關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展我市新時(shí)期人民調(diào)解工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對當(dāng)前我市主要社會矛盾糾紛的簡要分析
二、目前我市人民調(diào)解工作的運(yùn)行情況及存在的主要困難和問題
（一）組織機(jī)構(gòu)建立但不健全
（二）調(diào)解隊(duì)伍人員數(shù)量很大但素質(zhì)偏低
三、創(chuàng)新發(fā)展我市新時(shí)期人民調(diào)解工作的若干建議
（一）深化認(rèn)識，擺正人民調(diào)解工作的位置
（二）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)格局
（三）公開選任，建立與工作相適應(yīng)的人民調(diào)解隊(duì)伍
（四）強(qiáng)化指導(dǎo)，加快建立人民調(diào)解工作的長效機(jī)制
……
關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展我市新時(shí)期
　　人民調(diào)解工作的調(diào)研報(bào)告
　　**市司法局
　�。�****年月）
　　人民調(diào)解是一項(xiàng)具有中國特色，為我國憲法確認(rèn)的法律制度，它是在依法設(shè)立的人民調(diào)解委員會的主持下，以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使糾紛各方互諒互讓，平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。半個(gè)多世紀(jì)以來，人民調(diào)解制度以其自愿協(xié)商性、過程相對b_m性、程序簡易性和成本低廉性而深受人民群眾的歡迎，在調(diào)處矛盾糾紛，維護(hù)_，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。然而，隨著改革開放的不斷深入，社會各階層矛盾的層出不窮，大量新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，新時(shí)期人民調(diào)解工作如何適應(yīng)改革發(fā)展大局的需要，如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，如何進(jìn)一步發(fā)揮“第一道防線”的作用，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境作出新的貢獻(xiàn)，這些都亟待我們?nèi)ド钊胨伎己妥屑?xì)探究。
　　近期，我們對我市的主要社會矛盾糾紛進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)對瀏陽市的鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)、永安鎮(zhèn)，雨花區(qū)的奎塘辦事處、高橋鄉(xiāng)，開福區(qū)的通太街辦事處、洪山旅游局（原綜合農(nóng)場）等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下：
　　一、對當(dāng)前我市主要社會矛
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略855字，正式會員可完整閱讀）……　
目前我市人民調(diào)解工作的運(yùn)行情況及存在的主要困難和問題
　　面對新形勢下社會矛盾糾紛呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新趨勢，我市各級司法行政機(jī)關(guān)和基層人民調(diào)解組織在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和各級人民法院的指導(dǎo)下，做了大量深入細(xì)致、卓有成效的工作，人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)更加健全，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，工作范圍不斷拓寬，制度體系基本成型，人民調(diào)解功能作用日益突顯。目前全市共建立各類人民調(diào)解組織個(gè)，其中村民調(diào)解委員會個(gè)，社區(qū)（居民）調(diào)解委員會個(gè)，企業(yè)事業(yè)單位調(diào)解委員會個(gè)，區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解委員會個(gè)，有調(diào)解人員名。與此同時(shí)，人民調(diào)解業(yè)務(wù)建設(shè)也得到了同步發(fā)展。全市近五年共調(diào)處各類矛盾糾紛件，年平均調(diào)處件。****年調(diào)解糾紛件，調(diào)解成功件，調(diào)解率達(dá)％，成功率達(dá)％，防止“民轉(zhuǎn)刑”件，人。有力地維護(hù)了省會**的_與政治安定，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。
　　在肯定成績的同時(shí)，我市人民調(diào)解工作也存在不少困難和問題，主要集中體現(xiàn)在五個(gè)方面。
　�。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)建立但不健全
