縣人社局工資福利與退休科2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）日常工資審批管理
（二）津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和其他事業(yè)單位績效工資管理工作
（三）退休人員審批管理工作
（四）做好工資軟件的維護(hù)、更新和完善工作
（五）其他工作
一是積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作二是完成科室職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作
（一）正常工作
（二）其他事業(yè)單位績效工資
（三）工資軟件
（四）其他工作
……
工 作 報(bào) 告

縣人社局工資福利與退休科

（2011年12月）



在省、市工資福利與退休處的指導(dǎo)下、在局領(lǐng)導(dǎo)的安排下和其他業(yè)務(wù)科室的配合下，2011年上半年我科室做了大量的工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

（一）日常工資審批管理

根據(jù)國家工資政策規(guī)定，完成我縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人工資的審批管理工作。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)人社部門要求，及時(shí)完成全縣事業(yè)單位工作和機(jī)關(guān)工人14600多人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略336字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
1號(hào)）的文件精神，制定了符合我縣實(shí)際情況的預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，即除義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位外，按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度單位的在編在崗正式工作人員每人每月預(yù)發(fā)500元工資性補(bǔ)貼，退休人員每人每月預(yù)發(fā)400元生活性補(bǔ)貼。

（三）退休人員審批管理工作。

根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好事業(yè)單位干部職工和機(jī)關(guān)工人勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理的工作。

（四）做好工資軟件的維護(hù)、更新和完善工作

認(rèn)真做好工資管理軟件的日常維護(hù)工作和模板、花名冊(cè)、工資標(biāo)準(zhǔn)的更新工作，進(jìn)一步完善工資管理軟件在日常工作中的作用。解決了基層單位由于人員更換和不了解工資政策造成工資管理工作不到位的問題，進(jìn)一步提高了事業(yè)單位工資管理工作的準(zhǔn)確性，大大提升了我縣事業(yè)單位工資管理的工作效率。

（五）其他工作

在認(rèn)真完成科室職責(zé)范圍內(nèi)工作的同時(shí)，配合局積極做好其他工作：一是積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；二是完成科室職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

2011年，我科室圓滿完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，2012年，我們將繼續(xù)在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在局合理安排下做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）正常工作

1、嚴(yán)格按照上級(jí)人社部門要求，及時(shí)完成全縣事業(yè)單位工作和機(jī)關(guān)工人考核正常晉升工資的審批工作；

2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人職務(wù)、崗位（技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作；

3、做好事業(yè)單位新參加工作人員見習(xí)期（試用期）滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；

4、認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人職務(wù)補(bǔ)貼或基礎(chǔ)津貼達(dá)年限調(diào)整審批工作；

5、認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人 ……（未完，全文共1481字，當(dāng)前僅顯示941字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局工資福利與退休科2011年度工作總結(jié)》）