人社局“六五”普法自查報告

目錄/提綱：……
一、領導重視，建立健全組織機構
二、狠抓落實工作，保證“六五”普法工作的順利進行
三、以人為本，不斷加強法制宣傳教育工作
1、在推進“法律進機關”活動中
2、在推進“法律進小區(qū)”活動中
3、在推進“法律進企業(yè)”、“法律進單位”活動中
四、依法行政，依法治理，強化法制化管理取得明顯成效
三是加強業(yè)務培訓，提高依法管理的能力
四是按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，每年都對我市人力資源進行全面清查整頓
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人社局“六五”普法自查報告

市人力資源和社會保障局“六五”普法自查報告

“六五”普法期間，在市委、市政府的正確領導下，在市普法依法治市領導小組辦公室的直接指導下，我局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央“依法_，建設社會主義法制國家”的_方略，在全面推進法治建設的進程中注重加強隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成市政府和上級主管部門交辦的各項工作任務，全局干部職工依法行政能力和水平顯著提高，促進了我市人力資源和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。根據有關文件精神，我局對“六五”普法工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，建立健全組織機構。
1、“六五”普法工作啟動以來，我局根據領導和人手
……（新文秘網http://120pk.cn省略539字，正式會員可完整閱讀）……　
“六五”普法工作的順利進行。
在“六五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實，將“六五”學習內容與人事勞動和社會保障學習內容有機的結合起來，將《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》、《勞動法》《勞動合同法》、全國“六五”普法統(tǒng)一讀本、干部法律知識讀本等法律法規(guī)作為重點學習內容，不定期安排干部職工進行重點學習，做到重點掌握，提高了單位職工學法、用法、懂法的意識，使干部職工在熟悉法律、法規(guī)的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。經過不斷深化各級領導干部學法用法，執(zhí)法責任得到強化、政務公開得到落實、政務行為得到規(guī)范、服務舉措得到完善、執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加強。
三、以人為本，不斷加強法制宣傳教育工作。
普法首先要學法，才能更好地宣傳法。我局結合自身工作職責，通過法律進機關、法律進小區(qū)、法律進企業(yè)、法律進單位四種途徑，深入開展法制宣傳。對廣大人民群眾進行法制宣傳教育，確立以法制宣傳為先導，運用各種形式，最廣泛地發(fā)動和調動社會各界廣大人民群眾的積極性，齊抓共管，共同參與到行政執(zhí)法的法制宣傳思路上來。
1、在推進“法律進機關”活動中。我局在緊緊圍繞人力資源和社會保障相關法律法規(guī)政策這一中心學習任務前提下，依據我局制定的普法工作日程，不定期組織全局干部職工在局會議室安排集中學習，二級機構每季度組織不少一次集中法制學習。
2、在推進“法律進小區(qū)”活動中。我局配合社區(qū)中心工作，利用舉辦各種宣傳活動的機會，組織多次“法律進小區(qū)”宣傳活動，動用干部職工近百人，分別在小區(qū)設立咨詢服務臺、懸掛宣傳橫幅、制作展板、現(xiàn)場答議、免費發(fā)放宣傳資料，為群眾送上了形式多樣的法律法規(guī)宣傳套餐。
3、在推進“法律進企業(yè)”、“法律進單位”活動中。圍繞人力資源市場秩序專項整治活動工作，對各類企業(yè)進行勞動和社會保障法律宣傳。在普法活動中并多次派出工作人員深入企業(yè)進行指導。我局還舉辦形式多樣的培訓班，圍繞“學法、懂法、知法、守法”這一中心對企業(yè)單位進行法律、法規(guī)宣傳培訓。
四、依法行政，依法治理，強化法制化管理取得明顯成效。
在行政執(zhí)法中，我局積極做到：一是抓隊伍建設，使行政執(zhí)法人員明確職責，知道自己肩負的重大責任；二是推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，使執(zhí)法工作更加科學合理，充分體現(xiàn)了執(zhí)法程序規(guī)范、責任明確、內部監(jiān)督完善等特點；三是加強業(yè)務培訓，提高依法管理的能力。經常組織行政執(zhí)法人員著重學習勞動保障相關法律知識，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平；四是按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，每年都對我市人力資源進行全面清查整頓。
通過普法工作，使我局全體干部職工進一步增強法律意識和法治觀念，做到知法守法，自覺依照法律規(guī)范自身行政行為；提高依法行政的能力和水平，提高各級領導和全體干部職工依法 ……（未完，全文共2380字，當前僅顯示1513字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局“六五”普法自查報告》）