積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制4

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持“思想領(lǐng)先”，傳承和創(chuàng)新宣傳文化工作
二、注重發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部文化管理和帶隊(duì)伍的水平
二是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，培育高素質(zhì)黨員隊(duì)伍
三是堅(jiān)持文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺(tái)
三、加大制度建設(shè)力度，不斷提升執(zhí)行力和管理績效
四、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升員工士氣、廠人氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力
五、積極培育廉潔文化，不斷推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)
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積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的長效機(jī)制4
黨建工作論文征文稿

近年來，車河選礦廠委按照“融入中心做工作，發(fā)展創(chuàng)新強(qiáng)黨建，思想領(lǐng)先育文化，強(qiáng)化責(zé)任帶隊(duì)伍，以人為本促和諧”的思路，堅(jiān)持企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的有效途徑，圍繞“提高人”和“凝聚人”，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工職業(yè)素質(zhì)，不斷凝聚員工士氣和廠人氣，努力把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)安全發(fā)電、經(jīng)營管理、科學(xué)發(fā)展的核心競爭力。
一、堅(jiān)持“思想領(lǐng)先”，傳承和創(chuàng)新宣傳文化工作
思想是行動(dòng)的指南。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向。廠黨委緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，注重思想建設(shè)與企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有針對(duì)性地開展“堅(jiān)守責(zé)任，追求卓越”大討論、“用身邊的事教育身邊的人”主題宣
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主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部文化管理和帶隊(duì)伍的水平。建立并實(shí)施《廠干部教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》，舉辦干部學(xué)習(xí)研討班和企業(yè)文化培訓(xùn)班，廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講文化管理的思路、方略和實(shí)踐；提倡干部多讀書、善思考、勤實(shí)踐，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高干部履職能力和綜合素質(zhì)。
二是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，培育高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。緊扣黨員的思想實(shí)際和群眾的愿望要求，引導(dǎo)黨員用先進(jìn)理論和先進(jìn)文化武裝頭腦，深入開展“雙培養(yǎng)”工作，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。使黨員真正成為平常時(shí)能看出來、需要時(shí)能站出來、危機(jī)時(shí)能沖上來、關(guān)鍵時(shí)能拿下來的優(yōu)秀帶頭人。
三是堅(jiān)持文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺(tái)。通過采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)等手段，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”_到每一項(xiàng)工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)人才的成長與選拔。比如，堅(jiān)持每年開展主題讀書活動(dòng)，促進(jìn)員工職業(yè)素質(zhì)的提升；重視員工的智力投資，鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才；定期開展員工技術(shù)技能比武和職業(yè)技能競賽，營造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍；開展青年科技管理論文征集評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大青年勤于學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、集成積累、實(shí)踐成才；設(shè)立管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線，為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。
三、加大制度建設(shè)力度，不斷提升執(zhí)行力和管理績效
“制度是成功的保證”。廠黨委按照“感性認(rèn)識(shí)理性化，成功事例制度化”的要求，堅(jiān)持制度建設(shè)與企業(yè)文化相融合，加大制度建設(shè)力度，通過構(gòu)建黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制，不斷完善基層黨支部建設(shè)等措施，逐步形成規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)管用的制度體系。同時(shí)，強(qiáng)化員工嚴(yán)格執(zhí)行制度的理念，并_到員工日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行；對(duì)制度落實(shí)情況定期督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的突出問題，并及時(shí)做好修訂和補(bǔ)充，使制度更加管用；把制度落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促各級(jí)干部帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績效。
廠黨委堅(jiān)持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，從2008年開始，已將基層黨建與思想政治工作情況納入廠獎(jiǎng)金考核管理體系之中。注重應(yīng)用星級(jí)績效管理的理念，探索建立黨建工作績效考核體系，幫助基層支部明確持續(xù)提升的方向，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升員工士氣、廠人氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力
作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)，是品格的體現(xiàn)。優(yōu)良的作風(fēng)和氛圍是一種重要的資源，是一種巨大的力量，是事業(yè)走向成功的重要保證。廠黨委堅(jiān)持以人為本，注重作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)情緒管理和人文關(guān)懷，激發(fā)員工熱愛車河選礦廠、忠誠車河選礦廠、奉獻(xiàn)車河選礦廠之情，營造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍。大力弘揚(yáng)“說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，提升抓落實(shí)的執(zhí)行力；倡導(dǎo)“多一份尊重和信任、少一點(diǎn)輕視和猜疑， ……（未完，全文共3220字，當(dāng)前僅顯示1626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制4》）