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銀行內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動總結(jié)

發(fā)表時(shí)間:2011/11/30 16:02:57

內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動總結(jié)

今年6月以來, 各支行按照監(jiān)管部門和總行的統(tǒng)一部署,全面啟動了“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動;顒娱_展以來,我通過支行及分理處領(lǐng)導(dǎo)組織的相關(guān)學(xué)習(xí)和討論,對支行下發(fā)的有關(guān)文件的認(rèn)真領(lǐng)會,充分認(rèn)識到了案件防控的重要意義,明確了嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的重要性和必要性。
一、準(zhǔn)備階段
支行成立了活動領(lǐng)導(dǎo)
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內(nèi)相對薄弱、案件風(fēng)險(xiǎn)比較突出的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),按照“邊學(xué)邊查邊改”的原則,加強(qiáng)自查自糾工作。重點(diǎn)對安全保衛(wèi)、鈔幣守押、重要空白憑證管理、對賬制度、業(yè)務(wù)流程操作、貸款發(fā)放和管理等方面進(jìn)行了認(rèn)真的檢查,將檢查存在的問題對照相關(guān)內(nèi)控和案防制度的規(guī)定和要求,認(rèn)真查找在制度執(zhí)行力方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
通過自查,發(fā)現(xiàn)各分理處存在的問題,均屬于有章不循,主要是員工思想認(rèn)識上的存在僥幸心理,缺乏責(zé)任心,執(zhí)行力不強(qiáng);個(gè)別規(guī)章制度條款線條粗,未能針對實(shí)際工作中的情況明確規(guī)定,在實(shí)際執(zhí)行中存在困難,挫傷了員工的工作積極性;實(shí)際工作中,各類違規(guī)處罰規(guī)章制度未能覆蓋整個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),稽審人員查出問題后無可參照執(zhí)行的處罰標(biāo)準(zhǔn),使執(zhí)行力打了折扣!
四、改善提高
針對自查自糾階段存在的問題,支行及分理處都積極面對,主動整改!支行和分理處主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。一是培育良好的企業(yè)文化氛圍,做好員工的思想,同時(shí)加大制度執(zhí)行的力度,使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉(zhuǎn)變,從“不敢違”向“自覺抵御違規(guī)形為”轉(zhuǎn)變;二是提倡人性化管理,在勞動用工、員工休假方面多作思考,進(jìn)一步調(diào)動員工的工作積極性;三是針對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況,及時(shí)組織人員研究,科學(xué)合理制訂相關(guān)的規(guī)章制度,適應(yīng)發(fā)展的需要。
執(zhí)行年活動開展到現(xiàn)在,已進(jìn)入總結(jié)階段,通過 ……(未完,全文共1153字,當(dāng)前僅顯示733字,請閱讀下面提示信息。收藏《銀行內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動總結(jié)》
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