淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和思路

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題及原因
一是不思進(jìn)取型
二是貪圖安逸型
三是工作漂浮型
四是_散漫型
五是服務(wù)冷漠型
一是個(gè)人觀念落后，安于現(xiàn)狀
二是自我加壓不夠，不思進(jìn)取
三是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，活力不足
二、提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平的對(duì)策
1、要正確處理“律己”與“管人”的關(guān)系
2、要正確處理“查處”與“教育”的關(guān)系
3、要正確處理“監(jiān)督”與“履職”的關(guān)系
……
淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和思路

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)。其作風(fēng)如何，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信；關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的可持續(xù)發(fā)展；關(guān)系到適應(yīng)新形勢(shì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的成敗�？梢姡罅霌P(yáng)機(jī)關(guān)的良好作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平是機(jī)關(guān)建設(shè)工作的重中之重。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題及原因
當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)總的來說是好的，不失有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的隊(duì)伍。但是，在我們的工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，部分干部身上有著一些不良的習(xí)氣，概括起來突出表現(xiàn)為“五型”：一是不思進(jìn)取型。少數(shù)干部安于現(xiàn)狀，極少去給自己“充電”,自己不愿學(xué)
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則有余，因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致自己看待事物的眼光和處理問題的方法不能一分為二，不能以發(fā)展的眼光去看待問題；二是自我加壓不夠，不思進(jìn)取。由于受社會(huì)“我有工作就是鐵飯碗”這些片面看法的影響，自己在工作中也沒有存在著丟失“飯碗”的危機(jī)，因而，一些人在工作中不求有功，但求無過，雖然“大錯(cuò)不犯”，但“小錯(cuò)不斷”;同時(shí)由于在實(shí)際工作中存在著“干多干少一個(gè)樣”這樣一種想象，也導(dǎo)致了部分人思想懶散、作風(fēng)飄浮，工作效率不明顯。三是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，活力不足。當(dāng)前機(jī)關(guān)工作人員年齡結(jié)構(gòu)分布不夠合理，一些干部由于年齡的特點(diǎn)，致使自己慢慢失去了對(duì)工作的熱情，對(duì)工作漠然置之，工作的源動(dòng)力不足，缺少年輕人應(yīng)有昂揚(yáng)朝氣、蓬勃銳氣。
二、提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平的對(duì)策
作風(fēng)是黨的形象，也是每個(gè)部門，每個(gè)單位的形象。新的形勢(shì)下，工作要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越，一定要有好的作風(fēng)做為保障。為此，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)事業(yè)全面發(fā)展，已顯得尤為重要。我認(rèn)為提高機(jī)關(guān)人員的作風(fēng)建設(shè)，首先要處理好以下幾種關(guān)系：
1、要正確處理“律己”與“管人”的關(guān)系。
機(jī)關(guān)干部是黨聯(lián)系群眾的橋梁，所處的地位和肩負(fù)的職能，就決定了必須嚴(yán)于律己，以身作則，做好表率。身正行端，就是一面旗幟，就是無聲的命令，就可以對(duì)群眾產(chǎn)生巨大的感召力、影響力和說服力。 然而，群眾之所以不滿意，主要原因就是看不慣有的機(jī)關(guān)干部，特別是少數(shù)干部未能正確處理好“律己”與“管人”的關(guān)系，不同程度地存在“抓下不抓上，管人不律己”的現(xiàn)象。有的對(duì)下要求冠冕堂皇，頭頭是道，自己卻隨心所欲另搞一套，這樣，導(dǎo)致一些干部肯定有意見，群眾不服氣，作風(fēng)建設(shè)肯定是不上水平的。因此，必須處理好“律己”與“管人”的關(guān)系。
2、要正確處理“查處”與“教育”的關(guān)系。
有些人片面強(qiáng)調(diào)教育的作用，認(rèn)為機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)重在教育，查處人不是好辦法，對(duì)當(dāng)事人不光彩，而且影響正常工作。也有人認(rèn)為查處違紀(jì)黨員干部很重要，現(xiàn)在不正之風(fēng)這樣嚴(yán)重，教育無濟(jì)于事等等，還有一些人，無所謂“查處”或“教育”，漠不關(guān)心。 其實(shí)“查處”與“教育”的關(guān)系是辯證的，兩者相輔相成，相互作用，正確的態(tài)度應(yīng)是一手抓“教育”，一手抓“查處”，既教又懲，懲教結(jié)合，使兩者_(dá)，互為補(bǔ)充，標(biāo)本兼治，只有這樣，才能加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。一方面要以查處案件為突破口，堅(jiān)決懲處腐敗分子。不管案件發(fā)生在那兒，發(fā)生在哪個(gè)人身上，都要一查到底，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。另一方面，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想教育，特別是加強(qiáng)全心 ……（未完，全文共2151字，當(dāng)前僅顯示1367字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和思路》）