銀行員工觀看“央行情,女性美”演講心得體會
**月**日,我們在公會的組織下觀看了三八節(jié)“央行情,女性美”演講比賽。
演講的選手英姿颯爽,向我們分享了它們工作生活中種種感人的事例,展現(xiàn)了央行女性獨特的風(fēng)采。
我受到極大的啟發(fā),認真反思自己平時生活工作中的經(jīng)歷,從中感悟奧女性同事和朋友在工作當(dāng)中發(fā)揮的積極作用,也感受到我行建設(shè)富有人文主義企業(yè)文化的意義。
反思自己日常工作經(jīng)歷,我們可以看到。在新社會新形勢下,女性一改舊
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績,往往比單一性別合作做出的成績更加多樣化,更加有建設(shè)性。“男女搭配干活不累”這樣的觀點在平時的工作當(dāng)中得到了充分的驗證。(或女性和男性在工作中取長補短,能夠達到1+1大于2的效果,這點在平時的工作中我們是有目共睹的。)
我們在肯定女性工作者在日常的生活工作中扮演了重要的角色的同時,也應(yīng)該加強宣傳這方面的意識。如果忽略她們創(chuàng)造的價值和發(fā)揮的作用,對于現(xiàn)代社會價值觀來說是對女性的歧視,對我行的是一種巨大的損害。這也體現(xiàn)出我行建立富有人文主義企業(yè)文化的重要意義。
無疑,我行在建立富有人文主義的企業(yè)文化上的工作是突出和具有成效的!
以我自身為例,我的性格靦腆。剛到公司作為辦公室的新同事,我表現(xiàn)拘謹,工作上有很多困點難點。同事們似乎發(fā)現(xiàn)了這點,在繁忙的工作之余總會特意過來和我交談。從最開始交流工作經(jīng)驗,再到日常生活的點點滴滴。慢慢的,熱心的同事們帶我融入了這個集體。不久,新一批的同事到來。我在工作之余看到它們,總會想起自己當(dāng)時的模樣。對陌生人的害羞,對新工作的猶豫和急躁。我也如同自己剛來時我的同事們幫助我那樣,主動向它們親近,向它們講述自己以往的經(jīng)歷,告訴它們一些工作的經(jīng)驗,耐心的幫助它們,幫它們將工作上走上正軌。我相信當(dāng)它們面對新一批的同事,它們肯定也會用同樣的方式去幫助它們。我想這樣的傳承不是從我這開始的,而是作為一種央行本身富有的人文主義企業(yè)文化在央行內(nèi)部衍生,是我行原本的人文主義企業(yè)文化建設(shè)的成果。
我認真
總結(jié)了我行建立人文主義企業(yè)文化的方法。發(fā)現(xiàn)我行從企業(yè)內(nèi)部理念,管理方式,價值觀念,道德規(guī)范等多方面入手,采取了建立合理的企業(yè)員工制度;開展學(xué)習(xí);樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;加強素質(zhì)培養(yǎng);調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍;重視員工之間的交流;創(chuàng)造豐富多彩和諧的工作 ……(未完,全文共1516字,當(dāng)前僅顯示964字,請閱讀下面提示信息。
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