對企業(yè)文化的感悟2

對企業(yè)文化的感悟2

通過一年繁忙的工作，我增長了許多知識，開闊視野，進一步了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，從而更好的開展工作。以下是我對企業(yè)文化的感悟。
一、企業(yè)文化理解
企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范與價值體系的總和。企業(yè)文化是一種無形而可感的獨特風(fēng)格，是企業(yè)物的形、人的行所傳達的感覺和氣氛，是蘊含于企業(yè)全部活動和_成員中的精神特質(zhì)。
企業(yè)文化的樹立，是企業(yè)家戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、用人處事等行為的風(fēng)格的集中體現(xiàn)，是企業(yè)家和全體員工共享的精神
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把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。以前我總是大事小事一把抓，總是把簡單的問題復(fù)雜化，從而造成了許多不必要的工作職能，造成不必要的的浪費。
2、學(xué)會奉獻
金融行業(yè)的性質(zhì)決定了我們從事的是服務(wù)行業(yè)。服務(wù)的品質(zhì)決定了公司的成敗。做為公司職員，一定要具備團結(jié)和付出，讓顧客感覺賓至如歸。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；一根筷子容易斷，千根筷子不易折”。團結(jié)就是力量，充分發(fā)揮團結(jié)精神才能使工作做得更出色。一個沒有團結(jié)精神，不善于合作，封閉自己，單打獨斗，不能_奮斗的員工，那就等于喪失了錘煉自我、超越自我、展現(xiàn)自我的機會。與他人合作，才能實現(xiàn)共贏，精彩自己的職業(yè)生涯。
付出與收獲成正比，有多少付出就有多少收獲。在付出與奉獻的同時，也得到了企業(yè)的認可。有部分從基層做起的員工，被企業(yè)重用，擔(dān)任了經(jīng)理、總經(jīng)理職務(wù)。有的得到了企業(yè)的獎勵，得到了回報�！胺瞰I”作為一種精神象征，激勵了無數(shù)人前行。
3、多組織團隊活動，增強團隊凝聚力
公司組織了大型活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高他們的工作熱情，增強團隊合作精神。
4、創(chuàng)新
變才是永恒的不變。工作不能一成不變，否則會被淘汰。創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。運用自己的頭腦去認真思考的人，才能夠富有創(chuàng)造力，才能夠最大的程度上實現(xiàn)自己的人生價值。
我們不但要學(xué)習(xí)日本人的團隊精神，德國人的嚴謹態(tài)度，還應(yīng)學(xué)習(xí)美國人的創(chuàng)新精神，最終創(chuàng)造屬于自己的創(chuàng)新文化，從而在企業(yè)總獨樹一幟，在市場競爭愈演愈烈的今天立于強勢地位。
5、實干
“天上不會掉餡餅”，我們的幸福生活，企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動，用我們的雙手創(chuàng)造出來的。一個人是否有所作為，不在于他從事什么職業(yè)，首先在于他是否具有實干精神，是否用心地將本職工作做好。因此，無論從事何種工作，都要做到干一行，愛一行，專一行，不能朝秦暮楚，見異思遷，得過且過。
俗話說：大事情不是誰都會做的 ……（未完，全文共1707字，當前僅顯示1085字，請閱讀下面提示信息。收藏《對企業(yè)文化的感悟2》）