就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作實施方案

為做好****年度就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作，促進我市就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作各項目標任務順利完成，進一步完善社會保障體系，特制定本實施方案。
　　一、指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，圍繞“突破河東”戰(zhàn)略，緊緊抓住擴大就業(yè)和社會保障體系兩條主線，堅持市場就業(yè)方針和人本服務理念，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)，城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作，以確保養(yǎng)老金發(fā)放、擴面征繳為重點，以依法征繳為手段，不斷完善增加就業(yè)崗位、解決困難_就業(yè)的新機制，切實加大就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險工作的資金投入，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
　　二、目標任務
　　一全市新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人二全市在外務工人員跟蹤管理服務新增萬人三全市在外務工人員參加我市社會保險新增萬人四城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)萬人，困難_就業(yè)再就
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提供相關憑據(jù)，享受其中一項稅費減免政策的，即予認可用人單位吸納下崗失業(yè)人員達到規(guī)定比例享受稅收減免政策的，查看勞動部門核發(fā)的新辦或現(xiàn)有服務型、商貿(mào)型企業(yè)認定證明、稅務部門提供的減免稅收憑據(jù)。縣區(qū)財政投入就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設資金情況，查看撥入勞動部門賬戶的資金數(shù)額和撥款憑據(jù)。職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)以市職業(yè)技能鑒定中心上網(wǎng)公布的職業(yè)資格證書數(shù)量為準。
　　二企業(yè)養(yǎng)老保險方面
　　企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保繳費人員。查看參保繳費手續(xù)，在各類用人單位新就業(yè)的，另外查看招用職工登記表、勞動合同。企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳總額�；鹫骼U總額為****年*月*日至****年底實際征繳到位資金，包括當期征繳額、擴面征繳額、清欠額和預繳額，同時具備銀行進帳單、對帳單與繳費收款專用票據(jù)的予以確認。養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放。上半年和年度考核各抽查兩個月份的養(yǎng)老金發(fā)放花名冊、銀行付款憑證及銀行打印的發(fā)放單，其中有一個月不能及時足額發(fā)放的，要延伸核查其他所有月份。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率。各縣區(qū)隨機抽查個社區(qū)和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取名退休人員，現(xiàn)場召開退休人員座談會，檢查管理服務和活動開展情況，聽取企業(yè)退休人員對社會化管理服務工作的意見和建議。根據(jù)****年月底以前的退休總?cè)藬?shù)和經(jīng)考核確認進入社區(qū)管理的人數(shù)，計算社區(qū)管理率�？h區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費兌現(xiàn)情況。查看財政撥款單、銀行進帳單和記帳憑證、帳簿、報表等，對弄虛作假或抽回資金的，倍扣減調(diào)劑金。企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫。按《河東市勞動和社會保障局關于建立勞動保障臺帳的通知》河勞社發(fā)〔〕號規(guī)定的項目，離退休人員、****年新增參保繳費人員建庫率達到，****年底前參保繳費人員建庫率達到。
　　四、考核計分基本分分
　　一就業(yè)再就業(yè)工作分
　　勞務輸出分。新增市外勞務輸出人數(shù)分在外務工人員跟蹤管理服務分在外務工人員參加我市社會保險人數(shù)分。就業(yè)再就業(yè)分。城鎮(zhèn)新增就業(yè)分，下崗失業(yè)人員再就業(yè)分，困難_就業(yè)再就業(yè)分下崗失業(yè)人員稅費減免分地方財政就業(yè)再就業(yè)及勞動力市場建設資金投入分職業(yè)技能鑒定發(fā)證分。
　　二企業(yè)養(yǎng)老保險工作分
　　參保繳費凈增人數(shù)分養(yǎng)老保險基金征繳總額分養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放分退休人員社會化管理服務分，社會化管理服務考核實行平時考核與集中考核相結(jié)合的辦法，平時考核占，集中考核占縣區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費各分企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫分。
　　新增市外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、在外務工人員跟蹤管理服務、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費凈增人數(shù)、企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫指標完成或超額完成任務的得滿分，完不成任務的同比扣減基本分。
　　在外務工人員新增參加我市社會保險、困難_就業(yè)再就業(yè)、再就業(yè)資金投入、職業(yè)技能鑒定發(fā)證、下崗失業(yè)人員稅費減免指標完成任務的得滿分，超額完成任務或完不成任務的同比增減分。
　　養(yǎng)老保險基金征繳總額、縣區(qū)財政配套補助資金和獎勵經(jīng)費完成任務的得滿分超額完成任務的，同比增分，但最高得分不超過該項分值的倍完不成任務的同比扣分。
　　對弄虛作假的，按每項抽查中弄虛作假的比例，從該項分值中同比加倍扣分，直至單項基本分為零分。按時間過半，任務過半的要求，兩次考核分別記分。
　　考核實行逐項計分、累計匯總的辦法。就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險分別匯總，第一名各為分，其他縣區(qū)同比縮減，然后兩項相加，按總分排序。
　　五、獎懲辦法
　　一上半年及年度考核結(jié)果通過媒體或 ……（未完，全文共2928字，當前僅顯示1861字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險考核工作實施方案》）