公司工會2013年度工作總結及2014年工作計劃

目錄/提綱：……
一、開展群眾性節(jié)約挖潛、合理化建議活動，實現生產經營新突破
二、扎實做好群眾性安全生產工作，促進公司健康發(fā)展
三、發(fā)揮職能作用，重點突出為職工說話辦事
四、強化崗位價值，促進新員工崗位成長成才
五、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力
一、廣泛開展爭當“知識型員工”活動
二、抓好年終總結評比和民主評議工作
三、做好困難職工慰問工作
四、開展好元旦、春節(jié)職工文體活動
……
公司工會2013年工作總結及2014年度工作計劃

**公司工會工作總結
　　　　　
　　　　第一部分 2013年工會總結
　　　　
　　　　2013年，**公司工會在公司黨委的正確領導下，在集團公司工會的具體指導下，認真貫徹落實集團公司黨建思想政治工作會議精神，圍繞中心，突出重點，切實維護，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，通過開展各種活動，調動和保護了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司順利完成生產任務奠定了基礎。
　　　　一、開展群眾性節(jié)約挖潛、合理化建議活動，實現生產經營新突破。
　　　　我公司的生產發(fā)展存在著老區(qū)遞減快、成本緊張等實際困難，形勢和任務要求我們
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勞動安全同部署、同標準、同檢查、同考核，有效地減少了職工三違。前三季度，共檢查出安全隱患12條，全部進行了整改。抓好技術練兵和技能比武活動，工會各基層小組結合工作實際開展了形式多樣的練兵比武活動，收到了非常好的實效。
　　　　三、發(fā)揮職能作用，重點突出為職工說話辦事。
　　　　為改善一線員工的生產生活條件，公司工會積極和公司領導溝通、交流，爭取條件，在所有前線隊站為員工宿舍配備了空調。堅持“獻愛心”送溫暖活動，黨政工團領導走訪慰問困難職工5人次；對352名員工進行了健康查體，對89名女工進行了婦科查體。
　　　四、強化崗位價值，促進新員工崗位成長成才。
　　　新分配員工作為公司目前生產的主力軍，由工會牽頭，對新員工進行了傳統教育，堅持“培訓提高人”和“崗位造就人”相結合的原則，加強新員工的技能培訓工作。開展“師帶徒”、“一幫一，結對子”，“二加四”閉環(huán)培訓活動，認真組織了新員工技能鑒定考前培訓和職業(yè)技能競賽專業(yè)培訓，都取得了優(yōu)異的成果，新員工技能鑒定全部順利通過考核；
　　　五、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
　　　　公司重視員工的業(yè)余文化生活，堅持每月發(fā)展內容豐富多彩文體活動。如：“慶元旦”文體活動、“暴走團”活動、“筆墨丹青繪幸福”活動等。其中小合唱比賽獲得一等獎，演講比賽有兩名選手獲得一等獎，“全民健身月”中獲得拔河比賽第四名，跳繩第三名，歌手大賽有兩名選手獲得了一、二等獎的好成績。有員工代表東勝公司參加油田的文體比賽，也取得了優(yōu)異的成績。這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的公司文化氛圍。

　　　第二部分 2014年度工作計劃
　　　
　　　　2014年，我公司工會將繼續(xù)落實集團公司黨建及思想政治工作會議的工作要求，圍繞中心，服務大局，切實履行維護員工合法權益和民主權利職能，在促進公司發(fā)展、維護公司穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。具體抓好以下幾方面工作：
　　　一、廣泛開展爭當“知識型員工”活動。
　　　依據公司黨委的戰(zhàn)略，公司工會將在員工中廣泛開展爭當“知識型員工”活動，在公司隊站建立“英語角”；在班組中完善“練兵臺”、“學習角”等練兵場所；在全公司形成“學習中工作、工作中學習”的 ……（未完，全文共2025字，當前僅顯示1288字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2013年度工作總結及2014年工作計劃》）