銀行員工征文稿：團(tuán)隊(duì)核心建設(shè)

目錄/提綱：……
一、溝通：相互溝通是維系同事、工作氛圍的一個(gè)關(guān)鍵要素
二、信任：平常工作開展中同事之間要相互信任，很多幸福團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)易毀于懷疑和猜忌
四、換位：很多時(shí)候工作開展中，都需要大家彼此換位思考，將心比心
六、執(zhí)行:責(zé)任心和進(jìn)取心是我們做好一切工作的首要條件
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銀行員工征文稿：團(tuán)隊(duì)核心建設(shè)

很多時(shí)候，人與人之間的關(guān)系都是相互的，有些時(shí)候多少會(huì)有些所謂的摩擦、推諉、意見，最終只會(huì)兩敗俱傷。只有互相配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能共同成長(zhǎng)、成事！團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一篇大文章，如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，在此，就我們支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作與大家共同探討學(xué)習(xí)下，希望起到拋磚引玉的作用。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)必備的六個(gè)基本要素：溝通、信任、慎重、換位、快樂、執(zhí)行。

一、溝通：相互溝通是維系同事、工作氛圍的一個(gè)關(guān)鍵要素。我們雨母山支行日常工作當(dāng)中，一直提倡良好有效的溝通，在日常
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智，不可沖動(dòng)，沖動(dòng)不僅不能解決問題，反而會(huì)使問題變得更糟，最后受損失的還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)。平常工作中勇于為自己的行為負(fù)責(zé)任，不可以一味選擇逃避，選擇逃避最大的代價(jià)就是沒有成果。所以開展工作時(shí)，無(wú)論遇到任何大事、小事、緊急事情時(shí)，大家只要一條心各就其職開誠(chéng)布公共同面對(duì)，我想我們今后雨母山支行工作開展沒有什么可以難到我們的。

四、換位：很多時(shí)候工作開展中，都需要大家彼此換位思考，將心比心。很多事情不把自己的想法強(qiáng)加給同事，遇到問題的時(shí)候多進(jìn)行一下?lián)Q位思考，站在對(duì)方的角度上想想，這樣，我們大家才能更好地理解同事、員工基礎(chǔ)上更好的開展，更有效的落實(shí)完成工作。

五、快樂：正所謂人最重要的就是開心，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，我們只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團(tuán)隊(duì)。所以，大家每一天來(lái)單位進(jìn)門之前，不妨把在外面的煩惱及不必要的情緒適時(shí)拋掉，帶著一張笑臉開心工作。這樣我相信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定是最為開心與正能量的團(tuán)隊(duì)。
六、執(zhí)行:責(zé)任心和進(jìn)取心是我們做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。當(dāng)然團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不僅僅是管理者或負(fù)責(zé)人專事，更多的還需我們員工全員參與積極配合參與執(zhí)行，因?yàn)槊總�(gè)人都是至關(guān)重要的一份子，因?yàn)閳?zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一起，這個(gè)“大廈”才能建得更高。所以做為衡陽(yáng)農(nóng)商行員工首先要明確態(tài)度，理解好各項(xiàng)制度政策，把自己的目標(biāo)與整體的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，積極主動(dòng)努力完成任務(wù)，而不單只停留在上有政策，下有對(duì)策敷衍了事的層面上。我想只要我們集體好了，我們才好!大家都聽過三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言放到我們現(xiàn)實(shí)工作執(zhí)行開展當(dāng)中也同理可得：在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié) ……（未完，全文共1694字，當(dāng)前僅顯示1077字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行員工征文稿：團(tuán)隊(duì)核心建設(shè)》）