責任感和主動性不夠，對干部職工的管理沒有加強，存在不思進取，得過且過現(xiàn)象。
　�。ㄈ┢接顾枷�，“好人主義”所致。有的同志奉行“好人主義”，工作只求平庸，不求上進，把“安定團結(jié)”作為“第一要務”，用一種圖和諧、維持現(xiàn)狀的心態(tài)抓工作。工作不求有功，但求無過。
　�。ㄎ澹�思想政治工作滯后所致。由于社會的復雜性和稅收工作繁重性，決定隊伍管理和教育的難度加大，現(xiàn)階段還缺乏一套科學有效的思想政治工作教育體系，難以找到切入稅務干部內(nèi)心的思想政治工作方法，導致思想政治工作不能適應稅收工作發(fā)展的需要。
　　加強與改進機關(guān)作風建設(shè)的幾點建議
　　一是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，努力發(fā)揮引導和表率作用。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導干部要做到民主、務實、清廉，為整個干部隊伍做好榜樣，作好表率。發(fā)揚民主的作風，要堅持民主集中制原則，凡涉及干部任免、財務經(jīng)費、基建項目審批以及事關(guān)稅收工作全局的重大事項，必須經(jīng)過集體研究討論決定，不搞一言堂、個人說了算或小范圍議事。要廣泛聽取和吸收干部職工的意見和建議。發(fā)揚務實的作風，要以寬廣的眼界觀察世界，深刻理解和領(lǐng)會黨中央制定的大政方針，把握工作重點，增強執(zhí)行力，確保政令暢通，令行禁止。要深入調(diào)查研究，善于把黨的大政方針和上級精神同本單位的具體實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推進各項工作。發(fā)揚清廉的作風，要時刻保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴，自覺做到以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，要有在生活上知足、在學習上知不足、在工作上不知足的心態(tài)，牢記“兩個務必”，自重慎微，自省慎思，自警慎權(quán)，自勵慎行。要樹立自己的高尚人格，為人正派，處事正直，凡事從大局出發(fā)，多為他人著想，多從好處著想，多看別人的長處，長思自己的短處，不計小過，不謀私利，帶領(lǐng)所領(lǐng)導的隊伍樹立良好的隊風，帶出堅強的團隊。
　　二是加強機關(guān)干部作風建設(shè)，努力提高行政效能。加強機關(guān)干部作風建設(shè)要在指導工作上下功夫，在服務基層上下功夫，在提高辦事效率上下功夫，在協(xié)調(diào)配合上下功夫。基層單位在貫徹執(zhí)行稅收政策和辦理一些具體稅收工作事務中，往往會遇到一些困難和問題，負責分管的部門就應該及時給予指導和解答。接待基層同志和納稅人，要熱情大方，請求辦理的事項要加快審批辦理速度，提高辦事效率，不要拖沓，積壓不辦，更不能帶著情緒工作。現(xiàn)在，國稅系統(tǒng)開展的各項工作分工比較細，協(xié)作性要求比較強，有時一項工作要通過幾個部門共同完成。這就要求機關(guān)干部在處理好自己崗位工作的同時，協(xié)調(diào)好上上下下、方方面面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同做好各項工作任務。要認真落實首問負責制，限時服務制，上門預約負責制。加大精細化管理的力度，凡事都要做到精益求精，好上加好，力求更好。
　　三是要切實加強教育。一是必須深入開展科學發(fā)展觀的教育，使我們各級領(lǐng)導干部樹立大局意識、人本理念和可持續(xù)發(fā)展的觀念，要按照科學發(fā)展的要求切實 ……（未完，全文共3281字，當前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅機關(guān)作風建設(shè)的調(diào)查與思考》）