關(guān)于會計(jì)管理_的研究

關(guān)于會計(jì)管理_的研究(初稿)

摘要
現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理建設(shè)中的重要項(xiàng)目，也是建立現(xiàn)代企業(yè)的重要條件和保障。在新時代的引領(lǐng)下，現(xiàn)代企業(yè)必須重視會計(jì)制度和會計(jì)管理模式，只有這樣企業(yè)的發(fā)展才能達(dá)到基本型的保證。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)信息已成為企業(yè)管理者、投資者、債權(quán)人、社會公眾及政府管理部門改善經(jīng)營管理，評價(jià)經(jīng)營狀況和作出投資決策的重要依據(jù)。為了確保會計(jì)信息真實(shí)、完整，除需逐步完善各項(xiàng)法律法規(guī)外，進(jìn)一步探索和建立適合企業(yè)發(fā)展需要的會計(jì)管理_十分必要。文章就目前企業(yè)會計(jì)管理_存在的不足，以及實(shí)行會計(jì)集中管理進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)代企業(yè)；會計(jì)制度；管理模式；會計(jì)管理；集中核算_
前言
黨的十四屆三中全會提出以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的必然要求。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會計(jì)管理模式體現(xiàn)的是一個復(fù)雜的工程，只有在建立好現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，在理論和實(shí)踐中進(jìn)一步探索和完善會計(jì)管理模式，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展。
一、 現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)制度探析
2006年2月1 5日財(cái)政部頒布了與國際慣例趨同的新會計(jì)準(zhǔn)則體系。新會計(jì)準(zhǔn)則體系包括《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第1號—存貨》等
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規(guī)定了會計(jì)科目的設(shè)置和運(yùn)用方法、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制方法等具體核算方法，具有較強(qiáng)的可操作性。分行業(yè)會計(jì)制度對會計(jì)核算只規(guī)定了一般的賬務(wù)處理原則，操作性不強(qiáng)，造成了會計(jì)制度不能指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算問題的出現(xiàn)。會計(jì)制度就是要滿足有關(guān)各方面的需要，因此，企業(yè)會計(jì)人員認(rèn)為，會計(jì)制度制定得越詳細(xì)越好，以便使企業(yè)在會計(jì)核算時有據(jù)可依，同時也使審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門在檢查時有據(jù)可依，《企業(yè)會計(jì)制度》的可操作性使之成為可能。
2、新會計(jì)準(zhǔn)則體系部分特點(diǎn)探析
（1）可操作性
以前，人們對已頒布的會計(jì)準(zhǔn)則的批評之一，是其缺乏可操作性，令從事會計(jì)實(shí)務(wù)工作的人員在具體運(yùn)用時覺得無所適從�，F(xiàn)在，這種局面得到了改變,新會計(jì)準(zhǔn)則體系不僅對會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告提供了一般的原則指導(dǎo)，而且對如何運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則提供了操作指南。在新會計(jì)準(zhǔn)則體系中，應(yīng)用指南以會計(jì)人員喜聞樂見的會計(jì)科目和會計(jì)報(bào)表的形式對如何運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則做出了規(guī)范，避免了會計(jì)人員在具體運(yùn)用時出現(xiàn)無所適從的情況，避免了在實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則體系時可能出現(xiàn)的混亂局面。
（2）層次性
新會計(jì)準(zhǔn)則體系具有明顯的層次性�；緶�(zhǔn)則處于會計(jì)準(zhǔn)則體系的最高層次，它是制定具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南的依據(jù)，也是指導(dǎo)會計(jì)實(shí)務(wù)的規(guī)則。具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南不得違反基本準(zhǔn)則的要求。具體準(zhǔn)則處于會計(jì)準(zhǔn)則體系的第二個層次 它是根據(jù)企業(yè)會計(jì)基本準(zhǔn)則制定的對各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的規(guī)范。應(yīng)用指南是根據(jù)基本準(zhǔn)則和各項(xiàng)具體準(zhǔn)則制定的、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行會計(jì)實(shí)務(wù)的操作指南。
（3）動態(tài)性
