地稅隊伍作風建設存在的問題及改進措施

目錄/提綱：……
一是學習風氣不濃
二是大局觀念不強
三是工作作風不實
四是工作責任心不強
五是組織紀律松散
一、加強和改進作風，要始終做到“認識上的清醒”
二、加強和改進作風，就是要始終做到“行動上的自覺”
三、加強和改進作風，要始終做到“能力上的過硬”
一要通過學習增強本領
二要通過借鑒創(chuàng)新提高本領
三要通過實干提高本領
……
淺議加強和改進地稅隊伍作風建設
－－地稅隊伍作風建設存在的問題及改進措施

當前，全省地稅系統(tǒng)正在開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動。審時度勢，我們應清醒地看到，與經濟社會發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級的要求和群眾的期望相比，我們的干部隊伍中確實還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習風氣不濃。有的干部不重視學習，缺乏學習的積極性和自覺性，在學習上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求；有的干部甚至是領導干部習慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習慣，認為不學習照樣能夠干好工作，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀、不思進取、因循守舊，缺乏競爭意識和創(chuàng)新意識，以干代學，憑經驗辦事；有的干部學習不刻苦、
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的干部執(zhí)行紀律不嚴，組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策；有的干部上班遲到、早退，不堅守工作崗位；有的干部上班時間上網看電影、玩網絡游戲，從事與本職工作無關的事情；甚至有個別干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定；有的干部在稅收執(zhí)法中存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。

這些問題的存在，都與“為國聚財，為民收稅”的地稅工作宗旨格格不入，與加快我局科學發(fā)展的需要極不適應，雖然發(fā)生在極少數(shù)干部身上，但嚴重影響了地稅部門在人民群眾中的形象。省局王平局長在全省地稅系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員會議上曾強調，“作風是形象、是力量、是生命，好的作風會激發(fā)巨大的創(chuàng)造力，好的作風會形成強大的凝聚力，好的作風會產生無堅不摧的戰(zhàn)斗力”。為此，我們必須把作風建設引向深入，認真解決存在的突出問題，從而進一步提升地稅干部隊伍建設，努力為信州地稅科學發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

一、加強和改進作風，要始終做到“認識上的清醒”

干部作風表現(xiàn)在言行，根源在思想，如果不從根本上解決認識問題，就無法解決作風問題。所謂認識上的清醒，就是干部思想認識上要有憂患意識，看問題不僅要看細一點，更要看深一層。即：要看到存在的特別是潛在的各種問題和困難，一些諸如上班遲到、下班早退等小問題、小毛病，因為其小，有時就不以為然、麻痹大意或心存僥幸，如果不加以及時注意克服，往往會演變成大麻煩，最終“千里之堤潰于蟻穴”。所以不能因為是小問題就不以為然，要未雨綢繆、防微杜漸。認識上缺高度，必然導致行動上欠自覺，僅僅就表象問題抓整改，就具體問題、個別現(xiàn)象抓整改，治標不治本，到頭來只是“水過地皮濕”，最終難于保證干部作風整治收到實效。

二、加強和改進作風，就是要始終做到“行動上的自覺”

所謂行動上的自覺，就是要每個干部積極投入，切實解決和克服各種作風問題，要自覺邊整邊改，不能欺上瞞下或逢場作戲假作為，蓄隱憂埋隱患。要認真開展自查自糾、認真檢查所做的工作、認真總結經驗教訓，自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從個人履行職責的崗位上查找差距。領導干部要突出表率示范，高度重視。勇于揭蓋子和自我揭短亮丑，制定措施，邊整邊改，使上級和職工群眾都滿意。堅持把解決問題始終擺在首位，自覺把邊整邊改、立改立行貫穿到作風建設的各個環(huán)節(jié),切實堅持真改而不是假改，實改而不是虛改，使作風建設不斷取得實質性效果。

三、加強和改進作風，要始終做到“能力上的過硬”

干好任何事情，既需要有一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，更需要不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領。一要通過學習增強本領。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是理性作為、搞好工作的重要基礎。要把學習當作一種責任、一種追求和一種境界，高度重視學習，既要認真學理論，提高理論修養(yǎng)，又要鉆研政策法規(guī) ……（未完，全文共2563字，當前僅顯示1629字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅隊伍作風建設存在的問題及改進措施》）