論文：建設(shè)多功能職工之家服務(wù)水利可持續(xù)發(fā)展

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮職工之家的創(chuàng)建功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供競爭動力
二、發(fā)揮職工之家的示范功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供和諧環(huán)境
三、發(fā)揮職工之家的創(chuàng)新功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供發(fā)展動力
（一）組織開展重點工程勞動競賽，服務(wù)水利工程建設(shè)
（二）充分利用合理化建議，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力
四、發(fā)揮職工之家的民主功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供和諧基礎(chǔ)
（一）不斷完善以職代會為基本形式的民主決策、參與管理制度
（三）堅持實行集體合同平等協(xié)商制度
五、發(fā)揮職工之家的學(xué)習(xí)功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供智力保障
（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍
一是引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)就是生存和發(fā)展的理念
二是引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念
三是引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的理念
四是引導(dǎo)職工樹立主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的理念
（二）創(chuàng)新工作機制，夯實全員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，構(gòu)建職工學(xué)習(xí)的平臺
六、發(fā)揮職工之家的幫扶功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定環(huán)境
……

建設(shè)多功能職工之家 服務(wù)水利可持續(xù)發(fā)展
省水利廳工會

隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟_改革、社會變革正不斷向深入發(fā)展，工會工作也面臨著新的形勢、新的挑戰(zhàn)。如何在新的環(huán)境中，進一步拓展工會工作思路、創(chuàng)新工會工作方法、提高工會工作能力，是我們必須要解決的問題。多年來，江蘇省水利廳工會在中國農(nóng)林水利工會和廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在實際工作中，不斷調(diào)整工作方針政策，進行深入分析和探討，抓住職工之家建設(shè)這個基礎(chǔ)，挖掘職工之家的六種功能，即創(chuàng)建功能、示范功能、創(chuàng)新功能、民主功能、學(xué)習(xí)功能、幫扶功能，緊緊圍繞水利廳中心工作，積極服務(wù)水利的可持續(xù)發(fā)展，取得了一定的成績，得到上級工會和干部職工的一致好評。
一、發(fā)揮職工之家的創(chuàng)建功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供競爭動力
為了讓職工之家的建設(shè)得到各單位的重視，我們從2000年下半年起，在廳屬系統(tǒng)工會中全面部署了爭創(chuàng)“先進職工之家”和“模范職工之家”活動，堅持不懈
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一書記張俊九同志也作了重要批示。省水利廳廳長呂振霖也批示要求廳工會認真做好推廣。
為了充分發(fā)揮典型引路的作用，進一步規(guī)范我省水利系統(tǒng)職工之家建設(shè)，廳工會迅速召開系統(tǒng)工會主席會議，認真?zhèn)鬟_貫徹領(lǐng)導(dǎo)對江都水利工程管理處工會的重要批示，同時圍繞“構(gòu)建和諧社會，發(fā)揮工會作用”的主題，在全系統(tǒng)推廣先進的經(jīng)驗。
通過對江都水利工程管理處工會經(jīng)驗的推廣，省水利系統(tǒng)各級工會，都能從構(gòu)建和諧社會這一高度來認識“職工之家”創(chuàng)建工作。對工會工作一度時期不夠重視的單位，通過對江都水利工程管理處工會經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，深深認識到抓工會工作能激發(fā)職工積極性，創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間的和諧氛圍，有利于全局工作的開展，為水利可持續(xù)發(fā)展提供和諧環(huán)境。
三、發(fā)揮職工之家的創(chuàng)新功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供發(fā)展動力
職工之家的工作不能僅僅局限于一些基礎(chǔ)工作，必須解放思想、開拓創(chuàng)新充分發(fā)揮職工的創(chuàng)新功能，想黨政之所想，做職工之所需，為江蘇水利可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。目前我省水利廳正處于加快推進現(xiàn)代化建設(shè)的重要時期，水利改革與發(fā)展任重而道遠，職工之家的工作就是引導(dǎo)職工進一步解放思想，與時俱進，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投入到江蘇水利現(xiàn) 代化建設(shè)中去。
（一）組織開展重點工程勞動競賽，服務(wù)水利工程建設(shè)
廳工會在南水北調(diào)東線工程、省重點水利工程建設(shè)中開展勞動競賽，多年來一直加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實維護水利工程建設(shè)中農(nóng)民工利益，為職工創(chuàng)造和諧的工作氛圍，確保重點工程建設(shè)的進度，連續(xù)5年獲得“江蘇省重點工程勞動競賽優(yōu)秀組織獎”。在南水北調(diào)、省入海水道、省新沂河整治工程等建設(shè)中有8個單位獲得“全省重點工程勞動競賽功臣集體”；有7名同志分別獲得“全省重點工程勞動競賽功臣個人”、“江蘇省群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號，另有一人獲“全國群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號。
（二）充分利用合理化建議，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力
建立和健全了合理化建議工作網(wǎng)絡(luò)，開展了“向領(lǐng)導(dǎo)進一言”活動，讓全系統(tǒng)職工在了解江蘇水利改革和建設(shè)的基礎(chǔ)上，支持和參與各項改革和建設(shè)。所提出的合理化建議要有改進的理由、具體方案和估計產(chǎn)生的效益（效果）。由一把手掛帥的合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組，在“職工之家”設(shè)置了合理化建議箱，鼓勵職工為單位發(fā)展獻計獻策。對征集到的合理化建議都逐一進行評審，對被采納的建議盡快付諸實施，并給予表彰和獎勵。有一些改制單位圍繞市場經(jīng)濟條件下，股權(quán)多元化_下的規(guī)范運作和經(jīng)營路子，動員職工積極參與探索，廣泛提出合理建議，全省水利系統(tǒng)提出的714條建議中，有353件被采納，共創(chuàng)經(jīng)濟效益912萬元。
勞動競賽與“向領(lǐng)導(dǎo)進一言”活動的開展，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了職工的聰明才智，使得一批先進單位和個人脫穎而出，先后有多名同志和單位獲得 “江蘇省十佳文明職工”、“江蘇省五一勞動獎?wù)隆�、“江蘇省文明職工”、“省五一文明示范崗”、“省五一勞動獎狀”等稱號，省泰州引江河管理處被中國農(nóng)林水利工會授予“全國農(nóng)林水利產(chǎn)業(yè)勞動獎狀”榮譽稱號。
四、發(fā)揮職工之家的民主功能，為水利可持續(xù)發(fā)展提供和諧基礎(chǔ)
職工之家以政務(wù)、處務(wù)、廠務(wù)公開為抓手，充分發(fā)揮民主功能，在加強基層政治文明建設(shè)、維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。其中有一批單位也獲得了上級單位的表彰，省江都水利工程管 ……（未完，全文共5088字，當(dāng)前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：建設(shè)多功能職工之家服務(wù)水利可持續(xù)發(fā)展》）