公司工傷事故管理辦法

目錄/提綱：……
二、適用對(duì)象：本辦法適用于公司全體員工
三、工傷的認(rèn)定
1、職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷
2、職工有下列情形之一的，不認(rèn)定工傷
3、工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度分為：輕傷、重傷、死亡
四、公司的責(zé)任和義務(wù)
1、依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)金，辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)
2、職工受傷經(jīng)確認(rèn)為工傷后，給予及時(shí)的救治和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼
3、對(duì)員工定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)
4、及時(shí)向勞動(dòng)管理部門申報(bào)、辦理工傷認(rèn)定手續(xù)
五、員工的責(zé)任和義務(wù)
1、如實(shí)提供個(gè)人身體健康狀況信息
2、服從管理，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程生產(chǎn)
3、服從《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，積極配合治療
4、及時(shí)、如實(shí)提供醫(yī)療手續(xù)、工傷申報(bào)手續(xù)，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)報(bào)告等相關(guān)手續(xù)
六、工傷事故的處理程序
（一）、事故的申報(bào)：
1、部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷安全事故的申報(bào)責(zé)任
4、發(fā)生事故的車間或部門負(fù)責(zé)人對(duì)事故報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)
（二）、工傷安全事故的處理：
……
工傷事故管理辦法

一、目的：為了提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，明確公司和員工的義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)制定本辦法。
二、適用對(duì)象：本辦法適用于公司全體員工。
三、工傷的認(rèn)定
1、職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷。
（1）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
（2）、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的。
（3）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
（4）、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
（5）、上、下班時(shí)間內(nèi)按
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的申報(bào)：
1、部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷安全事故的申報(bào)責(zé)任。事故發(fā)生后應(yīng)于第一時(shí)間口頭通知安全生產(chǎn)管理部門并于12小時(shí)之內(nèi)以書面形式申報(bào)，以便根據(jù)情況及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行處理，并由專人負(fù)責(zé)視情況送工傷定點(diǎn)醫(yī)院。
2、工傷事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)，事故發(fā)生部門要寫出事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)、證人證言及提供相關(guān)證據(jù)報(bào)安全生產(chǎn)管理部門，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門調(diào)查、確認(rèn)，廠長(zhǎng)核準(zhǔn)后，確認(rèn)工傷的按工傷處理。
3、重大事故應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)安全生產(chǎn)管理部門、廠長(zhǎng)；24小時(shí)內(nèi)由公司派人召集現(xiàn)場(chǎng)目擊或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過(guò)、分析原因、制定整改措施。
4、發(fā)生事故的車間或部門負(fù)責(zé)人對(duì)事故報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）、工傷安全事故的處理：
事故發(fā)生后要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則：即事故原因調(diào)查不清不放過(guò)，當(dāng)事人及員工沒有受到教育不放過(guò)，防范措施沒有落實(shí)不放過(guò)，事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理不放過(guò)。
1、因安全事故而形成工傷，公司依據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》給予當(dāng)事人及時(shí)的救治及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
小工傷：治療、恢復(fù)期給于15日以內(nèi)10元/日的生活補(bǔ)貼；
大工傷：恢復(fù)期在30日以內(nèi)的，給于10元/日的生活補(bǔ)貼；恢復(fù)期在30日以上的，原則上按30日處理，特殊情況下視事故性質(zhì)董事會(huì)另行處理；住院治療期間給于20元/日的住院生活補(bǔ)貼，經(jīng)醫(yī)生建議、公司認(rèn)定，確實(shí)需要護(hù)理的，護(hù)理期間給于30元/日的護(hù)理補(bǔ)貼；喪失勞動(dòng)能力，達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，依據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以解決。
2、因自己違章操作、不按要求及時(shí)檢查設(shè)備或粗心疏忽等因素所致工傷，公司承擔(dān)給予當(dāng)事人及時(shí)的救治及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的同時(shí)，追究當(dāng)事人造成安全事故及給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任：
（1）、構(gòu)成小工傷，給予當(dāng)事人100元—200元的經(jīng)濟(jì)處罰。（依據(jù)事故性質(zhì)，被傷害次數(shù)給予處罰。）
（2）、構(gòu)成大工傷，給予當(dāng)事人300元—3000元的經(jīng)濟(jì)處罰。（醫(yī)療費(fèi)用在2000元以下，罰款300元；2000-5000元，罰款500元；5000-1000元，罰款800元；1000-15000元，罰款1200元；15000-20000元，罰款2000元；20000元以上罰款3000元；達(dá)到傷殘等級(jí)最低標(biāo)準(zhǔn)，罰款2000元；超過(guò)傷殘等級(jí)最低標(biāo)準(zhǔn)，罰款3000元；醫(yī)療費(fèi)用與傷殘等級(jí)不一致時(shí)，取二者較重者。）
（3）、造成公司財(cái)物損壞的，賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、因他人違章操作、不按要求及時(shí)檢查設(shè)備或粗心疏忽等因素所致工傷，公司承擔(dān)給予當(dāng)事人及時(shí)的救治及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的同時(shí)，追究責(zé)任人造成安全事故及給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任：
（1）、構(gòu)成小工傷，當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān)，給予責(zé)任人200元-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。（依據(jù)事故性質(zhì)，傷害他人次數(shù)給予處罰。）
（2）、構(gòu)成大 ……（未完，全文共2334字，當(dāng)前僅顯示1484字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工傷事故管理辦法》）