師專組織人事處領(lǐng)導(dǎo)班子2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、組織工作
1、完成了學(xué)校18個(gè)黨支部分類定級(jí)及材料上報(bào)工作
1、做好了中層干部的調(diào)整充實(shí)、選拔任用、考核和管理等項(xiàng)工作
（三）、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作
（四）、做到了學(xué)校搬遷及干部檔案、重要材料轉(zhuǎn)移工作
二、人事工作：
（一）職稱評(píng)審
（二）全員考核
（三）人事管理
2、努力做好人才工作
（四）評(píng)優(yōu)評(píng)先
（五）教師資格證辦理
（六）考勤和課時(shí)津貼的管理
（七）修訂了績(jī)效工資發(fā)放辦法
（八）工資核算
（九）勞動(dòng)用工
（十）老干部工作
……
師專組織人事處領(lǐng)導(dǎo)班子2012年工作總結(jié)

2012年在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室、各系部的大力支持與積極配合下，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，按照年初工作計(jì)劃，我處全體同志嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成全年工作目標(biāo)，現(xiàn)就2012年度的工作總結(jié)如下：
一、組織工作
（一）、 深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)學(xué)�；鶎狱h組織建設(shè)上新水平。
1、完成了學(xué)校18個(gè)黨支部分類定級(jí)及材料上報(bào)工作。
2、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，先后成立了繼續(xù)教育中心黨支部、外語系黨總支和自然科學(xué)系黨總支；選優(yōu)配強(qiáng)了外語系、體育系、美術(shù)系、公共教學(xué)部等黨總支（黨支部）專兼職書記。
3、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，樹典型，學(xué)先進(jìn)，推選自然科學(xué)系黨支部、劉明
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籌備好學(xué)校人才工作會(huì)議。
3、認(rèn)真落實(shí)省市委組織部和校黨委的部署要求，抓好組織工作滿意度測(cè)評(píng)的思想宣傳發(fā)動(dòng)、文件學(xué)習(xí)、知識(shí)培訓(xùn)、模擬測(cè)評(píng)。
（三）、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。
1、全年分二批發(fā)展大學(xué)生黨員240名；發(fā)展教工黨員4名；
2、全年分四批確定培養(yǎng)入黨積極分子共759名；分四期共培訓(xùn)入黨積極分子745名、培訓(xùn)預(yù)備黨員68名；建立健全評(píng)先評(píng)優(yōu)制度，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，評(píng)選系部?jī)?yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀學(xué)員等。
3、全年共辦理師生預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正230名,轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系285名,轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系9名。
（四）、做到了學(xué)校搬遷及干部檔案、重要材料轉(zhuǎn)移工作。做好了新一屆團(tuán)委委員換屆組織人事安排；落實(shí)好全年干部參加省市學(xué)習(xí)調(diào)訓(xùn)等項(xiàng)工作；完成了年度省市評(píng)優(yōu)評(píng)先、人才獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度事項(xiàng)報(bào)告、干部工作信息年報(bào)、黨員信息年報(bào)等項(xiàng)工作。
二、人事工作：
（一）職稱評(píng)審
1.完成學(xué)校16名教師申報(bào)中級(jí)、6名教師申報(bào)高級(jí)職稱的評(píng)審和2009年引進(jìn)碩士、博士的講師和副教授的認(rèn)定評(píng)審工作。
2. 完成了2010年前取得教授、副教授和講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員聘任工作，并辦理相應(yīng)的聘任手續(xù)及聘書、工資的兌現(xiàn)。
（二）全員考核
在全體教職工的積極配合下，共有45名教職工獲得考核優(yōu)秀的榮譽(yù)稱號(hào)。
（三）人事管理
1.教師招聘與錄用
2012年我校共招錄12名新教師，從去年11月份起，組織各處室系部進(jìn)行進(jìn)人計(jì)劃申報(bào)摸底工作，組織筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試等系列工作逐一展開，工作得到了相關(guān)部門的支持及協(xié)作。
在開學(xué)前完成了新進(jìn)教師的調(diào)檔、工資等相關(guān)工作，為老師們解決了后顧之憂。為調(diào)入調(diào)出人員辦理了相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.努力做好人才工作。本年度召開了學(xué)校人才工作會(huì)議，總結(jié)了近年來學(xué)校人才工作取得的成績(jī)，對(duì)今后人才工作提出了要求。完成了《南昌師范高等�？茖W(xué)校人事工作管理制度匯編》工作。
（四）評(píng)優(yōu)評(píng)先
完成2012年度省政府特殊津貼、市政府特殊津貼、省教育系統(tǒng)人事人才工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等申報(bào)工作。
（五）教師資格證辦理
完成2011年學(xué)校教師資格證辦理和2012年報(bào)名工作。
（六）考勤和課時(shí)津貼的管理
在教務(wù)處、財(cái)務(wù)處等相關(guān)部門的協(xié)同努力下，確保了教職工課時(shí)津貼發(fā)放的精準(zhǔn)性。做好了教職工考勤、請(qǐng)假、銷假記錄。
（七）修訂了績(jī)效工資發(fā)放辦法
在我�，F(xiàn)行津貼制度的基礎(chǔ)上，通過多方調(diào)研，參照兄弟院校的績(jī)效工資分配方案，對(duì)學(xué)�？�(jī)效工資發(fā)放辦法進(jìn)行了修訂完善。
（八）工資核算
1、做好了年度在編教職工410人正常增加薪級(jí)工資的核算審批及校聘人員工資的按月核發(fā)。
2、完成了工人技術(shù)等級(jí)考試通過人員職務(wù)晉升工資核算審批干部、工資年統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)工作。
（九）勞動(dòng)用工
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