企業(yè)員工安全發(fā)展預(yù)防為主征文作品1

目錄/提綱：……
2、強(qiáng)化職工教育和培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)
3、積極開展安全活動，提高職工排除安全隱患的能力
4、構(gòu)建和諧工作環(huán)境，做到風(fēng)正、氣順
5、構(gòu)建安全制度體系，做到按規(guī)章作業(yè)
6、加強(qiáng)班組建設(shè)，抓好安全基層管理
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企業(yè)員工安全發(fā)展預(yù)防為主征文作品1

安全發(fā)展不僅是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的需要，也是構(gòu)建和諧社會、打造平安企業(yè)的需要。_總書記曾多次指出：“安全生產(chǎn)關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，要堅(jiān)持安全發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展”，并強(qiáng)調(diào)：“人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)”。三個“不能”，充分體現(xiàn)了“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，更體現(xiàn)了我們國家對人的生命的重視和關(guān)愛。安全，是一個永恒的主題�！鞍踩l(fā)展、預(yù)防為主”是我們永恒的安全工作理念。作為化工企業(yè)，更應(yīng)該把安全發(fā)展的理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，只有這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)。假若我們只注重效益而忽視安全，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展必將受到影響，或停滯、或后退。
我們不難發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)生活中，90%以上的事故原因都是心存僥幸、違章操作、安全措施未落實(shí)到位造成
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安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，提高識別危險(xiǎn)有害因素的能力，并對所識別出的危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行預(yù)防、控制和消除，在企業(yè)內(nèi)部形成處處講安全、事事講安全、時時講安全、人人講安全的良好氛圍。
2、強(qiáng)化職工教育和培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。
采取集中與分散，重點(diǎn)與難點(diǎn)相結(jié)合的形式，經(jīng)常不斷地向職工傳授安全知識，用活生生的事故案例，對職工進(jìn)行安全警示教育。要求職工對本職崗位不僅要做到“三會”、“四懂”，還要熟悉本崗位危險(xiǎn)源、有毒有害物質(zhì)的性質(zhì)和一般搶救方法，熟練使用安全用具，掌握安全須知和操作規(guī)程，讓全體職工真正掌握安全知識。同時，要經(jīng)常對職工加強(qiáng)法制教育，使廣大職工明白：違章造成重大事故，是違法犯罪，國家有關(guān)部門肯定要追究事故責(zé)任者的刑事責(zé)任。要求全體職工學(xué)法、懂法、守法，只有這樣，才能使他們時刻遵守安全規(guī)章制度，忠于職守，不違章作業(yè)，不違章指揮，從而確保安全生產(chǎn)。
3、積極開展安全活動，提高職工排除安全隱患的能力。
做好班前的預(yù)知預(yù)測及對策措施和作業(yè)前后的安全檢查確認(rèn)。班前預(yù)知預(yù)測及對策措施應(yīng)在班前會或在布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)時進(jìn)行的一項(xiàng)安全工作，是事先對作業(yè)區(qū)域的各種危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行綜合的假想分析，進(jìn)而對分析出的危險(xiǎn)有害因素采取對策措施。作業(yè)前后的安全檢查確認(rèn)是一項(xiàng)實(shí)地檢查工作，根據(jù)作業(yè)種類不同，其檢查確認(rèn)的內(nèi)容也不相同，但歸根結(jié)底是在作業(yè)前對作業(yè)區(qū)域內(nèi)物的不安全狀態(tài)和環(huán)境是否良好進(jìn)行的一項(xiàng)檢查，對檢查出的問題進(jìn)行處理，經(jīng)確認(rèn)安全后方可進(jìn)行作業(yè)。因生產(chǎn)是一種動態(tài)過程，事故隱患是隨著生產(chǎn)的變化而萌發(fā)。所以，除加強(qiáng)作業(yè)前的安全檢查確認(rèn)外，還應(yīng)做好作業(yè)過程中的安全檢查確認(rèn)，從而保證當(dāng)班整個作業(yè)過程中的安全。同時要積極開展一些安全知識競賽、安全事故的排查與急救等演習(xí)活動，積極開展反“三違”和“三不傷害”活動，通過一系列活動的開展，不斷提高職工排除事故隱患、進(jìn)行事故急救的應(yīng)急能力。
4、構(gòu)建和諧工作環(huán)境，做到風(fēng)正、氣順。
　　職能部門和企業(yè)要本著公平、公正、公開的原則，對職工工資的分配、工種的安排等敏感問題做到透明。要切實(shí)從職工的利益出發(fā)，盡量給職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，以降低職工的不滿意程度�；鶎迂�(fù)責(zé)人員更要及時掌握職工的思想動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)職工的不良情緒，及時了解職工產(chǎn)生不良情緒的原因，有針對性地開展政治思想工作，并對存在問題加以及時解決，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，使人與人、人與企業(yè)、人與社會的關(guān)系更加和諧，形成風(fēng)正、氣順，讓企業(yè)職工在一個良好的精神狀態(tài)下愉快工作�！　�
5、構(gòu)建安全制度體系，做到按規(guī)章作業(yè)。
建立健全安全規(guī)章制度，并把各項(xiàng)制度認(rèn)真落實(shí)到實(shí)際的生產(chǎn)過程中，提高安全制度的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行“有制必依、有章必循、違章違制必究”。對各單位實(shí)行安全責(zé)任人負(fù)責(zé)制，每年都要與各股室、車間、個人簽訂安全責(zé)任書，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確安全責(zé)任。加大對違章行為的處罰力度，對安全事故實(shí)行“三不放過原則”，從思想上消滅事故萌芽，從行動上消除事故隱患，從根本上杜絕事故的發(fā)生，切實(shí)讓規(guī)章制度成為安全生產(chǎn)的“防火墻”、“高壓線”，使全體員工的安全思想從“不敢”到“不能”，最終到“不愿”去違反安全規(guī)章制度，并成為規(guī)章制度的忠實(shí)執(zhí)行者，從而確保生產(chǎn)安全進(jìn)行�！�
6、加強(qiáng)班組建設(shè)，抓好安全基層管理。
班組是安全管理的基礎(chǔ)，也是安全管理工作的重點(diǎn)。在生產(chǎn)實(shí)際中，要求每個職 ……（未完，全文共2871字，當(dāng)前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)員工安全發(fā)展預(yù)防為主征文作品1》）