副市長在2011年全市人力資源和社會保障工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2010年全市人力資源和社會保障工作成績顯著
（一）保障和改善民生富有成效
三是社會保險擴(kuò)面提待工作取得重大突破
（二）人才智力支撐堅實有力
一是加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)
二是統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊伍建設(shè)
（三）人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)
（四）勞動人事關(guān)系更加和諧
三是立案處理勞動人事爭議案件438件，結(jié)案率達(dá)98%
二、準(zhǔn)確把握人力資源和社會保障工作的新要求
（一）準(zhǔn)確把握“高位追趕、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)
一要求，站在更高起點，謀劃各項工作更大的突破
（二）準(zhǔn)確把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作要求
（三）準(zhǔn)確把握“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、求實創(chuàng)新”的工作方法
三、努力開創(chuàng)2011年全市人力資源和社會保障事業(yè)新局面
（一）保就業(yè)，突出抓好重大項目人力資源招募工作
（二）促創(chuàng)業(yè)，突出抓好省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作
（三）重保障，突出抓好覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè)
一是抓好《社會保險法》的宣傳貫徹
二是抓好社會保險擴(kuò)面和征繳工作
三是提高統(tǒng)籌層次和保障水平
四是加大社**金監(jiān)管力度，確**金安全
（四）強(qiáng)人才，突出抓好“兩高”人才隊伍建設(shè)工作
（五）抓改革，突出抓好收入分配制度改革完善工作
（六）創(chuàng)和諧，突出抓好和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作
（七）夯基礎(chǔ)，突出抓好人社部門自身建設(shè)工作
……
常務(wù)副市長**在全市人力資源和
社會保障工作會議上的講話
（2011年2月16日）

一、2010年全市人力資源和社會保障工作成績顯著
2010年，全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞推進(jìn)“三個加快”、建設(shè)“四個**”這一全市工作大局，銳意進(jìn)取、主動作為，在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。概括起來，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
（一）保障和改善民生富有成效。一是準(zhǔn)確把握資金政策走向，全年共爭取上級資金3.4億元，其中就業(yè)再就業(yè)資金超過1億元；征收社**金25億元，發(fā)放各種社保待遇21億元。二是圍繞重大項目和困難人群實施擴(kuò)大就業(yè)戰(zhàn)略，全年新**鎮(zhèn)就業(yè)30863人，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)14972人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.47%以內(nèi)。三是社會保險擴(kuò)面提待工作取得重大突破。繼**區(qū)之后，**區(qū)被納入全國第二批新農(nóng)保試點；我市連續(xù)7年提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，各項社保待遇全部按時足額發(fā)放。
（二）人才智力支撐堅實有力。一是加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)實施“四個一”人才工程，2010年共引進(jìn)博士27名、碩士123名、優(yōu)秀本科生2457名，培訓(xùn)各類人才14613名；同時大力實施沱牌公司新產(chǎn)品開發(fā)等7大國外智力引進(jìn)項目，推進(jìn)了市政府等三大博士后科研工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略857字，正式會員可完整閱讀）……　
會保障工作的新要求
（一）準(zhǔn)確把握“高位追趕、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)。市委五屆十四次全會和市委經(jīng)濟(jì)工作會議確定了今年全市工作基調(diào)是“高位追趕、跨越發(fā)展”。我們要按照這一要求，站在更高起點，謀劃各項工作更大的突破。要圍繞“科學(xué)發(fā)展、全面小康”的工作主題強(qiáng)化社會保障，堅持把保障和改善民生作為人力資源社會保障工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、人人享有基本保障、收入分配更趨合理的目標(biāo)。要圍繞“招大引強(qiáng)年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”的工作重點強(qiáng)化人力保障，堅持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與人才轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與承接人才轉(zhuǎn)移相結(jié)合，強(qiáng)化重大項目、重點產(chǎn)業(yè)和重要行業(yè)人力保障和人才支撐。當(dāng)前全國部分地方包括傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地均出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性“用工荒”，要緊密結(jié)合形勢變化需要，堅持就地培訓(xùn)就業(yè)與回引引進(jìn)市內(nèi)外人才相結(jié)合，有效保障我市企業(yè)用工。
