教育局政工股年度工作總結(jié)和2013年工作思路

目錄/提綱：……
（一）兩支隊(duì)伍建設(shè)工作
4、隆重慶祝教師節(jié)（1）層層開展評(píng)比表彰活動(dòng)
（二）繼續(xù)教育工作
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作
（四）工資、福利、退休、安撫工作
1、按上級(jí)文件精神補(bǔ)發(fā)6280名義務(wù)性教育階段教師的集效工資
（五）老年工作
（六）教師資格認(rèn)定工作
（七）人事信訪工作
（八）人事調(diào)研工作
（十）黨委工作
3、舉辦了各類領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部500人次
（一）理順_，規(guī)范管理，努力開創(chuàng)隊(duì)伍建設(shè)新局面
（二）強(qiáng)力推進(jìn)校長(zhǎng)公推公選，努力開創(chuàng)干部選拔任用工作新局面
（三）強(qiáng)力推進(jìn)對(duì)口支教工作，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展新局面
（四）以人為本，做好高、中、初級(jí)教師職務(wù)評(píng)聘工作
三、嘔心瀝血，科學(xué)發(fā)展，奮力推進(jìn)2013年政工人事師訓(xùn)工作上新臺(tái)階
7、搞好學(xué)校崗位設(shè)置管理和教師合同聘用工作
8、搞好學(xué)校黨建工作
……
教育局政工股年度工作總結(jié)和2013年工作思路

2012年，教育局政工股在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局的具體指導(dǎo)下，熱情服務(wù)，公正規(guī)范，按照“踐行‘三個(gè)代表’，樹立科學(xué)發(fā)展觀念，強(qiáng)化師德建設(shè)，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，改革人事制度，促進(jìn)教育發(fā)展”的思路，著力實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、服好務(wù)、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”的目標(biāo)，經(jīng)過一年的扎實(shí)工作, 較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)于后：
求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)抓好政工人事常規(guī)工作
（一）兩支隊(duì)伍建設(shè)工作
1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（1）加強(qiáng)依法治校建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、民主意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)。
（2）加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、明目清心、做到“五慎”（慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎交、慎思）。
（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)、素質(zhì)修養(yǎng)和角色修養(yǎng)。
（4）加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。本年度，參加國(guó)家級(jí)干部培訓(xùn)2人（**
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師節(jié)
（1）層層開展評(píng)比表彰活動(dòng)。本年度，各級(jí)黨政廣泛宣傳教育戰(zhàn)線上先進(jìn)教師的優(yōu)秀事跡，大力表彰優(yōu)秀教師�！吨泄苍莱乜h委岳池縣人民政府關(guān)于表彰教育工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》（岳委[2012]78號(hào)文件），對(duì)10個(gè)尊師重教先進(jìn)集體、10個(gè)教育工作先進(jìn)集體、10名尊師重教先進(jìn)個(gè)人、10名十佳校長(zhǎng)、20名“名師”稱號(hào)獲得者、20名“園丁獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、50名優(yōu)秀班主任、159名優(yōu)秀教育工作者予以表彰，起到了樹立典型、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)尊師重教的良好社會(huì)風(fēng)尚，充分調(diào)動(dòng)廣大教師、教育工作者和各級(jí)各類學(xué)校教書育人的積極性。
（2）積極開展走訪慰問教師活動(dòng)。市委、市府領(lǐng)導(dǎo)慰問貧困教師2人，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問教師10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問教師396 名。共送慰問金近10萬(wàn)元。
6.全方位引進(jìn)人才
（1）7月，面向社會(huì)，采取公開考試考核的辦法，從1000多名報(bào)名者中擇優(yōu)錄取了102名同志到農(nóng)村小學(xué)任教。
（2）9月，6名“三支一扶”赴岳池志愿者到我縣缺編農(nóng)村學(xué)校報(bào)到上崗。
（3）從外地引進(jìn)優(yōu)秀人才8人（其中一人來自山東�。�。
（二）繼續(xù)教育工作
1.2月做好了2012繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整了縣中小學(xué)繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員；完善了教師繼續(xù)教育工作意見和辦理中小學(xué)教師規(guī)范性學(xué)時(shí)證明的辦法；進(jìn)一步規(guī)范了教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
2.深入教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極探索統(tǒng)籌教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、規(guī)范培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明、優(yōu)化教師培訓(xùn)教師等實(shí)施辦法。
3.認(rèn)真開展繼續(xù)教育培訓(xùn)工作：
（1）本年度，參加省骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、新教材等培訓(xùn)1000余人次；
（2）本年度，參加省級(jí)骨干教師培訓(xùn)76人，市骨干教師培訓(xùn)700人，班主任培訓(xùn)60人。
（3）本年度縣級(jí)培訓(xùn)：縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)1000人，副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）專項(xiàng)培訓(xùn)68人，新聘任教師培訓(xùn)102人，初中、小學(xué)教師規(guī)范性培訓(xùn)（班主任培訓(xùn)）2300余人，教師信息技術(shù)培訓(xùn)、新教材培訓(xùn)、校本骨干培訓(xùn)、德育培訓(xùn)等3000余人次；
4.各學(xué)校認(rèn)真抓好校本培訓(xùn)，
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作
1.下載并公布了中國(guó)新聞出版總署公布的非法出版物有關(guān)教育書刊的名單，引導(dǎo)教師積極撰寫教學(xué)教研論文并注意選擇投寄的刊物，減少不必要的損失。
2.根據(jù)市人事、教育局下達(dá)我縣教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)數(shù)額，經(jīng)嚴(yán)格審查教師呈報(bào)的材料，向市局報(bào)了評(píng)審高級(jí)職稱材料96 人，中級(jí)職稱材料270人。
（四）工資、福利、退休、安撫工作
1、按上級(jí)文件精神補(bǔ)發(fā)6280名義務(wù)性教育階段教師的集效工資。
2、 對(duì)6280人正常增加了一級(jí)薪級(jí)工資；對(duì)300余名到達(dá)退休年齡的教師辦理了退休手續(xù)；對(duì)死亡職工遺屬辦理了相關(guān)手續(xù)；；努力為教師辦好事、辦實(shí)事。繼續(xù)打造和深化改造教師生活和工作的“十大工程”
（五）老年工作
把離退休教師協(xié)會(huì)作為開展工作的支撐點(diǎn)，以他們?yōu)榧~帶，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)由退休教師組建的“岳池縣秋韻園丁藝術(shù)團(tuán)”，岳池縣離退休教師協(xié)會(huì)“關(guān)心下一代工作委員會(huì)”、“岳池縣教育講師團(tuán)”、“岳池縣家庭教育指導(dǎo)中心”、“岳池縣校外學(xué)習(xí)輔導(dǎo)站”和“岳池縣教協(xié)老年大學(xué)”的作用。把握未成年人“思想道德建設(shè)”這個(gè)主題，重點(diǎn)抓住“五好小公民”主題教育活動(dòng)和“十萬(wàn)家長(zhǎng)教育工程”。
開展的《我愛祖國(guó)》讀書、實(shí)踐、征文、演講活動(dòng)。以校為單位在各班級(jí)組織讀書的基礎(chǔ)上，在小學(xué)四、五年級(jí)；初、高中一、二年級(jí)學(xué)生中開展了作文競(jìng)賽。岳池縣教育局榮獲全國(guó)主題教育活動(dòng)集體特等獎(jiǎng)，鳳小學(xué) ……（未完，全文共5573字，當(dāng)前僅顯示1957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《教育局政工股年度工作總結(jié)和2013年工作思路》）