關(guān)于通過拓展服務(wù)外包業(yè)務(wù)，促進大學(xué)生就業(yè)的提案

目錄/提綱：……
一、明確目標任務(wù)
二、鼓勵建立服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地，大力開展外包人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)
（一）對服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有較深的認識和較強的參與熱情
（二）具有不低于500平方米的專門用于服務(wù)外包人才培養(yǎng)的場地
（四）具有相對穩(wěn)定和一定數(shù)量的服務(wù)外包師資隊伍
（七）對參加服務(wù)外包從業(yè)短期技能培訓(xùn)的學(xué)生免收培訓(xùn)費
三、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源補貼政策
（一）基地補貼政策
（二）院校補貼政策
（三）學(xué)生補貼政策
2、學(xué)費補貼
（四）中介機構(gòu)（含社會培訓(xùn)機構(gòu)）補貼政策
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）建立聯(lián)席會議制度
（三）明確職責(zé)
4、市商務(wù)局：負責(zé)為服務(wù)外包人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)爭取市級專項資金
5、市財政局：建立專項資金為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)招用工提供資金保障
（四）補貼經(jīng)費保障
（五）納入目標考核
……
關(guān)于通過拓展服務(wù)外包業(yè)務(wù)，促進大學(xué)生就業(yè)的提案

服務(wù)外包已經(jīng)成為當今國際產(chǎn)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的新趨勢，相應(yīng)地，承接跨國公司的服務(wù)外包也已經(jīng)成為中國吸收外商投資的新方式。近年來，為了降低成本，跨國公司都將非核心業(yè)務(wù)向公司外轉(zhuǎn)移，發(fā)達國家將低端制造和服務(wù)向低成本國家轉(zhuǎn)移，這對中國來說意味著巨大的產(chǎn)業(yè)升級機會。為了迎接產(chǎn)業(yè)升級的歷史性機遇，我國各級政府已出臺促進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“千百十工程”，并計劃在未來幾年為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一系列的政策支持。
在溫州市大力發(fā)展服務(wù)外包、離岸外包的背景下，為了建成 “省級服務(wù)外包示范園區(qū)”， 實現(xiàn)溫州市提高服務(wù)外包總額、離岸服務(wù)外包總額和同比增長率的戰(zhàn)略目標。溫州應(yīng)該實施“服務(wù)外包工程”，妥善組織人才、資金、資源、服務(wù)等要素向服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展傾斜，推動服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，更好地發(fā)揮服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的突破性帶動作用，使之成為全市轉(zhuǎn)
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1、對浙江省商務(wù)廳已認定掛牌的基地，每年培養(yǎng)輸送到服務(wù)外包企業(yè)工作，并簽訂就業(yè)合同達到100-300人的，年末給予一次性補貼15萬元；達到300-500人的，給予一次性補貼20萬元；達到500人以上的，給予一次性補貼30萬元。
2、鼓勵職業(yè)院校積極建立溫州服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地，對于在2012年7月31日前掛牌并開展培訓(xùn)的院校的相關(guān)老師給予5萬元的一次性獎勵。
3、鼓勵基地開展服務(wù)外包人才培養(yǎng)師資培訓(xùn)，主編并編寫服務(wù)外包教材的給予每本20000元的獎勵，并列入市重點建設(shè)課程。其師資培訓(xùn)費和交通費經(jīng)申請批準后給予50％的補貼。
（二）院校補貼政策
1、輸送學(xué)生到市內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動合同正式就業(yè)的，給予院校500元/人的一次性定額補貼。
2、對于開辦服務(wù)外包專業(yè)（獲得教育部專業(yè)代碼），專業(yè)辦學(xué)規(guī)模達到100人以上的，經(jīng)認定后給予一次性補貼30萬元，列入市重點建設(shè)專業(yè)，并優(yōu)先推薦列入省特色建設(shè)專業(yè)。
3、對于在2012年6月31日前配置國際服務(wù)外包培訓(xùn)軟件的給予50%的采購補貼，建立溫州服務(wù)外包信息網(wǎng)站的學(xué)校給予一次性獎勵5萬元。
（三）學(xué)生補貼政策
1、就業(yè)補貼
與市內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動合同、工作滿6個月的，給予300元/人的一次性定額補貼，工作滿一年的，按700元/人的一次性定額補貼標準補足。
2、學(xué)費補貼。
（1）大專（高職）：凡大專（高職）畢業(yè)生與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動合同正式就業(yè)的，未轉(zhuǎn)戶到溫州的學(xué)生就業(yè)滿一年的補貼1500元，滿二年的按3000元補足，滿三年的按5000元補足；凡轉(zhuǎn)為溫州城鎮(zhèn)戶口（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非）的學(xué)生就業(yè)滿一年的補貼2000元，滿二年的按5000元補足。
（2）本科：凡大學(xué)本科及以上畢業(yè)生與市內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動合同正式就業(yè)的，未轉(zhuǎn)戶到溫州的學(xué)生就業(yè)滿一年的補貼2000元，滿二年的按4000元補足，滿三年的按7000元補足；凡轉(zhuǎn)為溫州城鎮(zhèn)戶口（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非）的學(xué)生就業(yè)滿一年的補貼3000元，滿二年的按7000元補足。
就業(yè)補貼與學(xué)費補貼分別計算。
（四）中介機構(gòu)（含社會培訓(xùn)機構(gòu)）補貼政策
對勞動用工中介機構(gòu)（含社會培訓(xùn)機構(gòu)），每輸送1人到市內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動合同正式就業(yè)，給予500元/人的一次性定額補貼。
此項補貼與院校補貼不重復(fù)計算。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
市政府成立以分管市長為組長，市商務(wù)局分管局長為副組長，市教育局、市經(jīng)信委、市財政局、市人力資源保障局、市高新技術(shù)園區(qū)、服務(wù)外包園區(qū)管委會等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）建立聯(lián)席會議制度。
由服務(wù)外包園區(qū)管委會牽頭，原則上每三月召集各成員單位召開一次聯(lián)席會，通報工作情況，分析困難問題、研究解決措施。遇有特殊情況，隨時召開。
（三）明確職責(zé)。
1、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會：負責(zé)全區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源保障的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)計入駐企業(yè)人才需求，制定服務(wù)外包人才崗位目錄，組織師資培訓(xùn)、企業(yè)化課程嵌入等校企合作事宜，牽頭組織服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地認定、人才培養(yǎng)扶持政策兌現(xiàn)。
2、人力社保局：負責(zé)組織勞動用工中介機構(gòu)、社會培訓(xùn)機構(gòu)開展服務(wù)外包企業(yè)用工培訓(xùn)輸送，為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)勞資雙方提供勞動保障法律服務(wù)，負責(zé)按服務(wù)外包人才培養(yǎng)輸送年度任務(wù)的 ……（未完，全文共2800字，當前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于通過拓展服務(wù)外包業(yè)務(wù)，促進大學(xué)生就業(yè)的提案》）