目錄/提綱:……
一、基本情況
二、存在的突出問題
1、細節(jié)管理不夠,工作作風(fēng)不夠扎實嚴謹
3、工作中存在“以會議落實工作,以文件替代管理”的不科學(xué)行為
4、帶隊伍的力度不夠
二、官僚主義方面
4、班子內(nèi)的溝通不夠,缺少傾聽,管理理念和思想有時出現(xiàn)不一致
三、享樂主義方面
1、艱苦奮斗的作風(fēng)還不過硬,在公司費用控制上存在把關(guān)不嚴現(xiàn)象
2、有時滿足現(xiàn)狀,求穩(wěn)圖安,創(chuàng)新進取意識不強
四、奢靡之風(fēng)方面
三、原因分析
1、形式主義方面存在的突出問題是重宏觀輕微觀,重布置輕落實
四、整改任務(wù)分解表
一、愛崗敬業(yè),認真加強理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)
3、加專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)
二、認真履職,科學(xué)管理,努力完成企業(yè)各項目標任務(wù)
2、完善勞動紀律管理,加強對崗位考勤、巡檢的規(guī)范化管理
4、細化對職能部門的責(zé)任考核,把定性考核指標逐步量化、細化
3、每年組織生產(chǎn)技術(shù)、管理人員到同行業(yè)廠家學(xué)習(xí)交流1-2次
4、加強對中層以上管理人員的考評
四、加強技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)新,增強企業(yè)發(fā)展后勁
2、申報國家級專利5個
3、建立一個自治區(qū)級技術(shù)中心
4、申報自治區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)
五、堅持群眾路線,強化群眾觀念,服務(wù)職工群眾
2、堅持每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場,經(jīng)常到各單位和職工交流,聽取意見和建議
六、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),增強拒腐防變能力
2、嚴格控制職務(wù)消費,勤儉辦企,樸素生活
3、……
領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風(fēng)整改任務(wù)書(集團公司董事、黨委委員2)
一、基本情況
姓 名 職 務(wù) 集團公司董事、黨委委員
股份公司總經(jīng)理
性 別 男 任班子成員時間 2010.05
分管工作 分管股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
二、存在的突出問題
一、形式主義方面
1、細節(jié)管理不夠,
工作作風(fēng)不夠扎實嚴謹。
2、工作布置多,跟蹤督促少,深入檢查不嚴,具體落實不夠,缺乏“緊抓不放,一抓到底”的韌勁,認為工作布置有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓就可以了,缺少檢查考核和責(zé)任追究,對工作效果造成一定影響。
3、工作中存在“以會議落實工作,以文件替代管理”的不科學(xué)行為。下文件、組織會議搞得轟轟烈烈,過程控制不到位,結(jié)果考核不嚴格,導(dǎo)致工作成效不理想。
4、帶隊伍的力度不夠。與班子成員思想溝通不深入,要求不夠嚴格,批評得多,考評得少,對下屬的能力培養(yǎng)做得還不夠,領(lǐng)導(dǎo)班子的整體管理水平與企業(yè)發(fā)展需求存在一定差距。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略639字,正式會員可完整閱讀)……
一把手只要布置了,提出解決問題的思路和辦法,落實工作就可以由分管領(lǐng)導(dǎo)去抓了。加之對分管領(lǐng)導(dǎo)要求不嚴,一些工作在執(zhí)行上不到位,與實際想法產(chǎn)生偏差。今年電石生產(chǎn)出現(xiàn)問題后這方面不足充分暴露,因為沒有對生產(chǎn)問題引起高度重視,交由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),主動參與不夠,延誤了解決問題的最佳時間,
待意識到問題的嚴重性后,堅持每天在生產(chǎn)現(xiàn)場,集中力量攻關(guān),最后將問題解決。但影響了產(chǎn)量和效益給公司造成一定經(jīng)濟損失,確實讓本人痛定思痛了很長時間。
2、出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象,反映出自己在工作中全局意識、進取精神和宗旨意識不夠強烈。存在“本位主義”思想的主要原因是大局意識和全局觀念不強,存在“屁股決定腦袋”現(xiàn)象,作為**公司總經(jīng)理在某些決策上從**公司的角度考慮得多些,缺乏集團利益一盤棋的思想。
深入一線
調(diào)研不夠,客觀上是自己工作任務(wù)重,事務(wù)多,沒有太多時間和精力深入基層,究其實質(zhì)是自己沒有牢固樹立群眾觀念,沒有認真落實“發(fā)展依靠職工,發(fā)展為了職工”的治企理念。任職期間為職工興建小區(qū),改善食堂,也著力辦了一些實事,但是對職工工作和生活細節(jié)上的事情過問不多,通過這次活動本人也深刻認識到宗旨意識和為民務(wù)實的思想觀念有待進一步加強。
3、出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象,說明本人對工作的激情不夠,動力不足,工作求穩(wěn)怕亂,缺乏進取精神,這是理想信念不夠堅定,價值觀念發(fā)生變化的表現(xiàn),與共產(chǎn)黨人吃苦在先,享受在后的高尚情操有很大距離。
4、出現(xiàn)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象,反映出本人艱苦奮斗精神淡化,工作中只求過得去,不求過得硬。工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想,不敢大膽創(chuàng)新,表現(xiàn)出本人為干事業(yè)付出艱辛的動力不夠,為創(chuàng)新失敗付出代價的勇氣不足,這都是思想作風(fēng)和工作作風(fēng)不過硬的表現(xiàn)。
四、整改任務(wù)分解表
目標任務(wù) 重點措施 完成時限
一、愛崗敬業(yè),認真加強理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。 1、珍惜現(xiàn)在的崗位,惜福感恩,忠誠企業(yè),樹立終身服務(wù)企業(yè)的思想,立足崗位,盡職盡責(zé)。
2、提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺性,加強理論學(xué)習(xí),努力提高自己的理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的歷史,學(xué)習(xí)習(xí)總書記近期的
講話精神,積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,用崇高的理想鼓舞自己干事創(chuàng)業(yè)的激情。
3、加專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)國內(nèi)外PVA行業(yè)生產(chǎn)先進的理論和技術(shù),多向同行廠家學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用,在企業(yè)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作有所成果,力爭在技術(shù)上、品種上、節(jié)能減排等方觀有所突破。
4、加強管理、經(jīng)濟、法律知識方面的學(xué)習(xí),使自己的知識水平和能力能夠不斷提高。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大,個人職位不斷升遷,要想更好的履行職責(zé),增強駕馭崗位的能力,必須加強學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì),提高自己各方面的能力,尤其是決策能和和駕馭能力。目前已閱讀了一些這幾方面專業(yè)書籍,以后要堅持每月讀一本管理學(xué)書籍,并準備報考在職博士生,提升自己的專業(yè)理論素養(yǎng)和管理能力。
長期堅持
二、認真履職,科學(xué)管理,努力完成企業(yè)各項目標任務(wù)。 1、進一步完善對各單位經(jīng)濟責(zé)任考核制度,使各部門的責(zé)、權(quán)、利更加明晰。
2、完善勞動紀律管理,加強對崗位考勤、巡檢的規(guī)范化管理。
3、完善工資分配制度,針對目前企業(yè)在內(nèi)蒙用工困難的現(xiàn)狀,進一步修善工資分配方案,吸引優(yōu)秀人員加盟。
4、細化對職能部門的責(zé)任考核,把定性考核指標逐步量 ……(未完,全文共3550字,當前僅顯示1793字,請閱讀下面提示信息。
收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風(fēng)整改任務(wù)書(集團公司董事、黨委委員2)》)