新會計(jì)準(zhǔn)則體系是一個開放的系統(tǒng)。當(dāng)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)更科學(xué)的會計(jì)處理方法時．可以對應(yīng)用指南進(jìn)行修訂，使新會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南中體現(xiàn)實(shí)務(wù)出現(xiàn)的新的、更科學(xué)的會計(jì)處理方法。在出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，一旦條件成熟，也可以制定新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告規(guī)范，將這些規(guī)范加入到具體準(zhǔn)則的行列，使之成為會計(jì)準(zhǔn)則體系的一個組成部分。即使是基本準(zhǔn)則，也可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和其他環(huán)境的變化進(jìn)行修改。所與以新會計(jì)準(zhǔn)則體系具有動態(tài)性。
二、 現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)管理模式
會計(jì)管理模式是指國家對全社會的會計(jì)工作和會計(jì)人員等進(jìn)行組織管理的方式，它是會計(jì)工作得以正常運(yùn)行的組織保證。建立何種會計(jì)管理模式，很大程度上取決于國民經(jīng)濟(jì)管理_。在_競爭的市場經(jīng)濟(jì)_下，會計(jì)管理模式傾向于較為松散的“協(xié)會型”即以會計(jì)職業(yè)團(tuán)體為會計(jì)工作的管理機(jī)構(gòu)，而在計(jì)劃型的市場經(jīng)濟(jì)_下，則傾向于相對集中的“政府型”，即以國家政府機(jī)關(guān)為主要管理部門。
會計(jì)管理模式從一定程度上講是會計(jì)模式的外在表現(xiàn)和直觀反映。根據(jù)我國目前企業(yè)的會計(jì)實(shí)踐和現(xiàn)代企業(yè)的要求，企業(yè)會計(jì)管理模式應(yīng)該采取“政府型”，在政府管理部門的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，具體的企業(yè)會計(jì)管理體系可分為一般會計(jì)，責(zé)任會計(jì)和管理會計(jì)三個層次。
1、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理_
由于現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)化跨地區(qū)經(jīng)營的特點(diǎn)，企業(yè)總機(jī)構(gòu)必須妥善處理好與下屬分支機(jī)構(gòu)之間的財(cái)務(wù)管理關(guān)系，處理好統(tǒng)一性與自主性、集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系.
（1） 強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，因此必須保證財(cái)務(wù)管理的權(quán)威地位，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)，財(cái)務(wù)管理制度要健全統(tǒng)一，執(zhí)行要有剛性，檢查監(jiān)管要到位。設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強(qiáng)監(jiān)控。實(shí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，提高財(cái)務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。
（2） 集中財(cái)權(quán)理
資金調(diào)度權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)，投資權(quán)、收益分配權(quán)、財(cái)務(wù)人員的任免權(quán)要集中總機(jī)構(gòu)，各分支機(jī)構(gòu)只有經(jīng)營權(quán)，實(shí)現(xiàn)由分權(quán)型管理向集權(quán)型管理的根本轉(zhuǎn)變，同時，縮小管理半徑，盡量少設(shè)三級或以下的分公司，減少管理層次，適當(dāng)集中財(cái)權(quán)，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。
2、會計(jì)管理模式探析
建立和完善企業(yè)會計(jì)管理_，必須體現(xiàn)出先進(jìn)、合理、高效的原則，使會計(jì)管理職能得到最大程度的發(fā)揮。綜觀企業(yè)現(xiàn)行會計(jì)管理大致有三種模式：第一種是分散型管理模式，即會計(jì)人員和會計(jì)業(yè)務(wù)由各責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)與管理；第二種交叉型管理模式，即會計(jì)人員由責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)與管理，會計(jì)業(yè)務(wù)由企業(yè)會計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)與管理；第三種是統(tǒng)一型管理模式，即會計(jì)人員和會計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一企業(yè)會計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（1）交叉型管理
現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是以人為本，而人和事兩者又必須緊密結(jié)合，才能有效地實(shí)施管理 所以這種交叉型管理模式不符合行為科學(xué)管理的原則。管理_上的這種交叉模式，容易造成既管又不管的局面，往往出現(xiàn)對已有利的就管，有矛盾和困難時就互相推諉，易造成工作混亂。
（2）統(tǒng)一型管理
這種模式能有效地發(fā)揮會計(jì)職能和作用。它的特點(diǎn)是各責(zé)任單位核算機(jī)構(gòu)是企業(yè)會計(jì)部門的一 ……（未完，全文共6981字，當(dāng)前僅顯示2451字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于會計(jì)管理_的研究》）