人社局改善投資環(huán)境活動階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要作法
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大改善投資環(huán)境工作的力度
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓改善投資環(huán)境工作的落實(shí)
（三）加強(qiáng)整改力度，推進(jìn)改善投資環(huán)境工作的開展
1、全面推行政務(wù)公開
2、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
3、提高工作效率
一是開展新農(nóng)保試點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村居民贍養(yǎng)方式新轉(zhuǎn)變
二是創(chuàng)新人事管理機(jī)制，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍新活力
三是服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培育農(nóng)村實(shí)用新人才
四是強(qiáng)化日常工作，謀劃開局新篇章
4、認(rèn)真做好信訪和人大、政協(xié)議（提）案工作
二、存在的主要問題
（一）服務(wù)手段不先進(jìn)
（二）宗旨觀念不牢固
三、下步工作安排
（一）營造合作共事的環(huán)境
（二）營造勤奮學(xué)習(xí)的環(huán)境
（三）營造為民辦事的環(huán)境
（四）營造勤政廉政的環(huán)境
……
區(qū)人社局改善投資環(huán)境工作階段總結(jié)

在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格按照“依法行政，促進(jìn)就業(yè)，社會保障，人才興區(qū)，從嚴(yán)治政，服務(wù)人民”的方針，緊密結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建群眾滿意基層站所等活動，深入開展“人人都是投資環(huán)境”主題教育，狠抓投資環(huán)境建設(shè)，切實(shí)改變工作作風(fēng)，努力提高工作效率，取得一定成效。

一、主要作法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大改善投資環(huán)境工作的力度

我局作為全區(qū)主管人力資源和社會保障工作的職能部門，涉及千家萬戶的切身利益，是政府聯(lián)系群眾的重要橋梁紐帶。局黨組一班人充分認(rèn)識到工作作風(fēng)的好壞，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，辦事效率的高低，直接關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，將優(yōu)化投資環(huán)境列入重要議事日程，成立了工作專班，制訂了工作方案，層層建立目標(biāo)責(zé)
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3.5萬份的政策宣傳資料，主動到用人單位上門宣傳和服務(wù)，力爭使人力資源和社會保障政策家喻戶曉，更加深入基層，深入民心。

2、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。在人力資源市場設(shè)立了困難_求職窗口、殘疾人求職窗口、求職熱線，在中百倉儲黃陂店門前等人流集中的地方設(shè)立務(wù)工信息專欄，在辦公場所配備老花眼鏡、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，將《再就業(yè)優(yōu)惠證》等納入?yún)^(qū)政務(wù)中心統(tǒng)一辦理，建立局長值班日制度，基本實(shí)現(xiàn)了一個(gè)窗口對外，多種形式的“一站式”、“一條龍”服務(wù)體系。以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，向社會對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行公開承諾。推行來有迎聲，問有答聲，走有送聲的“三聲”做法，對來訪者做到“三個(gè)一”，即一杯茶暖心，一張椅讓座，一張笑臉解答。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)決杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象，克服吃、拿、卡、要的等為，妥善解決“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，人難找，事難辦”等問題，做到了態(tài)度端正，服務(wù)熱情。

3、提高工作效率。一是開展新農(nóng)保試點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村居民贍養(yǎng)方式新轉(zhuǎn)變。集中時(shí)間、集中精力打攻堅(jiān)仗，確保了全區(qū)12.3萬名60周歲以上符合條件農(nóng)村居民，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)養(yǎng)老金社會化發(fā)放。完成16-59周歲適齡參保對象參保36.8萬人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.3億元，參保率達(dá)94.6%。二是創(chuàng)新人事管理機(jī)制，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍新活力。在公務(wù)員的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選拔、考核、激勵等方面進(jìn)行一些改革和創(chuàng)新，先后涌現(xiàn)出了一批象“優(yōu)秀信訪干部劉幕寧”、“優(yōu)秀基層法官陳建文”等在全國及省市有影響的先進(jìn)典型人物。三是服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培育農(nóng)村實(shí)用新人才。開展農(nóng)民職稱評審工作，為349名農(nóng)民辦理初級職稱。首次將農(nóng)村實(shí)用人才納入到市管專家評選對象中，經(jīng)過嚴(yán)格評選，向市局推薦了2名農(nóng)村實(shí)用人才作為“享受市政府專項(xiàng)津貼”的人選。四是強(qiáng)化日常工作，謀劃開局新篇章。今年，是新人社局組建后的第一年，圍繞全區(qū)中心目標(biāo)，我們認(rèn)真履行為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的職能，新增就業(yè)崗位8059個(gè)，下崗職工再就業(yè)1671人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1745人，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力15612人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)控制數(shù)4%以內(nèi)；新增社會保險(xiǎn)38萬人。

4、認(rèn)真做好信訪和人大、政協(xié)議（提）案工作。為了做好群眾工作，我們堅(jiān)持情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的原則。認(rèn)真做好信訪接待工作，建立首問責(zé)任制和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，努力做到上為政府分憂，下為民解難。認(rèn)真做好人大議案、政協(xié)提案的回復(fù)工作，做到分級負(fù)擔(dān)，集中歸口，認(rèn)真辦理，事事有回音，件件有結(jié)果。

二、存在的主要問題

雖然我局改善投資環(huán)境建設(shè)取得一定成效，但還存在一些問題和不足。

（一）服務(wù)手段不先進(jìn)。特別是社會保險(xiǎn)工作還處于手工單機(jī)操作，信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)。

（二）宗旨觀念不牢固。少數(shù)職工政策水平不高、服務(wù)意識不牢，態(tài)度生硬。

三、下步工作安排

（一）營造合作共事的環(huán)境。加快隊(duì)伍整合，堅(jiān)持民主集中制，開展多層面、多形式的交心談心活動，促進(jìn)整體機(jī)制的協(xié)調(diào)。

（二）營造勤奮學(xué)習(xí)的環(huán)境。開展“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、提能力”主題活動，鼓勵每個(gè)人在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極拓展學(xué)習(xí)范圍，即從事人事工作的同 ……（未完，全文共2656字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局改善投資環(huán)境活動階段工作總結(jié)》）