企業(yè)廠礦領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)集體決策制度

目錄/提綱：……
（二）本單位工作的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃
（三）重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施
（四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎(jiǎng)懲
（五）大額資金使用，一次性投入、額度較大的設(shè)備采購
（六）重大事件和緊急情況的研究處理
（七）涉及到企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的實(shí)施方案
（八）向上級主管部門提交的重要請示和報(bào)告
（九）本單位黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)等重大問題
（一）咨詢論證
（二）會(huì)前通知
（三）充分討論
（四）事項(xiàng)表決
（五）作出決策
（六）記錄存查
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公司廠礦領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)集體決策制度

第一章 總則
第一條 為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為，提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求進(jìn)行，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。
第二條 本單位重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。
第三條 重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。
第四條 綜合辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。
本單位各部室應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同
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策按照下列程序進(jìn)行：
（一）咨詢論證。有關(guān)部室對重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可提請主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否上會(huì)；
（二）會(huì)前通知。廠主要領(lǐng)導(dǎo)決定上會(huì)后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)通知其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（三）充分討論。會(huì)議由廠主要領(lǐng)導(dǎo)主持，并安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì)的廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會(huì)上表達(dá)；
（四）事項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式；
（五）作出決策。對由廠黨支部決定的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定；對由總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，經(jīng)充分討論后，由總經(jīng)理做出決定；
（六）記錄存查。綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄“重大事項(xiàng)決策會(huì)議紀(jì)要”內(nèi)容以備存查。
第八條 重大事項(xiàng)集體決策做出后，有關(guān)部室應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過程中的社會(huì)效果等信息及時(shí)反饋給綜合辦公室，由綜合辦公室整理后報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
第三章 責(zé)任和監(jiān)督
第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)議事決策，帶頭執(zhí)行本規(guī)則，并對本規(guī)則執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。重大事項(xiàng)議事規(guī)則執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議題和班子成員年度述職述廉的必述內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督。
第十條 對領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出的決定，班子成員按照分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施。主要負(fù)責(zé)人要支持班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。班子成員要相互信任、相互支持，切實(shí)履行自己的職責(zé)，保證決策事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
第十條 除特殊事項(xiàng)外，經(jīng)過集體議事決策的重大事項(xiàng)結(jié)果，采取適當(dāng)方式予以公開，增強(qiáng)決策的透明度。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行決策重大事項(xiàng)責(zé)任追究制度。重大事項(xiàng)未經(jīng)集體議事，班子成員擅自決定的，或因決策失誤、未按集體決定和分工履行職責(zé)，給工作造成損失的，責(zé)任人要自覺主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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