基層國稅局如何加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的重要性
（一）加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)稅收工作的基本保證
（二）加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)是實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)的前提條件
（三）加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的關(guān)鍵
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的途徑
（一）樹立共同理想是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的前提
三是要樹立“工作分工不分家”的思想
（二）堅(jiān)持民主集中制是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)
（三）互相配合是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵
三是在分工上互相理解
四是在工作上互相支持
五是在生活上互相關(guān)心
六是在大事上互相提醒
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基層國稅局如何加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

俗話說得好：“火車跑得快，全靠車頭帶�！笨h、區(qū)級(jí)國稅局作為處于征管第一線的基層國稅部門，直接承擔(dān)著“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的重任，加強(qiáng)國稅系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè), 尤其是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，是完成新時(shí)期國稅工作任務(wù)的重要前提和保證，而基層領(lǐng)導(dǎo)班子之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力正是提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力、發(fā)揮班子成員帶頭示范作用的關(guān)鍵。下面，筆者就從基層國稅部門的稅收工作實(shí)踐出發(fā)，圍繞加強(qiáng)基層班子團(tuán)結(jié)的重要性和途徑淺談如何加強(qiáng)國稅系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的重要性
（一）加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)稅收工作的基本保證。所謂領(lǐng)導(dǎo)班子是指在一個(gè)組織中，按合法程序產(chǎn)生，由若干優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體有機(jī)組成的_，是一個(gè)組織的核心。作為國稅部門領(lǐng)導(dǎo)班子，要帶領(lǐng)全體干部職工完成各項(xiàng)稅收任務(wù)，一個(gè)重要的前提條件，就是班子成員之間的團(tuán)結(jié)。對(duì)于國稅系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子而言，其成員大都經(jīng)
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、團(tuán)結(jié)一致的集合體。
（一）樹立共同理想是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的前提。首先是班子成員之間要樹立共同的理想信念和奮斗目標(biāo)，用理想和目標(biāo)來凝聚一班人，自覺地用既定目標(biāo)來約束個(gè)人、規(guī)范言行，政治上始終與黨組保持一致，具備良好的思想政治覺悟，達(dá)到真正的團(tuán)結(jié)。其次是要樹立“大事講原則、小事講風(fēng)格”的思想。班子成員中，由于個(gè)人經(jīng)歷和能力不盡相同，性格和習(xí)慣也各有差異，對(duì)具體事物的認(rèn)知程度也不相同，工作中難免會(huì)出現(xiàn)矛盾，怎樣正視和處理這些矛盾，關(guān)鍵一點(diǎn)是要樹立“大事講原則，小事講風(fēng)格”的思想。在非原則問題上，要胸襟開闊，顧全大局，不要斤斤計(jì)較。第三是要樹立“工作分工不分家”的思想。班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，不管怎樣分工，但都要對(duì)稅收事業(yè)負(fù)責(zé)，都要對(duì)“一把手”負(fù)責(zé)，班子成員在工作上必須牢固樹立“分工不分家”的思想，必須強(qiáng)調(diào)相互支持，相互“補(bǔ)臺(tái)”，真正做到有困難一同克服，有責(zé)任共同承擔(dān)。
（二）堅(jiān)持民主集中制是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。在每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，由于主、客觀因素的影響，必然存在著各種矛盾，如少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系、分工與合作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系等等。在這種情況下，堅(jiān)持民主集中制是處理諸多矛盾的關(guān)鍵，也是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。首先是要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，有關(guān)本部門的重大問題，要按照民主集中制的原則，堅(jiān)持黨組集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，防止和克服個(gè)人專斷代替黨組集體討論決定的不正�，F(xiàn)象。二是要充分發(fā)揮“一把手”個(gè)人獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)的作用，既不能由黨組包攬行政事務(wù)，把所有問題都推到黨組會(huì)上來討論；也不能以政代黨，片面強(qiáng)調(diào)首長負(fù)責(zé)制而削弱黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)。三是黨組成員既要具有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅(jiān)決維護(hù)黨組的權(quán)威；又要具有民主意識(shí)和法律觀念，使自己在工作中能自覺地堅(jiān)持在法律賦予的職權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)。對(duì)于黨組已經(jīng)決定了的重大問題，也不能直接命令執(zhí)行，而應(yīng)該通過黨組的活動(dòng)和作用，把黨組的主張、意圖通過行政程序，變成行政決定和班子成員的自覺行動(dòng)。四是制訂和完善黨組議事制度、工作規(guī)則和行政工作責(zé)任制，使黨組與行政工作逐步規(guī)范化、制度化。
（三）互相配合是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。首先是在思想上互相溝通。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，一個(gè)重要方面是加強(qiáng)溝通，重大問題事先溝通，關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)溝通，意見不一反復(fù)溝通，通過溝通增加信任、凝聚力量、實(shí)現(xiàn)和諧。其次在人格上互相尊重。每個(gè)人的性格、脾氣、涵養(yǎng)各不相同，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和處理問題的方法也不一樣。在一個(gè)班子里共事，年齡有長有幼，文化程度有高有低，性格有內(nèi)向也有外向，職務(wù)有正有副，但是大家在一起工作，在人格上都是平等的。應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)換位思考，尊重人、理解人、包容人，要有容納和尊重不同意見、不同習(xí)慣和不同文化的勇氣，有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要心胸開闊，襟懷坦蕩，學(xué)會(huì)讓步；要大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，不耿耿于懷；發(fā)現(xiàn)問題相互提醒，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力營造出一個(gè)和諧奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。第三是在分工上互相理解。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，成員之間會(huì)有不同的分工，工作會(huì)有不同的要求。保持領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)調(diào)有序，需要班子成員之間相互理解、相互支持。每個(gè)班子成員強(qiáng)調(diào)自身分管工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，其他班子成員要理解。在強(qiáng)調(diào)自己分管工作的同時(shí)也要考慮別人分管的工作，理解支持別人分管的工作。第四是在工作上互相支持。班子成員之間要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，相互尊重不貶低， ……（未完，全文共2870字，當(dāng)前僅顯示1824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層國稅局如何加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)》）