企業(yè)員工職稱、職業(yè)資格證書(shū)管理辦法

目錄/提綱：……
2、辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格等證書(shū)
4、本公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格證書(shū)未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許外借給任何單位
二、對(duì)持有證書(shū)員工的激勵(lì)措施
2、建造師類：一級(jí)1000元二級(jí)800元
3、財(cái)會(huì)類：高級(jí)職稱500元中級(jí)職稱300元初級(jí)職稱100元
（二）其他崗位職業(yè)資格證書(shū)：
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企業(yè)員工職稱、職業(yè)資格等證書(shū)管理辦法

做好企業(yè)員工各類專業(yè)技能職稱和資格證書(shū)的管理，對(duì)于企業(yè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著十分重要的意義。為了穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍，激勵(lì)企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，積極參加各類現(xiàn)場(chǎng)管理專業(yè)技能的考核。現(xiàn)制定如下管理辦法和激勵(lì)措施。

1、職稱、職業(yè)資格等證書(shū)的管理

1、本公司所有員工的崗位職稱、職業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略268字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
4、本公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格證書(shū)未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許外借給任何單位。

5、公司員工辭職或者調(diào)離公司，崗位職稱、職業(yè)資格證書(shū)是自己帶進(jìn)公司的，由公司與員工協(xié)商處理，原則上歸還給員工。但是，必須給公司一年的過(guò)渡期，以便公司做好相關(guān)人員的調(diào)整補(bǔ)充，保證公司的正常經(jīng)營(yíng)和資質(zhì)管理不受影響，期間按照公司規(guī)定給予使用補(bǔ)償費(fèi)；崗位職稱、職業(yè)資格證書(shū)是通過(guò)公司報(bào)名考試獲取的，證書(shū)兩年內(nèi)不能帶走。如果員工一定要帶走，也必須在兩年以后才能帶走，同時(shí)，員工還必須支付公司為其開(kāi)支的學(xué)費(fèi)、考試和誤工等費(fèi)用。

二、對(duì)持有證書(shū)員工的激勵(lì)措施

（一）員工自評(píng)或自帶職稱證書(shū)進(jìn)公司的：如果在進(jìn)公司時(shí)已經(jīng)在薪酬中考慮的，不再給予崗位補(bǔ)助；如果未在薪酬中考慮的，每月分別給予以下崗位補(bǔ)助：

1、工程師類：高級(jí)職稱（市政、園林、造林、土建等）500元；中級(jí)職稱300元；初級(jí)職稱100元。

2、建造師類：一級(jí)1000元；二級(jí)800元。

3、財(cái)會(huì)類：高級(jí)職稱500元；中級(jí)職稱300元；初級(jí)職稱100元。

（二）其他崗位職業(yè)資格證書(shū)：

根據(jù)需要，公司將安排員工參加安全員、現(xiàn)場(chǎng)管理崗位五大員的培訓(xùn)，每位員工必須服從，如有不服從者作為自動(dòng)辭職處理。凡是一次性考出的給予獎(jiǎng)勵(lì)500元；第二次考出的給予獎(jiǎng)勵(lì)300元；第三次才考出的不予獎(jiǎng)勵(lì)。員工持有的安全員、現(xiàn)場(chǎng) ……（未完，全文共1186字，當(dāng)前僅顯示754字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)員工職稱、職業(yè)資格證書(shū)管理辦法》）