您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話/民營招商/黨務(wù)講話/個人總結(jié)/述職報告/>>正文

公司黨總支書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”個人述職報告

發(fā)表時間:2013/12/18 13:15:59
目錄/提綱:……
一、黨總支基本情況
二、黨建工作情況
(一)高度重視,精心部署,黨建工作科學(xué)化水平全面提升
(二)強(qiáng)基固本,黨建工作扎實(shí)有效
二是以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)
一是強(qiáng)化教育,提高各級干部防腐拒變能力
四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
二是堅(jiān)持安全文化活動不斷線
三是積極組織參加了兩級公司職工技能比武活動,共有76名選手參加了比武
(三)群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效
一是按照兩級公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排,原原本本、扎扎實(shí)實(shí)開展了活動
二是廣泛征集意見,認(rèn)真查擺不足
三是積極組織問題整改落實(shí)
三、存在的不足
四、下一步工作措施
一是抓教育提素質(zhì)
二是抓班子增干勁
三是抓廉政固根基
四是抓安全促發(fā)展
……
公司黨總支書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”個人述職報告

***公司黨總支書記 ***

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表:
根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排,現(xiàn)將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下。請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、黨總支基本情況
截止目前,***公司黨總支共有黨員77名(其中:正式黨員64名,預(yù)備黨員13名),入黨積極分子76名,下設(shè)1個政工科(保衛(wèi)科),10個基層黨支部,10個基層分工會,10個基層團(tuán)支部,1個女職工委員會,工會會員986名,團(tuán)員286名,各項(xiàng)工作、活動均正常開展。
二、黨建工作情況
(一)高度重視,精心部署,黨建工作科學(xué)化水平全面提升
2013年是***公司全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,建設(shè)安全高效現(xiàn)代化礦井,實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵一年。做好全年各項(xiàng)工作,保持礦井建設(shè)發(fā)展的良好勢頭,意義十分重大。作為黨建工作第一責(zé)任人,緊緊圍繞集團(tuán)公司311黨建工作目標(biāo)和“黨要管黨、黨管人才、黨管穩(wěn)定、黨管
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略649字,正式會員可完整閱讀)…… 
程滯后、違反組織紀(jì)律的人員不定時進(jìn)行抽查,不定時動態(tài)通報情況。截止目前,共組織“三查三整頓”活動和以干部作風(fēng)為主的專項(xiàng)檢查50次,下發(fā)督察通報43期,查處違紀(jì)違規(guī)人員99人次,處罰金額32070元,有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)。制定下發(fā)了《工程技術(shù)人員使用聘任考核辦法》,按照能者上、庸者下,平者讓的考核標(biāo)準(zhǔn),先后對23名工程技術(shù)人員進(jìn)行崗位調(diào)整,對4名技術(shù)骨干提拔為科室業(yè)務(wù)主辦,增強(qiáng)了工程技術(shù)人員工作的積極性和主動性。三是對區(qū)隊(duì)25名副隊(duì)長納入干部管理,健全完善了區(qū)隊(duì)干部培養(yǎng)、選拔使用考核辦法,今年以來,經(jīng)組織考察選拔3名優(yōu)秀副隊(duì)長走上隊(duì)組黨支部書記和隊(duì)長崗位,干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷強(qiáng)化。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上我們致力于教育、制度、考核并重的預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是強(qiáng)化教育,提高各級干部防腐拒變能力。根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計劃,堅(jiān)持每月組織《拒腐防變每月一課》專題教育和廉政從業(yè)知識學(xué)習(xí),先后組織學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委二次全會精神、習(xí)近平總書記的重要講話、王岐山書記的紀(jì)委工作會議報告、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省紀(jì)委“五不準(zhǔn)”、***“十嚴(yán)禁”等黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定政策。今年以來,組織各級黨員干部學(xué)習(xí)9次,邀請專家教授和上級公司領(lǐng)導(dǎo)授課5次,觀看廉政光碟10期,共計1800余人次參加了學(xué)習(xí),提高了各級干部廉潔從業(yè)意識。二是強(qiáng)化制度建設(shè),結(jié)合實(shí)際,制定出臺了《***公司領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定》、《***公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜的規(guī)定的通知》和關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省專項(xiàng)治理“吃喝不正之風(fēng)”工作方案》的通知,把各級干部的反腐倡廉工作納入生產(chǎn)經(jīng)營總體規(guī)劃,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé);按照責(zé)任和權(quán)利相對應(yīng)的原則,與公司各單位負(fù)責(zé)人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》20份,促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識。三是嚴(yán)格檢查考核,成立了由勞資、企管、財務(wù)、紀(jì)檢組成的檢查小組,對后勤、機(jī)電設(shè)備庫、供應(yīng)庫進(jìn)行了資產(chǎn)清查,不定時對基層工資分配進(jìn)行督查,提出工資分配“四項(xiàng)要求”,即:要求隊(duì)組工資分配方案必須經(jīng)班組長以上人員討論通過,月初經(jīng)勞資審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批向職工公示后執(zhí)行;要求堅(jiān)持民主管理、陽光作業(yè)、公平公正公開的原則,做到“三公開、四上墻”;要求工資分配結(jié)果必須經(jīng)民管組長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,不簽字屬違規(guī)操作,要追究責(zé)任;要求科室人員的工資分配要有考核方案,科室工資表要由分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報政工、勞資審核后方可執(zhí)行.有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益,杜絕了違紀(jì)案件的發(fā)生。
基層黨組織建設(shè)不斷夯實(shí)。一是認(rèn)真按照兩級公司創(chuàng)先爭優(yōu)、“三型”黨組織創(chuàng)建和黨務(wù)政工示范工程建設(shè)的安排,結(jié)合我公司班組建設(shè)現(xiàn)狀和大傾角采煤的難題,將班組建設(shè)、班組長培養(yǎng)、首采面安裝作為黨總支示范工程來抓,制定下發(fā)配套活動方案,明確責(zé)任,強(qiáng)化落實(shí),建立了活動考核制度,堅(jiān)持月度檢查,季度考核評估,確保示范活動有效推進(jìn),提升了班組自主管理能力,促進(jìn)了大傾角首采面安裝,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二是按照黨組織建設(shè)基本要求,根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍,對機(jī)關(guān)黨支部黨員進(jìn)行整頓,成立政工、生產(chǎn)、經(jīng)營黨支部,選拔有組織能力的科長兼任黨支部書記,加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。三是每月定期組織召開黨務(wù)政工例會,政工部門、基層支部每月總結(jié)考核上月工作,安排下月重 ……(未完,全文共5191字,當(dāng)前僅顯示1823字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”個人述職報告》
文章搜索
相關(guān)文章