教育局政工股年度工作總結和2013年工作思路

目錄/提綱：……
（一）兩支隊伍建設工作
4、隆重慶祝教師節(jié)（1）層層開展評比表彰活動
（二）繼續(xù)教育工作
（三）專業(yè)技術職務評聘工作
（四）工資、福利、退休、安撫工作
1、按上級文件精神補發(fā)6280名義務性教育階段教師的集效工資
（五）老年工作
（六）教師資格認定工作
（七）人事信訪工作
（八）人事調研工作
（十）黨委工作
3、舉辦了各類領導干部培訓班，培訓學校領導干部500人次
（一）理順_，規(guī)范管理，努力開創(chuàng)隊伍建設新局面
（二）強力推進校長公推公選，努力開創(chuàng)干部選拔任用工作新局面
（三）強力推進對口支教工作，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展新局面
（四）以人為本，做好高、中、初級教師職務評聘工作
三、嘔心瀝血，科學發(fā)展，奮力推進2013年政工人事師訓工作上新臺階
7、搞好學校崗位設置管理和教師合同聘用工作
8、搞好學校黨建工作
……
教育局政工股年度工作總結和2013年工作思路

2012年，教育局政工股在局黨委、行政的正確領導下，在市教育局的具體指導下，熱情服務，公正規(guī)范，按照“踐行‘三個代表’，樹立科學發(fā)展觀念，強化師德建設，嚴格隊伍管理，改革人事制度，促進教育發(fā)展”的思路，著力實現(xiàn)“強素質、樹形象、服好務、求實效、爭一流”的目標，經(jīng)過一年的扎實工作, 較好地完成了本年度的各項工作�，F(xiàn)將工作總結于后：
求真務實，真抓實干，切實抓好政工人事常規(guī)工作
（一）兩支隊伍建設工作
1.切實加強學校領導班子建設
（1）加強依法治校建設，注重培養(yǎng)學校領導干部樹立大局意識、責任意識、民主意識、團結意識。
（2）加強勤政廉政建設，注重培養(yǎng)學校領導干部求真務實、明目清心、做到“五慎”（慎微、慎獨、慎欲、慎交、慎思）。
（3）加強學習，注重培養(yǎng)學校領導干部的理論修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、素質修養(yǎng)和角色修養(yǎng)。
（4）加強干部培訓工作。本年度，參加國家級干部培訓2人（**
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師節(jié)
（1）層層開展評比表彰活動。本年度，各級黨政廣泛宣傳教育戰(zhàn)線上先進教師的優(yōu)秀事跡，大力表彰優(yōu)秀教師�！吨泄苍莱乜h委岳池縣人民政府關于表彰教育工作先進集體和先進個人的決定》（岳委[2012]78號文件），對10個尊師重教先進集體、10個教育工作先進集體、10名尊師重教先進個人、10名十佳校長、20名“名師”稱號獲得者、20名“園丁獎章”獲得者、50名優(yōu)秀班主任、159名優(yōu)秀教育工作者予以表彰，起到了樹立典型、表彰先進、弘揚尊師重教的良好社會風尚，充分調動廣大教師、教育工作者和各級各類學校教書育人的積極性。
（2）積極開展走訪慰問教師活動。市委、市府領導慰問貧困教師2人，縣委、縣政府主要領導走訪慰問教師10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導走訪慰問教師396 名。共送慰問金近10萬元。
6.全方位引進人才
（1）7月，面向社會，采取公開考試考核的辦法，從1000多名報名者中擇優(yōu)錄取了102名同志到農(nóng)村小學任教。
（2）9月，6名“三支一扶”赴岳池志愿者到我縣缺編農(nóng)村學校報到上崗。
（3）從外地引進優(yōu)秀人才8人（其中一人來自山東�。�
（二）繼續(xù)教育工作
1.2月做好了2012繼續(xù)教育培訓計劃，調整了縣中小學繼續(xù)教育領導小組成員；完善了教師繼續(xù)教育工作意見和辦理中小學教師規(guī)范性學時證明的辦法；進一步規(guī)范了教師繼續(xù)教育培訓工作。
2.深入教師培訓機構，積極探索統(tǒng)籌教師培訓經(jīng)費、規(guī)范培訓學時證明、優(yōu)化教師培訓教師等實施辦法。
3.認真開展繼續(xù)教育培訓工作：
（1）本年度，參加省骨干教師培訓、班主任培訓、安全培訓、新教材等培訓1000余人次；
（2）本年度，參加省級骨干教師培訓76人，市骨干教師培訓700人，班主任培訓60人。
（3）本年度縣級培訓：縣級骨干教師培訓1000人，副校長（園長）專項培訓68人，新聘任教師培訓102人，初中、小學教師規(guī)范性培訓（班主任培訓）2300余人，教師信息技術培訓、新教材培訓、校本骨干培訓、德育培訓等3000余人次；
4.各學校認真抓好校本培訓，
（三）專業(yè)技術職務評聘工作
1.下載并公布了中國新聞出版總署公布的非法出版物有關教育書刊的名單，引導教師積極撰寫教學教研論文并注意選擇投寄的刊物，減少不必要的損失。
2.根據(jù)市人事、教育局下達我縣教師專業(yè)技術職務高級數(shù)額，經(jīng)嚴格審查教師呈報的材料，向市局報了評審高級職稱材料96 人，中級職稱材料270人。
（四）工資、福利、退休、安撫工作
1、按上級文件精神補發(fā)6280名義務性教育階段教師的集效工資。
2、 對6280人正常增加了一級薪級工資；對300余名到達退休年齡的教師辦理了退休手續(xù)；對死亡職工遺屬辦理了相關手續(xù)；；努力為教師辦好事、辦實事。繼續(xù)打造和深化改造教師生活和工作的“十大工程”
（五）老年工作
把離退休教師協(xié)會作為開展工作的支撐點，以他們?yōu)榧~帶，繼續(xù)發(fā)揚由退休教師組建的“岳池縣秋韻園丁藝術團”，岳池縣離退休教師協(xié)會“關心下一代工作委員會”、“岳池縣教育講師團”、“岳池縣家庭教育指導中心”、“岳池縣校外學習輔導站”和“岳池縣教協(xié)老年大學”的作用。把握未成年人“思想道德建設”這個主題，重點抓住“五好小公民”主題教育活動和“十萬家長教育工程”。
開展的《我愛祖國》讀書、實踐、征文、演講活動。以校為單位在各班級組織讀書的基礎上，在小學四、五年級；初、高中一、二年級學生中開展了作文競賽。岳池縣教育局榮獲全國主題教育活動集體特等獎，鳳小學 ……（未完，全文共5573字，當前僅顯示1957字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育局政工股年度工作總結和2013年工作思路》）