企業(yè)改制十年：十年改制 嬗變自我

十年改制 嬗變自我 --------與康王一路同行
企業(yè)改制十年：十年改制 嬗變自我

時(shí)光如白馬過隙、離弦箭矢，轉(zhuǎn)眼間即將迎來傲飾集團(tuán)改制十周年華誕。我踏進(jìn)傲飾集團(tuán)這個(gè)大家庭已近四年，感受了集團(tuán)發(fā)展充滿動(dòng)力的脈搏，在集團(tuán)旗下康王公司工作的我，耳聞了公司不平凡的歷史，深切感受了康王公司齊心協(xié)力、奮力向上的發(fā)展氛圍，體驗(yàn)分享了公司快速發(fā)展帶來的豐收喜悅。在這片沃土上，我又重新找到了自己的價(jià)值，開始了自己的事業(yè)，隨著康王的發(fā)展一同進(jìn)步。
仿佛就在昨天，我剛踏入康王的那一刻，那時(shí)的我有些許的迷茫和無措。在人到中年之際卻離開了以前小有成績的公司，來到一個(gè)陌生的環(huán)境，該怎樣才能適應(yīng)環(huán)境、發(fā)揮優(yōu)勢，讓自己在新公司里有一席之地呢？我曾經(jīng)有過困惑。俗話說：“樹挪死，人挪活”，我這樣鼓勵(lì)著自己。懷著這樣的心情，我慢慢的走進(jìn)康王，了解康王，熟悉康王，并漸漸融入康王、愛上康王。
作為一個(gè)有著六十年歷史的老國有企業(yè)，經(jīng)
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雨般地滋潤著消費(fèi)者的心田，憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和熱情的服務(wù)，逐步收復(fù)了喪失十余年的肥城市場，得到了肥城百萬市民的認(rèn)可。在穩(wěn)固肥城市場的基礎(chǔ)上先后開發(fā)了新泰、平陰等外區(qū)市場，今年又戰(zhàn)略性的進(jìn)軍寧陽、泰城市場。是啊，經(jīng)營企業(yè)如逆水行舟——不進(jìn)則退，決策者們深知，市場就是戰(zhàn)場，“最好的防守就是進(jìn)攻”，幾度風(fēng)云幾度春秋，經(jīng)營策略新招不斷，妙計(jì)連連，在成功主打“綠康”的基礎(chǔ)上，順勢發(fā)力助推了新版御液王的上量升級，目前，康王酒業(yè)已由戰(zhàn)略防御轉(zhuǎn)向全面的戰(zhàn)略反攻，康王河酒已經(jīng)當(dāng)之無愧地成為本土強(qiáng)勢品牌。康王酒業(yè)在白酒市場激烈的競爭中展示出斑斕之彩與勃勃生機(jī)，也為企業(yè)做好、做強(qiáng)奠定了基礎(chǔ)，積蓄了能量。公司在經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)改革、營銷模式創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、直到走上良性發(fā)展的快車道，我與全體員工一道收獲并分享著辛勤勞動(dòng)后的成果和喜悅。
業(yè)績是最生動(dòng)的注腳：就在去年，公司創(chuàng)造了建廠六十四年來的銷售最好水平——突破億元大關(guān)，銷售總收入同比增長40%多。銷售額連年遞增，工資額年年提高，自09年以來，員工年收入以30%的增長率穩(wěn)步增長，在勞資科工作的我，對這種變化的體會(huì)無疑是最深刻的，我做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)：2009年全公司工資總額為318.7萬元、2010年工資總額為418.6萬元、2011年工資總額為594萬元、2012年工資總額為841萬元、同比增長分別為：31.3%、41.91%、41.6%、今年1-5月份工資總額為433.4萬元，同比增長23.6%。員工收入由五年前的五六百元達(dá)到了近兩千元，我從10年初的800元的工資僅三年多的時(shí)間就增長到了2300元。效益好了，公司的社會(huì)形象提高了，員工收入增長了，干勁倍增了。
企業(yè)改制十年來，特別是近五年來的變化是明顯的、多重的、深刻的也是有目共睹的。公司五年多來的飛速發(fā)展帶給我們的除了喜悅更多的是感動(dòng)。不論是供應(yīng)商、經(jīng)銷商，還是本公司職工都對這種變化感慨頗深。更新?lián)Q代的廠區(qū)、生產(chǎn)辦公設(shè)施，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，不斷改善的福利待遇，賞心悅目的綠化帶，帶給員工優(yōu)越的工作環(huán)境。這些，是讓合作伙伴放心、讓公司職工安心的最有力的見證。
“一年樹谷、十年樹木、百年樹人”，一個(gè)人要有思想，一個(gè)民族要有精神，一個(gè)企業(yè)要有文化，一個(gè)成功企業(yè)的背后，必然有其深厚的文化根基。近年來，在踐行集團(tuán)提出的道德文化的基礎(chǔ)上，公司對全體員工進(jìn)行常規(guī)化培訓(xùn)，力抓企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工素質(zhì)提升，注重企業(yè)和員工的健康成長。從道德文化、和諧文化、感恩文化再到真誠文化，隨著不斷深入的學(xué)習(xí)，從心態(tài)轉(zhuǎn)變到行為方式的轉(zhuǎn)變，從管理方法到實(shí)操技巧，企業(yè)員工的心態(tài)和精神面貌發(fā)生了積極的變化，工作效率大大提高，同事們紛紛感慨：“現(xiàn)在一年所做的事情是過去三年都無法做到的。”幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷，歷練了一支積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。
人才是企業(yè)發(fā)展的致勝法寶�？低豕疽匀藶楸镜墓芾砝砟睿舜笈氯诉M(jìn)入公司，為企業(yè)源源不斷的創(chuàng)造著財(cái)富。自08年以來，公司引進(jìn)了大批的大中專畢業(yè)生，充實(shí)到各個(gè)系統(tǒng)各個(gè)部門，注入了新鮮血液。這些社會(huì)新人以他們的熱情帶給了康王蓬勃的朝氣和活力。幾年來先后有80余名大中專生充實(shí)到銷售和管理團(tuán)隊(duì)，通過公司的培養(yǎng)訓(xùn)練，一支高素質(zhì)、高執(zhí)行力、充滿激情的營銷隊(duì)伍逐步形成�？唇裉斓臉I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，真是群英薈萃、朝氣蓬勃，每日清晨業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)響亮的：“愛我康王，鑄就輝煌，康王、康王，加油、加油！！” ……（未完，全文共3598字，當(dāng)前僅顯示1817字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)改制十年：十年改制 嬗變自我》）