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縣人社局2012年度六五普法工作總結(jié)

發(fā)表時間:2013/7/26 11:16:43
目錄/提綱:……
一、加強領(lǐng)導,健全機構(gòu),落實責任
1、領(lǐng)導高度重視
2、機構(gòu)健全,齊抓共管
3、落實責任,全員參與
二、科學規(guī)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動普法進程
三、加強宣傳教育,促進普法深入開展
1、堅持學習,增強法制意識
2、強化培訓,注重實效
3、加強宣傳,豐富普法形式
四、依法行政,提供人社工作依法治理水平
1、嚴格執(zhí)行人社編制工作紀律,加快人社制度改革步伐
2、加強人社編制執(zhí)紀執(zhí)法工作
3、啟動勞動人事爭議仲裁工作,促進了我市勞動人事工作與司法接軌
一是加強勞動人事爭議仲裁隊伍建設(shè)
二是完善了仲裁的基礎(chǔ)性工作
三是做好政策學習與研究工作
五、存在的主要不足
……
縣人社局2012年度六五普法工作總結(jié)

2012年我局緊緊圍繞全縣“六五”普法工作重點,強化指導,狠抓落實,不斷加大工作力度,深入持久開展人社“六五”普法工作,進一步提高了全縣人社工作者和公務員隊伍法律素質(zhì);完善行政執(zhí)法程序,健全執(zhí)法監(jiān)督機制,認真落實行政執(zhí)法責任制;強化人社工作依法治理,加快人社法制建設(shè)進程,取得了顯著成效,F(xiàn)將我局上半年法制宣傳工作的情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導,健全機構(gòu),落實責任
1、領(lǐng)導高度重視。為了搞好“六五”普法工作,確保“六五”普法工作取得實效,我局把“六五”普法工作擺上了重要議
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合工作實際提出了全縣人社系統(tǒng)法制宣傳教育的工作目標,即通過“六五”普法規(guī)劃的實施,努力實現(xiàn)由提高法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變,全方位推進人社工作的依法治理,為我縣人社系統(tǒng)戰(zhàn)略任務的順利實施創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
三、加強宣傳教育,促進普法深入開展
1、堅持學習,增強法制意識。我們堅持普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務工作相結(jié)合,認真組織全局職工學習了《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動保障政策法規(guī)》等法律法規(guī)知識,并將其納入年度政治、業(yè)務學習計劃和普法學習范圍,提高了人社干部的法律意識、法制理念和依法行政水平,確保了貫徹執(zhí)行人社政策法規(guī)的準確性。
2、強化培訓,注重實效。2012年我局通過定期的強化培訓,極大地調(diào)動了廣大公務員學法用法、依法行政的積極性和自覺性,進一步提高了大家的依法行政水平,更強化了執(zhí)政為民、公正執(zhí)法、依法行政的觀念,
3、加強宣傳,豐富普法形式。我局利用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡等大眾傳媒的作用,及時反映普法動態(tài),宣傳典型,交流經(jīng)驗,推動全市人社系統(tǒng)法制宣傳教育工作的深入開展。
四、依法行政,提供人社工作依法治理水平
1、嚴格執(zhí)行人社編制工作紀律,加快人社制度改革步伐。目前,我縣的公務員考錄制度逐步完善,嚴格堅持“凡進必考”原則,把住了公務員隊伍的“入口”關(guān)。
2、加強人社編制執(zhí)紀執(zhí)法工作。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》,對全縣事業(yè)單位登記管理進行規(guī)范操作,確保了登記管理工作的高質(zhì)量。
3、啟動勞動人事爭議仲裁工作,促進了我市勞動人事工作與司法接軌。一是加強勞動人事爭議仲裁隊伍建設(shè)。二是完善了仲裁的基礎(chǔ)性工作。進一步規(guī)范了文書格式、調(diào)解、仲裁庭審理程序及調(diào)查取證程序。同時,抓住帶普遍性的典型案件,有針對性地進行總結(jié)和宣傳。三是做好政策學習與研究工作。
五、存在的主要不足
今年,我局在貫徹實施工作方面取得了可喜的成績,但我們的工作依然存在一些問題和不足。
一是個別單位對開展“六五”普法和依法治理工作的意 ……(未完,全文共1825字,當前僅顯示1160字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2012年度六五普法工作總結(jié)》