新生代農(nóng)民工情況調(diào)研

目錄/提綱：……
一、新生代農(nóng)民工的基本情況
二、新生代農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益狀況、_意識(shí)及途徑
1、收入水平有所提升
2、超時(shí)加班情況減少
3、拖欠工資現(xiàn)象較少，勞動(dòng)合同簽訂情況較好
二是近八成的打工者有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同成為打工者權(quán)益的有力保障
4、社會(huì)保障基本得到實(shí)現(xiàn)
5、法律意識(shí)不斷增強(qiáng)
三、新生代農(nóng)民工的思想精神狀況
1、工資及福利待遇是新生代農(nóng)民工首要關(guān)注的問(wèn)題
2、積分制入戶入學(xué)牽動(dòng)著新生代農(nóng)民工的心
3、新生代農(nóng)民工就業(yè)注重工作環(huán)境及企業(yè)文化
4、文化學(xué)習(xí)及技能提升成為新生代農(nóng)民工的迫切需要
5、新生代農(nóng)民工需要豐富的業(yè)余文化生活
四、解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題的意見(jiàn)和建議
1、疏通農(nóng)民工_渠道
2、加大對(duì)新生代農(nóng)民工的幫扶力度
3、為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)
4、關(guān)注農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的精神文化生活
……

新生代農(nóng)民工情況調(diào)研

近年來(lái)，中山市流動(dòng)人口規(guī)模不斷壯大，目前全市有流動(dòng)人口約120萬(wàn)人，將近占到全市總?cè)丝诘囊话�。市委、市政府十分重視流�?dòng)人口的生活狀況和進(jìn)城問(wèn)題，于2010年初率先推出流動(dòng)人口積分入學(xué)入戶制度，廣受流動(dòng)人口歡迎，成效初顯。為進(jìn)一步了解流動(dòng)人口特別是新生代農(nóng)民工的工作、生活、思想動(dòng)態(tài)等情況，不斷提高工會(huì)服務(wù)職工的能力和水平，市總工會(huì)召開了座談會(huì)，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研。
一、新生代農(nóng)民工的基本情況
流動(dòng)人口中18-30歲的新生代農(nóng)民工成為主流，其所占比例達(dá)六成以上。新生代農(nóng)民工隊(duì)伍中超過(guò)四成是高中或中專畢業(yè)，三成以上是初中及以下文化程度，而大專及以上文化程度的僅占兩成左右。因此，“自身文化程度低”、“缺乏勞動(dòng)技能”成為限制新生代農(nóng)民工就業(yè)的主要因素，“用人單位要求高”、“就業(yè)機(jī)會(huì)不公正”、“沒(méi)有適合自己的工作”、“獲取就業(yè)信息難”
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，勞動(dòng)合同簽訂情況較好。一是本地用工企業(yè)拖欠工資的現(xiàn)象較少，九成以上的企業(yè)能按時(shí)支付工資；二是近八成的打工者有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同成為打工者權(quán)益的有力保障。
4、社會(huì)保障基本得到實(shí)現(xiàn)。九成以上的農(nóng)民工都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種分類。其中，參保率最高的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，參加失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的較少。但仍有近一成的打工者沒(méi)有享受到任何社會(huì)保險(xiǎn)或不清楚自己是否享受上述社會(huì)保險(xiǎn)。因此，除了工資收入和福利待遇外，新生代農(nóng)民工最關(guān)注的就是社會(huì)保障情況。
5、法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。八成以上的新生代農(nóng)民工知道《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，他們的法律意識(shí)在逐步增強(qiáng)。但只有小部分人對(duì)這些法律法規(guī)的具體內(nèi)容有較深的了解，絕大部分人只處于一般了解的層面。新生代農(nóng)民工的自我_意識(shí)較強(qiáng)，表現(xiàn)在_態(tài)度由被動(dòng)表達(dá)向積極主張轉(zhuǎn)變，有更強(qiáng)的平等意識(shí)和_意識(shí)。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)部門、工會(huì)組織以及律師等合法途徑解決的占八成左右�？梢�(jiàn)，新生代農(nóng)民工法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，不僅依法、有效地維護(hù)了自身的合法權(quán)益，而且促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
三、新生代農(nóng)民工的思想精神狀況
新生代農(nóng)民工對(duì)目前生活狀況滿意度不高。近五成的人覺(jué)得目前生活狀況一般，對(duì)生活狀況表示滿意或比較滿意的不到四成，他們認(rèn)為影響生活滿意度的最重要因素是工資待遇、就業(yè)壓力、子女教育和社會(huì)保障。
1、工資及福利待遇是新生代農(nóng)民工首要關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)能否穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、能否按時(shí)發(fā)放工資、能否落實(shí)相關(guān)的福利待遇，都是他們關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是小企業(yè)的員工，最害怕企業(yè)老板欠薪逃匿，而這種現(xiàn)象在一些進(jìn)入門檻低的行業(yè)呈上升趨勢(shì)。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施以來(lái)，有的員工擔(dān)心企業(yè)會(huì)因經(jīng)營(yíng)成本增加而實(shí)行關(guān)停、裁員，或增加工作時(shí)間而變相減薪。特別是在當(dāng)前物價(jià)上漲的情況下，他們普遍沒(méi)有工資上漲感。
2、積分制入戶入學(xué)牽動(dòng)著新生代農(nóng)民工的心。部分新生代農(nóng)民工逐步進(jìn)入婚育的年齡段，子女入學(xué)成為困擾他們的一大問(wèn)題。有些來(lái)中山工作多年的員工已經(jīng)把家安在中山，但卻由于非中山戶籍、沒(méi)有房屋產(chǎn)權(quán)等原因，孩子讀書的問(wèn)題一直難以解決。中山于今年開始實(shí)行的外來(lái)務(wù)工人員積分入戶入學(xué)政策讓他們看到了希望，給了他們“蝶”變機(jī)會(huì)，工作、生活更有奔頭，也讓他們感受到了中山包容并蓄的熱情。
3、新生代農(nóng)民工就業(yè)注重工作環(huán)境及企業(yè)文化。在大環(huán)境下，同類企業(yè)職工工資相差不大，所以企業(yè)的工作環(huán)境、企業(yè)文化、勞動(dòng)保護(hù)等已成為員工擇業(yè)的重要考慮因素。特別是新生代農(nóng)民工，他們已經(jīng)是有一定文化、一定視野、一定理想和一定追求的新一代社會(huì)_，他們的需求層次不再是簡(jiǎn)單地多干活多掙點(diǎn)錢維持生活，而是希望工作得更加體面。而且，有良好工作環(huán)境和豐富企業(yè)文化的企業(yè)，一般都具有一定的實(shí)力與規(guī)模，發(fā)展前景更為看好，這也是與新生代農(nóng)民工的目標(biāo)追求相適應(yīng)的。
4、文化學(xué)習(xí)及技能提升成為新生代農(nóng)民工的迫切需要。盡管新生代農(nóng)民工的文化程度、職業(yè)技能水平相對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)民工已有較大提高，但他們?nèi)韵Ｍ梢赃M(jìn)一步提升。因此，他們?cè)絹?lái)越注重學(xué)習(xí)文化課程和提升自身技能。一方面，擁有較高的學(xué)歷和掌握技 ……（未完，全文共3383字，當(dāng)前僅顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新生代農(nóng)民工情況調(diào)研》）