關(guān)于推進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作本土化的幾點(diǎn)思考

關(guān)于推進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作本土化的幾點(diǎn)思考
劉曉蓉

社會(huì)工作本土化是當(dāng)前我國(guó)社工界討論最為熱烈的話題，也是各社會(huì)工作試點(diǎn)地區(qū)著力想突破的核心問題。從2007年至今，天心區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)走過了全國(guó)試點(diǎn)、全國(guó)首批7個(gè)試點(diǎn)示范區(qū)(縣)之一，逐步探索出了一條培養(yǎng)社會(huì)工作人才、創(chuàng)新社會(huì)管理_、優(yōu)化社會(huì)服務(wù)的專業(yè)社會(huì)工作本土化新路子。
一、深化認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確掌握社會(huì)工作本土化面臨的形勢(shì)
深刻的認(rèn)知是事物發(fā)展的前提。泊來(lái)的社會(huì)工作因其發(fā)源形成地制度和文化的特殊性，在我國(guó)的移植與發(fā)展面臨著復(fù)雜的背景和形勢(shì)。
社會(huì)現(xiàn)實(shí)迫切需要專業(yè)社會(huì)工作介入。各種社會(huì)問題的出現(xiàn)是社會(huì)呼喚社會(huì)工作的核心因素。當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)問題紛繁復(fù)雜，主要表現(xiàn)在社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，階層_沖突更加激烈，群眾訴求、_意識(shí)更加強(qiáng)烈；社會(huì)狀態(tài)日益活躍，開放性、流動(dòng)性問題更加普遍；轉(zhuǎn)型社會(huì)價(jià)值真空，社會(huì)失范引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略618字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
二、抓住關(guān)鍵，積極構(gòu)建社會(huì)工作本土化內(nèi)生的路徑
要使社會(huì)工作在本土移植發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)本土化，就必須牢牢抓住價(jià)值觀的相通性、制度背景的優(yōu)越性、發(fā)展視角的廣闊性這三個(gè)關(guān)鍵。
尋求相通的價(jià)值觀，使社會(huì)工作得以在本土移植。價(jià)值觀是社會(huì)工作的動(dòng)力和靈魂，是社會(huì)工作的生命線。只要我們明確了深層次價(jià)值觀，我們就可以放手開展社會(huì)工作的移植工作，至于操作方法和技巧的問題，我們可以在實(shí)踐中不斷的總結(jié)和創(chuàng)造，當(dāng)然也可以借鑒。如社區(qū)居家養(yǎng)老工作首先是從關(guān)注老年人的基本生活需求著手，然后才是更高層次精神生活需求，最終目標(biāo)是通過專業(yè)社會(huì)工作方法和技巧，幫助老人解脫困境，并挖掘發(fā)揮其潛能，達(dá)到助人自助的目的。就以工作技巧訓(xùn)練為例，社工向服務(wù)人員傳授社會(huì)工作的理念及技巧、方法，使員工能夠在工作中自覺運(yùn)用并服務(wù)于老人。如共情技巧訓(xùn)練（共情，又稱同感，指的是一種深入他人主觀世界，了解其感受的能力），讓服務(wù)人員學(xué)會(huì)關(guān)懷老人、了解老人，從老人的視角來(lái)認(rèn)識(shí)老人的生活方式以及處理問題的方法，這樣就容易得到老人的理解和支持，并有效地化解矛盾。
把握制度背景優(yōu)勢(shì)，使社會(huì)工作得以在本土立足。社會(huì)工作作為一種制度，要在各地扎根，必須依托當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的制度體系，尤其是制度運(yùn)行體系，與之充分結(jié)合，并最終成為該制度不可缺少的一份子。從現(xiàn)實(shí)方面看，我國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展，目前必須先徹底摘下社會(huì)工作的專業(yè)面紗，接受中國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情，依托龐大的政府力量快速搭建中國(guó)的社會(huì)工作平臺(tái)，從制度層面推進(jìn)社工體系建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要用社會(huì)工作的價(jià)值理念不斷培訓(xùn)和熏陶政府部門的社會(huì)工作者，使他們不斷實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，從而最終實(shí)現(xiàn)真正意義上專業(yè)化社會(huì)工作體系的建立。如天心區(qū)在原有社會(huì)服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，通過黨委政府政府主導(dǎo)推動(dòng)，已實(shí)現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)化社工204人，引進(jìn)具有專業(yè)背景的社工100余人；以年投入1000萬(wàn)元以上的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，服務(wù)特殊人群2萬(wàn)余人；并基本建立具有本土地方特色的社工政策體系，這就是借力現(xiàn)有制度體系取得的成果。
創(chuàng)新擴(kuò)展建設(shè)思路，使社會(huì)工作得以在本土發(fā)展。就是要有大社工的概念，不要一提社會(huì)工作就簡(jiǎn)單地理解為微觀和中觀意義上的對(duì)一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)小組的服務(wù)。宏觀意義上的管理所帶來(lái)的社會(huì)工作效果可能會(huì)更大。如去年的雪災(zāi)、汶川地震，全國(guó)宏觀上的管理和救助顯然要比單一的個(gè)案服務(wù)效率要高得多，范圍要廣泛得多，效果也明顯得多。特別是在社區(qū)發(fā)展中，尤其要有這種意識(shí)。如天心區(qū)的“社會(huì)工作者主導(dǎo)的、整合的社區(qū)服務(wù)”就取得很好的成效。他們?cè)诮值涝O(shè)立社區(qū)社會(huì)工作小組，由專業(yè)社工和本土經(jīng)驗(yàn)社工組成，結(jié)合社區(qū)現(xiàn)實(shí)需要，選取婚姻家庭、為老、青少年等領(lǐng)域進(jìn)行服務(wù)突破，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。
三、注重策略，著力加快社會(huì)工作本土化服務(wù)的進(jìn)程
推進(jìn)社會(huì)工作本土化，最終目的是優(yōu)化社會(huì)服務(wù)模式，創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)全面和諧。因此，在本土化過程中，社會(huì)工作服務(wù)的效能就成為重中之重。
堅(jiān)持整合資源致力專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展。專業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和作用的發(fā)揮，是社會(huì)工作本土化過程的必由之路。因此，必須動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，多方整合資源，在專業(yè)服務(wù)中推動(dòng)機(jī)構(gòu)發(fā)展，在發(fā)展機(jī)構(gòu)中深化專業(yè)服務(wù)。如天心區(qū)蓓蕾社工服務(wù)中心，致力青少年服務(wù)。通過培養(yǎng)家長(zhǎng)領(lǐng)袖，發(fā)展各家庭 ……（未完，全文共3435字，當(dāng)前僅顯示1735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作本土化的幾點(diǎn)思考》）