在煤礦主輔分離輔業(yè)改制工作會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、前一階段主輔分離輔業(yè)改制工作的簡(jiǎn)要回顧
一是工作積極主動(dòng)
二是組織有力
三是進(jìn)展穩(wěn)妥
四是效果明顯
一是部分干部職工對(duì)上級(jí)文件政策還把握不準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)不透，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)
三是改革改制的氛圍還不夠濃厚
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好企業(yè)改革改制工作的緊迫感、壓力感和責(zé)任感
（一）實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制是由政策的時(shí)效性所決定的
（二）實(shí)行主輔分離輔業(yè)改制是企業(yè)自身發(fā)展的需要
（三）實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制是充分利用國家政策，為職工謀取更大利益的重要體現(xiàn)
三、我礦主輔分離輔業(yè)改制工作的目標(biāo)任務(wù)和步驟
四、把握政策，抓住關(guān)鍵，進(jìn)一步加快主輔分離輔業(yè)改制工作步伐
……
同志們：
　　經(jīng)礦研究決定，今天召開全礦主輔分離輔業(yè)改制工作會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，簡(jiǎn)要回顧前一段時(shí)間主輔分離輔業(yè)改制工作的開展情況，安排部署下一步的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全礦廣大干部職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，加快推進(jìn)改革改制步伐，確保主輔分離輔業(yè)改制工作的順利推進(jìn)。下面，我主要講四個(gè)方面的問題：
　　一、前一階段主輔分離輔業(yè)改制工作的簡(jiǎn)要回顧
　　自*月*日礦主輔分離輔業(yè)改制工作專業(yè)會(huì)議以來，我礦嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神和集團(tuán)公司的總體部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極工作，加班延點(diǎn)，做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了較好成績(jī)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查指導(dǎo)工作時(shí)，認(rèn)為礦主輔分離輔業(yè)改制工作“行動(dòng)迅速、推進(jìn)速度快，進(jìn)展積極穩(wěn)妥，效果較好，走在集團(tuán)公司其它單位的前頭”。主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
　　一是工作積極主動(dòng)。自主輔分離輔業(yè)改制工作開展以來，礦上先后召開了黨委理論中心組主輔分離輔業(yè)改制學(xué)習(xí)會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、改革改制專業(yè)會(huì)等一系列的工作會(huì)議，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，確保了改革改制過程中的穩(wěn)定。⒊運(yùn)作到位。在具體操作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照要求、政策、規(guī)定、程序辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范操作，確保了改制的順利進(jìn)行。
　　四是效果明顯。到目前為止，整個(gè)改革改制工作進(jìn)度快，成績(jī)大，效果好，走在了集團(tuán)公司兄弟單位的前頭，達(dá)到了“三個(gè)滿意”，即：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)滿意，礦上領(lǐng)導(dǎo)滿意。*月*日，集團(tuán)公司后勤改制組在我礦召開了實(shí)行“三分、深化“三清”工作匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣了我礦的經(jīng)驗(yàn)。
　　在看到成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足。一是部分干部職工對(duì)上級(jí)文件政策還把握不準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)不透，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。二是部分干部職工思想比較活躍，對(duì)主輔分離輔業(yè)改制工作認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)改革改制帶來的好處還沒有認(rèn)識(shí)清楚，還需做深入細(xì)致的思想政治工作。三是改革改制的氛圍還不夠濃厚。以上這些問題要引起我們的重度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
　　二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好企業(yè)改革改制工作的緊迫感、壓力感和責(zé)任感
　　省政府明確要求，今年年底基本完成主輔分離輔業(yè)改制工作任務(wù)，明年一季度全部完成，這項(xiàng)工作既涉及職工的切身利益，又關(guān)系企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，能不能搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)在深度，認(rèn)識(shí)的深度決定著工作的力度和改制的程度。所以我們必須下大決心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解放思想，知難而進(jìn)，確保按期完成改制任務(wù)。為此，要從三個(gè)方面統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)：
　　（一）實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制是由政策的時(shí)效性所決定的。按照中央八部委號(hào)文件的規(guī)定，現(xiàn)在離國家規(guī)定的主輔分離政策的時(shí)限只有不到四個(gè)月的時(shí)間了，時(shí)間緊、任務(wù)重。根據(jù)省國資委工作部署，總的目標(biāo)要求是，到今年年底，基本完成符合主輔分離條件的戶省屬企業(yè)改制任務(wù)，明年一季度做好掃尾工作。希望各單位要明確目標(biāo)要求，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，自覺顧全大局，全力以赴做好工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)改制工作任務(wù)。
　�。ǘ⿲�(shí)行主輔分離輔業(yè)改制是企業(yè)自身發(fā)展的需要。目前，我們的管理_和機(jī)制還不能夠完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和激烈競(jìng)爭(zhēng)的主體要求。輔業(yè)對(duì)主業(yè)還有較強(qiáng)的依賴性，主業(yè)對(duì)輔業(yè)進(jìn)行內(nèi)保式的扶持，大大降低了主業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而且目前的輔業(yè)，依賴性強(qiáng)，規(guī)模不大，且技術(shù)含量不高，處于“活不好，也死不了”的狀態(tài)。企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須走精干主業(yè)、搞活輔業(yè)、專業(yè)化經(jīng)營、精細(xì)化管理之路。推行主輔分離和輔業(yè)改制，就是盤活企業(yè)閑置資產(chǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部潛力，激活職工加快發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。所以說，現(xiàn)在不是想不想改的問題，而是必須改，怎么改好的問題；不是企業(yè)想不想適應(yīng)市場(chǎng)的問題，而是必須適應(yīng)。改革是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行。
　　（三）實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制是充分利用國家政策，為職工謀取更大利益的重要體現(xiàn)。為促進(jìn)國有企業(yè)加快改革，中發(fā)號(hào)和國經(jīng)貿(mào)企改號(hào)文件規(guī)定，符合條件的主輔分離輔業(yè)改制企業(yè)經(jīng)認(rèn)定審核，年內(nèi)免征企業(yè)所得稅，政策暫定執(zhí)行到****年底；改制為非國有控股企業(yè)的職工，身份置換后可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并允許用國有凈資產(chǎn)來支付和預(yù)留職工安置費(fèi)用。面對(duì)國家政策，全省上下都在搶抓機(jī)遇，加快主輔分離和輔業(yè)改制。全省符合主輔分離條件的戶省管企業(yè)中，臨沂礦務(wù)局走在了省管企業(yè)的前列，該局通過主輔分離，主輔業(yè)實(shí)現(xiàn)了共贏發(fā)展，員工收入有了一定提高。這說明，主輔分離輔業(yè)改制，對(duì)企業(yè)、對(duì)職工都是一次重大的歷史性機(jī)遇。在這里強(qiáng)調(diào)：主輔分離輔業(yè)改制決不意味著“甩包袱”，更不是讓職工失去利益保障，而是通過改制增強(qiáng)輔 ……（未完，全文共5370字，當(dāng)前僅顯示1886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在煤礦主輔分離輔業(yè)改制工作會(huì)上的講話》）