職工加班制度

職工加班制度
　　一、加班范圍及規(guī)定
　　職工在國(guó)家法定節(jié)假日和雙休日期間工作為加班。
　　因生產(chǎn)需要職工必須在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外提供勞動(dòng)，并通過(guò)加班審批確認(rèn)為加班。
　　加班人員包括工人及在加班現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持的管理人員。
　　職工
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加班時(shí)間將視為無(wú)效。
　　因突發(fā)情況需要加班者，負(fù)責(zé)加班的部門主管必須于事后個(gè)工作日內(nèi)填寫《加班申請(qǐng)單》并加以額外說(shuō)明。
　　因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員，撤消加班申請(qǐng)。
　　《加班申請(qǐng)單》上填寫加班人數(shù)及名單、預(yù)計(jì)加班時(shí)間，部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
　　《加班申請(qǐng)單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，不得擅自改動(dòng)，否則一律無(wú)效。
　　三、加班確認(rèn)
　　職工加班后，負(fù)責(zé)加班的部門主管必須根據(jù)實(shí)際加班情況完成《加班申請(qǐng)單》，明確加班職工選擇的加班結(jié)算方法，在個(gè)工作日內(nèi)提交辦公室和局財(cái)務(wù)以進(jìn)行考勤處理。
　　加班時(shí)間根據(jù)《加班申請(qǐng)單》中分管領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)確定，實(shí)際加班時(shí)間少于預(yù)計(jì)加班時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間確定。
　　四、加班結(jié)算
　　加班工資結(jié)算
　　一次加班滿小時(shí)不超過(guò)小時(shí)按半天算。
　　一次加班滿小時(shí)按一天算。
　　國(guó)家法定節(jié)假日加班按職工日平均工資的倍 ……（未完，全文共843字，當(dāng)前僅顯示536字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《職工加班制度》）