市人力資源和社會保障局2011年工作思路安排

目錄/提綱：……
（一）就業(yè)工作
3、春節(jié)前后組織“春風行動”、“再就業(yè)援助月活動”
（二）社會保險工作
1、進一步推進社會保險擴面征繳工作，擴大參保覆蓋面
2、嚴格執(zhí)行基金監(jiān)管制度，加強基金稽核工作
3、力爭開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作試點
4、全面實施城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌
（三）人才隊伍建設工作
（四）公務員管理工作
1、根據(jù)全省統(tǒng)一安排，組織做好我市公務員招錄計劃的申報和招考錄用工作
3、根據(jù)鄂組發(fā)〔2010〕8號文件精神，組織開展機關單位年度考核工作
（五）人事制度和收入分配制度改革工作
2、根據(jù)上級有關文件規(guī)定，組織開展有關事業(yè)單位招聘工作人員的招錄工作
（六）勞動關系工作
（七）自身建設工作
1、完善金保工程對公眾提供各項服務的功能
……
市人力資源和社會保障局2011年工作安排

2011年，我們加快推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，不斷完善社會保險體系建設，進一步優(yōu)化人才和公務員隊伍結(jié)構，推進人事制度改革，加強勞動合同規(guī)范化管理，為我市“保民生、調(diào)結(jié)構、保增長”的統(tǒng)一工作部署做出積極的貢獻。

（一）就業(yè)工作

主要指標：計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2000人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)900人；組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)23萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)。

重點工作：

1、積極爭取國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，做
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略405字，正式會員可完整閱讀）……　
籌。

（三）人才隊伍建設工作

主要指標：計劃全年組織城鄉(xiāng)勞動者技能培訓1.295萬人，其中，組織農(nóng)村勞動力就業(yè)技能計劃2500人，組織其他培訓10050人，培養(yǎng)新技師100人，技校招生300人。技能鑒定發(fā)證2200人。

重點工作：

1、繼續(xù)實施人才引進工程，做好高校畢業(yè)生的接待和檔案的接轉(zhuǎn)工作，對3592份個人人事代理檔案進行規(guī)范整理。

2、組織農(nóng)村基層和部分行業(yè)專業(yè)技術人員計算機、外語應知應會培訓考試工作。

3、完成2011年度職稱評審工作，做好各級各類專家的選拔推薦工作，適時啟動農(nóng)村實用人才職稱考核認定工作。

4、進一步強化訂單式、定向式培訓管理，探索建立企業(yè)崗位培訓和技能提升培訓管理辦法。

（四）公務員管理工作

重點工作：

1、根據(jù)全省統(tǒng)一安排，組織做好我市公務員招錄計劃的申報和招考錄用工作。

2、根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕24號文件精神，建立我市公安民警職務序列，組織實施公安機關、森林公安機關警員職務套改工作。

3、根據(jù)鄂組發(fā)〔2010〕8號文件精神，組織開展機關單位年度考核工作。

（五）人事制度和收入分配制度改革工作

重點工作：

1、根據(jù)省廳關于事業(yè)單位崗位設置方案的批復，全面推行以崗位設置為基礎的事業(yè)單位人事管理制度。

2、根據(jù)上級有關文件規(guī)定，組織開展有關事業(yè)單位招聘工作人員的招錄工作。

3、在除義務教育學校、公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位之外的其他事業(yè)單位推行績效工資制度。

4、根據(jù)省委省政府的統(tǒng)一部署，認真完成我市2011年度的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及家屬安置工作。

（六）勞動關系工作

主要指標：勞動監(jiān)察各類投訴舉報案件結(jié)案率達到96%以上，農(nóng)民工工資清欠率達到98%以上，用人單位信息采集率達到90%以上。勞動爭議案件到期結(jié)案率達到95%，調(diào)解結(jié)案率達到40%。

重點工作：

1、貫徹落實勞動關系三方協(xié)商機制，認真組織實**體合同“彩虹計劃”，擴大集體合同覆蓋面。

2、根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，進一步加大 ……（未完，全文共1790字，當前僅顯示1138字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局2011年工作思路安排》）