地稅部門思想政治工作面臨的新問(wèn)題及完善建議

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前地稅部門思想政治工作中存在的主要問(wèn)題
二、加強(qiáng)地稅部門思想政治工作的幾點(diǎn)建議
一是完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
三是建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制
一是要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育
二是要堅(jiān)持正、反面典型教育
……
地稅部門思想政治工作面臨的新問(wèn)題及完善建議


近年來(lái)，全省地稅系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》、《江西省地方稅務(wù)局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》，不斷健全和完善思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，采取多種有效措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了干部思想政治工作。但是還存在一些問(wèn)題，如何緊密結(jié)合地稅工作實(shí)際和干部的思想實(shí)際，創(chuàng)新新時(shí)期思想政治工作的方法，切實(shí)提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，成為擺在我們面前的新課題。筆者就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期地稅思想政治工作作如下思考。

一、 當(dāng)前地稅部門思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

1、對(duì)思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不到位。存在重稅收業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育的現(xiàn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略527字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
想政治工作，或者片面的以考核扣分、扣發(fā)獎(jiǎng)金代替思想政治工作，一旦出了問(wèn)題則一味批評(píng)責(zé)備，干部思想包袱越背越重，自信心、自尊心嚴(yán)重受挫，影響工作熱情，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有信任感，對(duì)組織沒(méi)有歸屬感。

4、思想政治工作機(jī)制不全。干部的思想出問(wèn)題往往與內(nèi)部管理機(jī)制不協(xié)調(diào)、不完善有很大關(guān)系，許多實(shí)際問(wèn)題必須要用有效的機(jī)制去解決，沒(méi)有建立有效完善的機(jī)制只能激發(fā)更多的矛盾產(chǎn)生，也將制約干部成長(zhǎng)、阻礙地稅事業(yè)的健康發(fā)展，少數(shù)單位思想政治工作應(yīng)該由誰(shuí)抓，怎么抓，哪些部門主抓，哪些部門參與，職責(zé)不明，概念模糊。尤其是自江西地稅人、財(cái)、物實(shí)行垂直管理以來(lái)，干部的錄用、選拔基本上由上級(jí)部門來(lái)決定，特別是基層分局的分局長(zhǎng)也由上級(jí)部門來(lái)任免，縣局沒(méi)有決定權(quán)，在這種管理_下，干部上得去，下不來(lái)，人員縱向、橫向交流不夠，致使人員板結(jié)，施展才能的空間小、機(jī)會(huì)少，不能做到人盡其才。

二、加強(qiáng)地稅部門思想政治工作的幾點(diǎn)建議

隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，地稅系統(tǒng)思想政治工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，必須著力從思想觀念、工作機(jī)制、工作方式、隊(duì)伍素質(zhì)等方面狠下功夫，全力抓好稅收，服務(wù)納稅人。

1、在更新思想觀念上下功夫。思想決定出路。面對(duì)新問(wèn)題，要堅(jiān)持貼近稅務(wù)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活，準(zhǔn)確把握干部的思想脈搏，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用做好稅收中心工作的任務(wù)和要求來(lái)審視、研究、謀劃思想政治工作，及時(shí)總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)和好的做法，努力創(chuàng)造更加豐富的工作模式。

2、在完善工作機(jī)制上下功夫。要建立地稅系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展相符合的思想政治工作機(jī)制。一是完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確思想政治工作的第一責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。二是建立政治理論學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度、廉政學(xué)習(xí)制度、黨小組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化崗責(zé)體系的考核約束，形成由過(guò)去的“領(lǐng)導(dǎo)管人”向現(xiàn)在的“制度管人”的轉(zhuǎn)變，逐步形成以規(guī)章管人、以制度管事的新格局；三是建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。要明確規(guī)定各級(jí)干部的思想政治工作的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作作為干部業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部把精力放在做好本職工作和提高職業(yè)道德修養(yǎng)上來(lái)。

3、在改進(jìn)工作方式上下功夫。緊緊圍繞組織收入這一中心，與地稅各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)人性化管理，注重人文關(guān)愛(ài)，從解決干部職工工作、生活、學(xué)習(xí)等方方面面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題入手，準(zhǔn)確把握廣大干部職工的所思所想，對(duì)涉及大家切身利益的問(wèn)題，如生病住院、家庭困難、子女入學(xué)及就業(yè)等問(wèn)題，及時(shí)送去關(guān)愛(ài)和幫助，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持有的放矢、以事感人、以情動(dòng)人，使干部職工處處感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，用 ……（未完，全文共2328字，當(dāng)前僅顯示1480字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅部門思想政治工作面臨的新問(wèn)題及完善建議》）