（二）準(zhǔn)確把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作要求。要順應(yīng)群眾過上更好生活的新期待，把民生事業(yè)發(fā)展放在首位，繼續(xù)實施擴(kuò)大就業(yè)和社會保障等重點民生工程，建立完善符合市情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的從就業(yè)到養(yǎng)老的社會保障體系，加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，使發(fā)展成果更好地惠及全市人民。要充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才資本優(yōu)先積累、人才需求優(yōu)先滿足、人才投入優(yōu)先保證，以高層次人才、高技能人才為重點，加快建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚新高地，為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地提供人才支撐和智力保障。
（三）準(zhǔn)確把握“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、求實創(chuàng)新”的工作方法。新形勢下的人力資源和社會保障工作事關(guān)每個人的切身利益，社會關(guān)注，任務(wù)艱巨。要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、求實創(chuàng)新的工作方法，發(fā)揚爬坡上坎、攻堅克難的拼搏精神，積極做好各項工作，使我們的工作始終做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要堅持群眾利益無小事，協(xié)調(diào)凝聚各方面力量，統(tǒng)籌推進(jìn)_內(nèi)外各個行業(yè)、各類人群的服務(wù)管理工作。要不斷更新理念，優(yōu)化思路，創(chuàng)新方法，深化對人力資源和社會保障工作特點及規(guī)律的認(rèn)識，準(zhǔn)確把握改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度，穩(wěn)慎研究解決工作中出現(xiàn)的深層次矛盾和問題，消除制度性障礙，實現(xiàn)人社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、努力開創(chuàng)2011年全市人力資源和社會保障事業(yè)新局面
今年是“十二五”的開局之年，也是實施成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域規(guī)劃的開局之年。前不久，省委書記劉奇葆對我市工作提出“五句話”重要要求，即“建設(shè)成渝區(qū)域合作的連接點，建成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的理想地，建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地，加快走出丘陵地區(qū)實現(xiàn)全面小康新路子，建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)田園城市”。各級人社部門要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，按照“保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、抓改革、創(chuàng)和諧、夯基礎(chǔ)”工作要求，突出抓好以下七項工作。
（一）保就業(yè)，突出抓好重大項目人力資源招募工作。今年是市上確定的“招大引強(qiáng)年”，做好項目的人力資源招募工作至關(guān)重要。目前，省上已將今年的人力資源招募任務(wù)分解到各市（州），市上也將結(jié)合今年招大引強(qiáng)工作進(jìn)一步分解落實我市的招募任務(wù)。各級黨委、政府和人社部門要將其擺在更加突出的位置，弄清用工需求，預(yù)測用工需求，積極制定落實保障辦法和應(yīng)急預(yù)案，切實保障省、市項目特別是我市電子企業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)用工需求。要加大對我市招募項目的宣傳力度，讓群眾實實在在體會到在家門口就業(yè)的好處，吸引更多群眾主動報名，逐步減輕政府招募壓力，加快促成企業(yè)自主招募。要繼續(xù)做好零就業(yè)家庭、低收入家庭、殘疾人員、“4050”人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生等_的就業(yè)工作。
（二）促創(chuàng)業(yè)，突出抓好省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)、增強(qiáng)發(fā)展活力的重要戰(zhàn)略舉措。市政府將于近期印發(fā)《**市創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》，此項工作意義重大，且涉及面廣、任務(wù)艱巨，我們要堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場引導(dǎo)、全民參與”的原則，大力發(fā)揚“五創(chuàng)”精神，確保年內(nèi)成功創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，全年要組織3000名有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；要扶持培育1萬名創(chuàng)業(yè)小老板成功創(chuàng)業(yè)，并帶動3萬人實現(xiàn)就業(yè)；要成功打造10個創(chuàng)業(yè)孵化園，幫扶1000名有創(chuàng)業(yè)愿望的各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。此項工作由市人社局牽頭負(fù)責(zé)，各區(qū)縣、各部門要按照市上統(tǒng)一部署，進(jìn)一步分解落實各項工作任務(wù)，確保圓滿完成創(chuàng)建目標(biāo)。
（三）重保障，突出抓好覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè)。一是抓好《社會保險法》的宣傳貫徹�！渡鐣ｋU法》的出臺對于我國社會保障事業(yè)發(fā)展具有重要里程碑意義，各級各部門要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞 ……（未完，全文共4766字，當(dāng)前僅顯示2407字，請閱讀下面提示信息。收藏《副市長在2011年全市人力資源和社會保障工作會議上的講話》）