業(yè)務知識答題情況的通報

關于“作風效能建設、創(chuàng)先爭優(yōu)暨
學習型黨組織建設”業(yè)務知識答題情況的通報

處各黨支部、科室隊：
為進一步推進我處作風效能建設，不斷把“工作學習化，學習工作化”活動引向深入，引導全處黨員干部職工切實轉變工作作風，提升工作效能，不斷增強崗位自信、工作自強、職責自覺的責任意識、大局意識和發(fā)展意識，充分調動廣大黨員干部職工學習的積極性和主動性，處辦公室于6月份印發(fā)了《保衛(wèi)處作風效能建設、創(chuàng)先爭優(yōu)暨學習型黨組織建設業(yè)務知識
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人員成績最高96分，90分以上11名；全體參考人員平均成績84.18分，科室隊平均成績最高的生產(chǎn)保衛(wèi)科是 89.2分，平均成績最低治安保衛(wèi)科是82.09分。處黨政決定對答題成績好的科室隊和個人進行通報表揚，并對成績突出的科室隊和個人進行表彰，對平均成績第一名的生產(chǎn)保衛(wèi)科授予“學習型科隊”稱號，適時對個人成績90分以上的11名同志進行獎勵，成績名單附后。生產(chǎn)保衛(wèi)科王偉平同志的兩道論述題主題突出、觀點明確、認識到位、論述深刻，給閱卷人員留下了深刻印象，在此提出表揚，并印發(fā)各科室隊討論學習。
從答題結果看，絕大多數(shù)保衛(wèi)人員對集團公司十二五規(guī)劃重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要部署、重點工作、作風效能建設、社會管理綜合治理、防邪反邪、禁毒知識、�；饭芾�、消防知識等知識復習扎實，掌握得比較全面，對內保專業(yè)知識掌握熟練精通，特別是對集團公司十二五戰(zhàn)略目標、重要決策、重點工作了解較為透徹。但是，從試卷卷面也反映出個別保衛(wèi)人員學習不夠積極主動，學習目的不明確，對業(yè)務知識掌握不及時，對新知識理解和接受能力較差，準備不夠充分，對答題活動疲于應付，如對“保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，保障職工群眾安居樂業(yè)”兩個主力軍作用內容不清楚；對最后兩個論述題寥寥數(shù)語，敷衍了事，更有甚者直接留作“填空題”等。表現(xiàn)出了我們極個別同志的學習目的不明確，學習效果不明顯，沒有達到預期的學習目的。
處黨政要求各黨支部、科室隊和全體黨員干部職工要以這次答題活動為為契機，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、加強學習，不斷深化對集團公司發(fā)展形勢和內保專業(yè)知識地學習，采取各種有效措施，進一步拓寬知識面，按照《保衛(wèi)處2012年9-12月份學習計劃》的要求，充分發(fā)揮《保衛(wèi)處學習資料選編》和OA的載體平臺的效能作用。進一步發(fā)揮學習的主動性，提 ……（未完，全文共1505字，當前僅顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏《業(yè)務知識答題情況的通報》）