　　建立并健全調(diào)解組織是做好調(diào)解工作前提與基礎(chǔ)，調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化是人民調(diào)解組織建設(shè)向縱深發(fā)展的必然趨勢。根據(jù)司法部頒布的《人民調(diào)解若干規(guī)定》，人民調(diào)解組織有四種形式：一是農(nóng)村村民委員會、城市社區(qū)居民委員會設(shè)立的人民調(diào)解委員會；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的人民調(diào)解委員會；三是企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設(shè)立的人民調(diào)解委員會；四是根據(jù)需要設(shè)立的區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會。接受調(diào)查的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）應(yīng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）調(diào)委會個(gè)，已發(fā)文成立的個(gè)，但未掛牌、刻章，工作未展開；應(yīng)建村（社區(qū)）調(diào)委會個(gè)，已成立個(gè)，無牌無章的個(gè)，無相對固定辦公室的個(gè)，有糾紛登記的個(gè)，文書案卷都沒有歸檔。個(gè)村（社區(qū)）雖然都成立了調(diào)解委員會，但僅有個(gè)村可以從辦公室墻上得到印證，而調(diào)解委員會、調(diào)解員的名冊只有一個(gè)村可以提供。個(gè)村（社區(qū)）應(yīng)設(shè)個(gè)調(diào)解小組，唯有瀏陽市鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)頭村有調(diào)解小組及成員明細(xì)表，其它各村（社區(qū)）只能是口頭說明，稱調(diào)解小組就是村民小組長兼任，社區(qū)就是樓棟（片）的糾紛信息員，村民小組長和糾紛信息員混同于調(diào)解小組。由此看來調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)中確有不少的“斷層”與“空檔”。國務(wù)院頒布的《人民調(diào)解委員會組織條例》規(guī)定，人民調(diào)解委員會應(yīng)選舉產(chǎn)生，但執(zhí)行中走樣。調(diào)查的個(gè)村（社區(qū)）沒有一個(gè)調(diào)解委員會是經(jīng)過專門選舉產(chǎn)生，全部是混同于村委會、村黨支部換屆選舉中設(shè)立。
　　（二）調(diào)解隊(duì)伍人員數(shù)量很大但素質(zhì)偏低
　　從全市統(tǒng)計(jì)情況看，我市共有調(diào)解人員人，是全市在編法官人數(shù)的倍。其中歲以上人，占，初中以下文化人，占。接受調(diào)查的個(gè)村（社區(qū)）調(diào)解員，共有人，其中歲人，占；歲以上人，占；初中以下文化人，占；文盲或半文盲人，占；大專以上文化人，僅占；有相關(guān)法律知識或經(jīng)過市級以上專業(yè)培訓(xùn)的人，占。年齡偏大、文化偏低、缺乏創(chuàng)新精神，是目前隊(duì)伍中主要問題，工作力不從心，效果事與愿違的不乏其人。新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾具有多樣性、復(fù)雜性、_性等特點(diǎn)，客觀上要求調(diào)解人員必須具有良好的身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、法律素質(zhì)與調(diào)解工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則，調(diào)解工作效果難以得到保證，調(diào)解工作潛能難以充分發(fā)揮。顯然，目前狀況與新形勢的要求相距甚遠(yuǎn)。
　　三調(diào)解主任有其名但無其實(shí)
　　《人民調(diào)解委員會組織條例》規(guī)定，調(diào)委會設(shè)主任一名，必要時(shí)可設(shè)副主任�！度嗣裾{(diào)解工作若干規(guī)定》規(guī)定，人民調(diào)解委員會由委員三人以上組成。法律規(guī)定表明調(diào)解主任是一個(gè)由三人以上組成的調(diào)解委員會的負(fù)責(zé)人，專司人民調(diào)解工作，而實(shí)際中大相徑庭。且看對某村支部書記的一段調(diào)查：請問你們村（社區(qū)）是否設(shè)立了調(diào)解委員會？答：“調(diào)解就是我一個(gè)”。對話中折射出這樣一個(gè)問題，不知道村（社區(qū)）委員會下面還設(shè)有人民調(diào)解委員會，更不知道自己是一個(gè)調(diào)解委員會的負(fù)責(zé)人，與其說是一個(gè)調(diào)解委員會主任，還不如說是一名兼職調(diào)解員，準(zhǔn)確地講，他的主責(zé)是村支部書記，這是其一。其二，調(diào)解主任專職的太少，絕大部分都是兼任。從全市統(tǒng)計(jì)情況看，個(gè)調(diào)解委員會中專職調(diào)解主任人，占。從接受調(diào)查的個(gè)村（社區(qū)）看，調(diào)解主任全部是兼任，占，其中有個(gè)村（社區(qū)）由村（社區(qū)）支部書記兼任，占，由村（社區(qū)）支委干部兼任人，占。表面上看，調(diào)解主任的力量很強(qiáng)，而實(shí)際工作中恰恰相反。村（社區(qū)）干部擔(dān)任的職務(wù)多，工作任務(wù)十分繁重，無法把主要精力用在調(diào)解工作上。大部分村支兩委干部兼任調(diào)解委員會主任的同時(shí)兼任了治保主任、村支秘書、會計(jì)、民政、計(jì)生、村辦企業(yè)法人等職務(wù)，可謂一肩挑數(shù)擔(dān)。不堪重負(fù)的調(diào)解主任要切實(shí)履行職責(zé)，其效果可想而知。因此，形式意義上 ……（未完，全文共6841字，當(dāng)前僅顯示2403字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展我市新時(shí)期人民調(diào)解工作調(diào)研報(bào)告》）