解決農(nóng)村女黨員發(fā)展難問題經(jīng)驗作法

目錄/提綱：……
一、建立選人機制，注重源頭活水
一是建立女黨員后備力量資源庫
二、搭建育人平臺，確保發(fā)展質(zhì)量
二是立足實際，正確處理好三個關(guān)系
三、拓寬用人渠道，激發(fā)內(nèi)生動力
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解決農(nóng)村女黨員發(fā)展難問題經(jīng)驗作法

為培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、作風實、先進作用發(fā)揮好的女黨員隊伍，**縣從選、育、用三個環(huán)節(jié)入手，著力破解女黨員發(fā)展難問題。2009年，全縣共發(fā)展黨員455人，其中女黨員113人，占24.84%，農(nóng)村發(fā)展女黨員比例為22%，分別比2008年提高了6.04%和4%，黨員隊伍的性別結(jié)構(gòu)得到進一步改善。

一、建立選人機制，注重源頭活水

一是建立女黨員后備力量資源庫。通過調(diào)查摸底和黨支部推薦、黨員推薦、群眾推薦、自我推薦和黨員
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二、搭建育人平臺，確保發(fā)展質(zhì)量

一是各級黨組織牢固樹立“關(guān)鍵在于工作”的觀念，打破世俗偏見，主動做好工作，變“等上門”為“引進門”，變自我教育為積極引導(dǎo)，變自然成熟為交任務(wù)、壓擔子，著力加強女入黨積極分子隊伍建設(shè)。在堅持通過舉辦培訓(xùn)班提高入黨積極分子素質(zhì)的同時,我們積極探索入黨積極分子“先上崗、后入黨”的實踐培養(yǎng)模式，將無職黨員設(shè)崗定責的成功經(jīng)驗引入到發(fā)展黨員工作中。根據(jù)女入黨積極分子個人特點和建設(shè)新農(nóng)村的實際需要，設(shè)置了巾幗科技致富示范崗、政策宣傳崗、民事調(diào)解崗、文明新風崗和信息傳遞等崗位，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔子，讓她們在實踐中提高素質(zhì)、增長才干、發(fā)揮作用。去年來，全縣農(nóng)村婦女入黨積極分子共調(diào)解糾紛360余起，興辦種養(yǎng)基地37個，帶動620戶農(nóng)民脫貧致富。

二是立足實際，正確處理好三個關(guān)系。在發(fā)展農(nóng)村女黨員工作中，我們針對廣大農(nóng)村婦女肩負著生產(chǎn)、生活雙重任務(wù)的實際，突出婦女個性特征，把黨性要求與女性特點有機地結(jié)合起來，既堅持標準，又不求全責備，正確處理好三個關(guān)系：正確處理堅持標準與優(yōu)先發(fā)展的關(guān)系。按照《黨章》和《細則》的要求，在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，提出同等條件下優(yōu)先發(fā)展婦女入黨；正確處理堅持標準與全面衡量的關(guān)系。對有培養(yǎng)前途、但先進性還不突出的農(nóng)村婦女入黨積極分子，重點跟蹤培養(yǎng)，讓其在繼續(xù)培養(yǎng)中增進先進性；正確處理發(fā)展女黨員與培養(yǎng)選拔婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系。對政治素質(zhì)好、文化水平高的優(yōu)秀女同志優(yōu)先發(fā)展。

三、拓寬用人渠道，激發(fā)內(nèi)生動力

近年來，我們敢于打破條條框框，大膽選用女黨員，讓她們有職有位，充分發(fā)揮模范作用。緊緊抓住縣、鎮(zhèn)、村換屆的時機，及時選拔婦女黨員充實到縣、鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子當中。2008年換屆后，共有237名女性進入村支“兩委”班子，4名女干部被評為蕪湖市十大優(yōu)秀女村官。其中村（居）書記、主任“一肩挑”6名，三里鎮(zhèn)孔村村書記、主任葉源梅同志由于工作成績突出，該村被評為“省巾幗示范村”。劉愛 ……（未完，全文共1737字，當前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《解決農(nóng)村女黨員發(fā)展難問題經(jīng)驗作法》）