銀行員工征文稿：團隊核心建設

目錄/提綱：……
一、溝通：相互溝通是維系同事、工作氛圍的一個關鍵要素
二、信任：平常工作開展中同事之間要相互信任，很多幸福團結(jié)的團隊易毀于懷疑和猜忌
四、換位：很多時候工作開展中，都需要大家彼此換位思考，將心比心
六、執(zhí)行:責任心和進取心是我們做好一切工作的首要條件
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銀行員工征文稿：團隊核心建設

很多時候，人與人之間的關系都是相互的，有些時候多少會有些所謂的摩擦、推諉、意見，最終只會兩敗俱傷。只有互相配合，團隊協(xié)作，才能共同成長、成事！團隊建設是一篇大文章，如何做好團隊建設工作，在此，就我們支行團隊建設工作與大家共同探討學習下，希望起到拋磚引玉的作用。
一個團隊必備的六個基本要素：溝通、信任、慎重、換位、快樂、執(zhí)行。

一、溝通：相互溝通是維系同事、工作氛圍的一個關鍵要素。我們雨母山支行日常工作當中，一直提倡良好有效的溝通，在日常
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智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。平常工作中勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇逃避，選擇逃避最大的代價就是沒有成果。所以開展工作時，無論遇到任何大事、小事、緊急事情時，大家只要一條心各就其職開誠布公共同面對，我想我們今后雨母山支行工作開展沒有什么可以難到我們的。

四、換位：很多時候工作開展中，都需要大家彼此換位思考，將心比心。很多事情不把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，我們大家才能更好地理解同事、員工基礎上更好的開展，更有效的落實完成工作。

五、快樂：正所謂人最重要的就是開心，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，我們只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊。所以，大家每一天來單位進門之前，不妨把在外面的煩惱及不必要的情緒適時拋掉，帶著一張笑臉開心工作。這樣我相信我們這個團隊一定是最為開心與正能量的團隊。
六、執(zhí)行:責任心和進取心是我們做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。當然團隊執(zhí)行力不僅僅是管理者或負責人專事，更多的還需我們員工全員參與積極配合參與執(zhí)行，因為每個人都是至關重要的一份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。所以做為衡陽農(nóng)商行員工首先要明確態(tài)度，理解好各項制度政策，把自己的目標與整體的目標結(jié)合起來，積極主動努力完成任務，而不單只停留在上有政策，下有對策敷衍了事的層面上。我想只要我們集體好了，我們才好!大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言放到我們現(xiàn)實工作執(zhí)行開展當中也同理可得：在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié) ……（未完，全文共1694字，當前僅顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行員工征文稿：團隊核心建設》）