集團公司關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和整治形式主義官僚主義問題情況的自查報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是加強組織領導，壓實主體責任
二是深化思想認識，增強行動自覺
三是常態(tài)監(jiān)督檢查，確保履職盡責
四是持續(xù)正風肅紀，推進作風建設
二、取得成效
一是調(diào)查研究求真務實
二是會風文風精簡改進
三是經(jīng)費開支嚴格控制
四是工作效能強化提升
三、存在的不足及下步打算
二是個別部門厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象
三是作風建設的制度還不夠細化，執(zhí)行機制還需進一步加強
一是加強教育培訓，促進作風轉(zhuǎn)變
二是健全規(guī)章制度，規(guī)范員工行為
三是強化監(jiān)督檢查，提升工作成效
四是嚴肅執(zhí)紀問責，持續(xù)警示震懾
……
****集團關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和整治形式主義官僚主義問題情況的自查報告

按照市委辦公室《關(guān)于做好迎接中央八項規(guī)定精神和整治形式主義官僚主義問題督促檢查工作的通知》文件精神，******集團對2020年上半年貫徹落實中央八項規(guī)定精神和整治形式主義官僚主義問題情況開展了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法
今年以來，****集團始終把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和整治形式主義官僚主義問題作為一項重要政治任務來抓，認真研究部署，采取有力措施，強化督促檢查，持之以恒抓好貫徹落實，取得了明顯成效，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是加強組織領導，壓實主體責任。集團黨委堅持把黨風廉政建設納入公司經(jīng)營發(fā)展和黨的建設總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一督察考核。成立由黨委書記任組長的工作領導小組，健全完善了“一把手”負總責、分管領導具體負責、班子成員齊抓共管的工作機制，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
續(xù)正風肅紀，推進作風建設。堅持檢查不打招呼、抽查不定時間、巡查不定路線，深入項目一線，持續(xù)加大工作效能紀律明察暗訪和專項整治工作力度，今年以來開展紀律效能檢查**次、完成“**信箱”開箱**次、開展“作風紀律督查月”活動1次，杜絕了干部職工在紀律作風方面存在的突出問題，全面提升了工作效能。狠抓節(jié)日作風督查。在春節(jié)、端午等時間節(jié)點，通過召開集體廉政談話會、發(fā)送警醒信息等方式，進一步嚴明紀律；突出執(zhí)紀檢查，對節(jié)日期間頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保了節(jié)日期間風清氣正。
二、取得成效
一是調(diào)查研究求真務實。堅持調(diào)研不耍花架子、不搞形式主義，實實在在地深入職工群眾、深入子公司和項目一線，緊扣產(chǎn)業(yè)培育、項目運營、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理等中心工作，聚焦困擾公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的痛點堵點難點問題，開展專題調(diào)研和隨機調(diào)研，分析研究存在的突出問題，拿出了行之有效的解決辦法和具體措施，為工作開展提供了正確的思路和方向。
二是會風文風精簡改進。嚴格按照要求減少各類會議活動，控制發(fā)文數(shù)量、篇幅和匯報材料，以項目觀摩替代會議匯報、以現(xiàn)場辦公替代會議協(xié)調(diào)，以視頻會議替代傳統(tǒng)會議，讓干部職工跳出文山會海，騰出更多時間精力抓工程、抓項目、抓落實，靠實績說話、用實績來展示工作成效，形成察實情、干實事、求實效的優(yōu)良工作作風。
三是經(jīng)費開支嚴格控制。堅持厲行節(jié)約、反對浪費，嚴控日常運行經(jīng)費，設備采購實行預算制度，列入年初預算計劃；上線OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，降低辦公成本；嚴格執(zhí)行采購、入庫和領用管理制度，做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計管理工作。嚴格落實公務用車統(tǒng)一調(diào)派使用和節(jié)假日封存制度，有效降低了車輛運行成本，從根本上制止了公車私用的違紀行為。
四是工作效能強化提升。嚴格執(zhí)行集團各項工作紀律規(guī)定，采取定期和隨機抽查的辦法，對集團員工職責履行、制度執(zhí)行、工作效能等情況進行檢查，并將檢查情況與年度考核、工作績效、評先樹優(yōu)等掛鉤，堅決懲處懶、散、懈、怠等問題。今年以來，集團干部職工沒有違反工作紀律、“禁酒令”和無故遲到、曠工現(xiàn)象，職工工作效能顯著增強、工作效率全面提升，形成了凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、存在的不足及下步打算
半年來，****集團在貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：一是個別干部的思想認識還不到位，對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，官僚主義傾向仍有存在。二是個別部門厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象。三是作風建設的制度還不夠細化，執(zhí)行機制還需進一步加強。
抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。****集團將以本次督促檢查為契機，從思想上進一步擰緊螺絲、上緊發(fā)條，在行動上持之以恒、抓好落實，把作風建設同推進改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
一是加強教育培訓，促進作風轉(zhuǎn)變。始終把中央“八項規(guī)定”精神作為全體干部職工學習的重要內(nèi)容，用好“三會一課”“***大講堂”“***課堂”開展集中學習教育，切實提高黨員干部職工的思想認識，增強黨性修養(yǎng)，牢記黨紀底線和廉潔自律要求，提升工作效能，促進工作作風轉(zhuǎn)變。
二是健全規(guī)章制度，規(guī)范 ……（未完，全文共2775字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和整治形式主義官僚主義問題情況的自查報告》）