以人為本，關(guān)愛員工征文演講稿

目錄/提綱：……
一、搭建舞臺，實(shí)現(xiàn)員工自我價值
一是搭建溝通平臺，傾聽員工心聲
二是建立用人機(jī)制，拓寬晉升渠道
三是開展勞動競賽，助員工崗位成才
二、做大企業(yè)，增加員工經(jīng)濟(jì)收入
三、關(guān)心生活，豐富員工福利待遇
四、扶弱恤貧，解決員工實(shí)際困難
五、打造環(huán)境，改善員工工作條件
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以人為本，關(guān)愛員工
以人為本，關(guān)愛員工征文演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：　　
大家好！很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加今天的演講。今天，我的演講主題是企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)。
“企業(yè)是員工的歸屬，員工是企業(yè)的財富”，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，“抓眼球、揪耳朵，都不如暖人心”。一個企業(yè)的發(fā)展，最根本的就是關(guān)愛員工。企業(yè)為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價值、展示抱負(fù)的平臺，員工勤奮工作，為企業(yè)服務(wù)，從這個角度說，所有企業(yè)都應(yīng)該把員工關(guān)懷做好，其實(shí)做企業(yè)的最終目的就是為社會創(chuàng)造效益，讓每一個員工生活得更好。
身系安全繩，“乘坐”平日撈垃圾的耙斗至地下5、6米處，身體緊貼著濕漉黏糊的垃圾擋板，身后是6、7米深的懸空
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企業(yè)是員工發(fā)展的舞臺，沒有企業(yè)的壯大就沒有員工的成長，而企業(yè)離開了員工，也將不復(fù)存在。為了給員工搭建一個實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺，應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，站在員工的立場上，深入了解員工的真實(shí)想法，建立既能體現(xiàn)關(guān)愛員工又可保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的制度、措施和政策，為員工營造了一個和諧、寬松、可充分發(fā)揮其聰明才智的環(huán)境。
一是搭建溝通平臺，傾聽員工心聲。企業(yè)依據(jù)工會和行政兩條渠道，建立健全了員工意見建議上報機(jī)制，每季度堅持收集員工意見建議，對重要的意見和建議及時召開專題會議進(jìn)行研究并回復(fù)。二是建立用人機(jī)制，拓寬晉升渠道。用好一個人可以帶動企業(yè)發(fā)展。充分利用局域網(wǎng)制定了網(wǎng)上學(xué)習(xí)綱要，通過講座、報告會、專題片等形式開展學(xué)習(xí)，為員工的成長進(jìn)步搭建了先進(jìn)的學(xué)習(xí)平臺，切實(shí)強(qiáng)化廣大員工的科學(xué)理論武裝。結(jié)合企業(yè)技改，加強(qiáng)了員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范了人才進(jìn)入渠道。三是開展勞動競賽，助員工崗位成才。企業(yè)應(yīng)努力為員工搭建成才的新平臺，促進(jìn)員工在敬業(yè)奉獻(xiàn)中成長，在企業(yè)發(fā)展中成才。企業(yè)還應(yīng)積極鼓勵員工在生產(chǎn)中刻苦鉆研技術(shù)，提高生產(chǎn)技能，提倡多崗學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)員工一崗多能。
二、做大企業(yè)，增加員工經(jīng)濟(jì)收入
關(guān)愛員工的根本是提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，改善員工的生活條件。而要提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，就必須把企業(yè)做大做強(qiáng)，這就是所謂的大河有水小河滿。只有把企業(yè)做大做強(qiáng)了，企業(yè)的利潤空間增大了，員工的經(jīng)濟(jì)收入才能增加，生活條件才能得到真正改善。
三、關(guān)心生活，豐富員工福利待遇
關(guān)愛員工最主要的途徑就是關(guān)心員工的生活，企業(yè)應(yīng)致力于搞好員工的福利待遇，讓員工感受著愛心、關(guān)心和重視，大家同心協(xié)力，共同把企業(yè)建成一個和諧、溫馨的家。
四、扶弱恤貧，解決員工實(shí)際困難。
關(guān)愛員工，就是要在員工最困難的時候施以援手。企業(yè)應(yīng)在企業(yè)中廣泛開展獻(xiàn)愛心、送溫暖等活動，做好困難員工的幫扶工作。
五、打造環(huán)境，改善員工工作條件
員工是否能用快樂的行為工作，與企業(yè)提供給他們各方面軟硬件的滿意程度息息相關(guān)。企業(yè)應(yīng)下大力氣加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境，給員工創(chuàng)造了拴心留人的良好條件。不斷強(qiáng)化“以人為本，關(guān)愛員工”的經(jīng)營理念，急員工所急，想員工所想，讓員工真正感覺到自己就是企業(yè)的主人，企業(yè)就是員工的家，全體員工齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好的明天！
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