縣人社局科技人才管理科2012年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格把關(guān)，積極開展職稱評(píng)審及推薦工作
二、以繼續(xù)教育為載體，全面更新、補(bǔ)充和提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的文化素質(zhì)
三、辦理專業(yè)技術(shù)人員各種資格考試報(bào)名的現(xiàn)場確認(rèn)工作
四、博士后科研工作站建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
1、仙藥的博士后科研工作站進(jìn)行了開題審查
一是有利于我縣引進(jìn)高層次人才
二是有利于博士后科研工作站設(shè)站單位研發(fā)水平的提高
三是有利于產(chǎn)、學(xué)、研的有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大經(jīng)濟(jì)效益
2、車頭的博士后科研工作站圓滿結(jié)題
五、高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)取得新突破，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
六、加強(qiáng)科室自身建設(shè)
1、遵守各種規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，不玩電腦游戲，不用QQ聊天
2、改善服務(wù)態(tài)度
3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，弄懂相關(guān)的政策法規(guī)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量
4、保持辦公室整潔
5、廉潔自律
6、隨時(shí)做好接受考核的各種準(zhǔn)備工作
……
縣人社局科技人才管理科2012年述職報(bào)告

2012年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣考核組的督促指導(dǎo)下，我們科室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，出色地完成了各項(xiàng)工作。在職稱評(píng)審、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、辦理專業(yè)技術(shù)人員各種資格考試報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)、博士后科研工作站建設(shè)、高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)以及加強(qiáng)科室自身建設(shè)等六個(gè)方面做了一些工作，取得了一些成績。
一、嚴(yán)格把關(guān)，積極開展職稱評(píng)審及推薦工作。
職稱評(píng)審及推薦工作，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。今年，我們分別組織召開了農(nóng)業(yè)、林業(yè)農(nóng)機(jī)、交通、建筑、中小學(xué)教師等6個(gè)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)評(píng)審會(huì)議，通過專家評(píng)審，向上推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審對(duì)象60人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審對(duì)象184人，確認(rèn)通過初級(jí)評(píng)審450人。
二、以繼續(xù)教育為載體，全面更新、補(bǔ)充和提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的文化素質(zhì)
1、本輪專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考核工作已經(jīng)全面完成
繼續(xù)教育是人才知識(shí)、技能的補(bǔ)充、更新
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、土地登記代理人、執(zhí)業(yè)藥師、造價(jià)工程師等50多種專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名的現(xiàn)場確認(rèn)工作，通過現(xiàn)場確認(rèn)達(dá)3000多人次。
四、 博士后科研工作站建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
我縣博士后科研工作站建設(shè)的基本情況：全縣有博士后科研工作站3家，其中國家級(jí)博士后科研工作站2家，省級(jí)博士后科研工作站1家。
1、仙藥的博士后科研工作站進(jìn)行了開題審查。8月27日下午，仙琚制藥股份有限公司在本公司會(huì)議室舉行博士后科研工作站開題審查會(huì)，標(biāo)志仙藥的博士后科研工作站進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的科學(xué)研究階段。
博士后科研工作站有三大作用：一是有利于我縣引進(jìn)高層次人才。高層次人才的引進(jìn)受待遇、環(huán)境和平臺(tái)的制約。缺乏高層次人才創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)一直是我縣引進(jìn)高層次人才難的重要原因。栽下梧桐樹，引得鳳凰來，博士后科研工作站建立為高層次人才引進(jìn)創(chuàng)造了條件，為高層次人才在仙居工作提供了用武之地。二是有利于博士后科研工作站設(shè)站單位研發(fā)水平的提高。博士后在設(shè)站單位從事科研工作，其博士生導(dǎo)師大多來自高校和科研院所，加大設(shè)站單位與高校、科研院所合作力度，加強(qiáng)自身研發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)整體研發(fā)實(shí)力。三是有利于產(chǎn)、學(xué)、研的有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大經(jīng)濟(jì)效益。博士后科研工作站將生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和科研緊密結(jié)合，切入點(diǎn)準(zhǔn)確，研究課題從生產(chǎn)出發(fā)，研究結(jié)果為生產(chǎn)服務(wù)，科研結(jié)果容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大的經(jīng)濟(jì)效益。
2、車頭的博士后科研工作站圓滿結(jié)題。車頭制藥的博士后科研工作站成立于2008年，從2010年開始進(jìn)行科研項(xiàng)目的研究工作，經(jīng)過兩位博士后的730多個(gè)日日夜夜辛勤勞動(dòng)和浙江大學(xué)科研流動(dòng)站博士生導(dǎo)師指導(dǎo)，圓滿結(jié)題，取得了預(yù)期效果。
五、高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)取得新突破，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
1、海外高層次人才引進(jìn)取得新突破—1人入選國家千人計(jì)劃、1人入選省千人計(jì)劃。
今年，我縣在引進(jìn)海外高層次人才上獲得新突破，仙藥從美國引進(jìn)的羅文博士入選國家千人計(jì)劃，君業(yè)藥業(yè)從美國引進(jìn)的王廷敏博士入選省千人計(jì)劃。
羅文是生物化學(xué)博士，回國前在美國迪諾百克生物科技公司，擔(dān)任首席科學(xué)家，有20年深厚的生物醫(yī)藥科研和產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，特別在將生物信息學(xué)、人類基因組學(xué)應(yīng)用于藥物研發(fā)、臨床生物標(biāo)記物及個(gè)性化治療等方面做了大量的工作并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。羅文博士的引進(jìn)對(duì)仙琚藥業(yè)在新藥研發(fā)領(lǐng)域里的進(jìn)展有一個(gè)實(shí)質(zhì)性的幫助。
王廷敏也是化學(xué)博士，在醫(yī)藥化學(xué)和醫(yī)藥化學(xué)工藝研究與開發(fā)、基因醫(yī)學(xué)領(lǐng)域等方面有較深入的研究。自1985年以來一直從事藥物合成研究工作，多次解決生產(chǎn)工藝中的關(guān)鍵技術(shù)難題，對(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、簡化反應(yīng)步驟、降低工藝成本、提高生產(chǎn)效率等方面有著先進(jìn)理念和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)手段。回國后擬以君業(yè)藥業(yè)為平臺(tái)，致力于甾體類藥物原料藥及其制劑創(chuàng)新合成工藝的研究開發(fā)工作，在較短時(shí)期內(nèi)，使企業(yè)甾體藥物原料藥及其制劑的生產(chǎn)水平達(dá)到國際先進(jìn)水平。
2、蒲通同志入選省“151人才工程”第一層次
經(jīng)縣市擇優(yōu)推薦、專家評(píng)審、省“151人才工程”聯(lián)席會(huì)議審定，蒲通同志入選省“151人才工程”第一層次。浙江省“151人才工程”是從1996年開始實(shí)施的，已經(jīng)實(shí)施17年了，全市入選省“151人才工程”第一層次培養(yǎng)人員總共只有5人，其中1人是在浙江師范大學(xué)評(píng)選后，調(diào)到臺(tái)州學(xué)院的；2人是國家“千人計(jì)劃”人選直接確定的；2人是在臺(tái)州工作通過評(píng)選產(chǎn)生的，蒲通同志就是其中之一。
六、加強(qiáng)科室自身建設(shè)。
我們科室作為重點(diǎn)科室列入考核，置于全縣人民監(jiān) ……（未完，全文共2994字，當(dāng)前僅顯示1903字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局科技人才管理科2012年述職報(bào)告》）