改革創(chuàng)新 創(chuàng)先爭優(yōu) 著力開創(chuàng)組織工作新局面

目錄/提綱：……
一、夯基礎(chǔ)、抓載體，著力推進基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)
1、素質(zhì)求優(yōu)，著力加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)
一是抓整頓促轉(zhuǎn)化
二是抓培訓(xùn)促提升
三是抓待遇落實促干勁
四是抓管理促規(guī)范
2、標準求高，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)
一是抓籌資
二是抓監(jiān)管
三是抓調(diào)度
3、載體求新，全力推進基層黨建創(chuàng)新
一是堅持加強領(lǐng)導(dǎo)
二是堅持分類指導(dǎo)
三是堅持分級督導(dǎo)
四是堅持典型引導(dǎo)
二、強素質(zhì)、提能力，著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)
一是在服務(wù)大項目建設(shè)中力求新突破
二是在完善選人用人機制上力求新突破
三是在干部教育培訓(xùn)形式上力求新突破
四是在貫徹落實四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力上力求新突破
五是在健全人才引進機制上力求新突破
三、轉(zhuǎn)作風、作表率，著力推進組織部門自身建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)
一是目標管理制
二是責任追究制
三是成果獎勵制
一是導(dǎo)向就是方向
二是公正贏得公認
三是改革激發(fā)活力
四是實干創(chuàng)造實效
一是以提高執(zhí)政能力為重點，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上下功夫
二是以推進基層黨建創(chuàng)新為目標，在加強基層黨組織建設(shè)上下功夫
三是以開展教育實踐活動為契機，在加強組織部門自身建設(shè)上下功夫
……
改革創(chuàng)新 創(chuàng)先爭優(yōu) 著力開創(chuàng)組織工作新局面

今年是全市基層組織建設(shè)年和組織工作創(chuàng)新年，**縣以“五抓五提升”、教育實踐活動為抓手，突出重點抓突破，立足優(yōu)勢求創(chuàng)新，工作中開拓進取，爭創(chuàng)一流，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。具體抓了以下幾個方面的工作：
一、夯基礎(chǔ)、抓載體，著力推進基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)
黨的重心在基層，活力在基層，基層組織建設(shè)是黨的先進性建設(shè)的基礎(chǔ)工程。只有推進基層黨建創(chuàng)優(yōu)，才能帶動組織工作整體上臺階、上水平。
1、素質(zhì)求優(yōu)，著力加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。農(nóng)村黨支部書記的素質(zhì)高低、能力強弱，決定著黨的政策在農(nóng)村的落實，決定著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。我們充分認識加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)的重要性，工作中，堅持“四抓”，著力推進規(guī)范化建設(shè)。一是抓整頓促轉(zhuǎn)化。今年**月份，開展了難點村集中整頓治理活動，對全縣**個難點村逐一建立工作臺帳，采取縣鄉(xiāng)黨政主要負責人定點聯(lián)系、駐村蹲點、部門結(jié)對幫扶、派出**個督導(dǎo)組等形式，逐個分析村情，逐村落實治理措施，解決群眾反映的問題65個，化解矛盾糾紛**個，幫助**個村健全班子，并確立了一村一品的經(jīng)濟發(fā)展思路。二是抓培訓(xùn)促提升。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托縣鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記
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全力推進基層黨建創(chuàng)新。我們結(jié)合實際，確立了“五爭”活動載體，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中開展爭當“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”爭創(chuàng)“發(fā)展杯”活動，在農(nóng)村黨支部中開展爭當“紅旗黨支部”爭創(chuàng)“發(fā)展杯”活動，在農(nóng)村基層干部中開展爭當“紅旗手”爭創(chuàng)“奉獻杯”活動，在農(nóng)村黨員中開展爭創(chuàng)“先鋒杯”活動，在大學生村官中爭當“優(yōu)秀大學生村官”活動。工作中，堅持“四導(dǎo)”工作法，力促活動深入扎實開展。一是堅持加強領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立了由縣委常委、組織部長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室人員實行集中辦公，辦公室內(nèi)設(shè)綜合組、宣傳組和指導(dǎo)組，明確職責分工，加強工作指導(dǎo)，成立了**個督導(dǎo)組，分別由副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部任組長。二是堅持分類指導(dǎo)。按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，搞好分類指導(dǎo)。區(qū)別不同領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織的職責任務(wù)，區(qū)分不同_黨員的崗位特點，提出了特色鮮明、具體實在、務(wù)實管用的活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求具體化，明確先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件，分別在農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、“兩新”組織等黨員中提出爭當“致富先鋒”、“和諧先鋒”、“服務(wù)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“興業(yè)先鋒”，進一步細化創(chuàng)先爭優(yōu)目標任務(wù)和考核評價體系標準，進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。三是堅持分級督導(dǎo)。建立了領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點、縣委指導(dǎo)組、縣委**個督導(dǎo)組的“三位一體”全覆蓋、全方位立體督導(dǎo)體系，采取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)工作、指導(dǎo)組巡回檢查、督導(dǎo)組隨機抽查、專項督查等方式，不定期督查基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。四是堅持典型引導(dǎo)。在縣主要新聞媒體開辟了“積極創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，堅持每周一期，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，在全縣形成了濃厚的“學先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍�；顒娱_展以來，解決群眾反應(yīng)的熱點難點問題**個，辦實事好事**件，不但增強了各級黨組織的凝聚力和張兜里，而且全縣群眾真正感受到活動帶來的實惠。
二、強素質(zhì)、提能力，著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)
各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，是推動科學發(fā)展的中堅力量，是干事創(chuàng)業(yè)的核心和主體。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、苦干實干的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，是推動經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步的有力保障。我們采取以下措施，著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)力求新的突破。
一是在服務(wù)大項目建設(shè)中力求新突破。緊緊圍繞全縣發(fā)展這一中心工作，創(chuàng)新方式方法，建立起良好的招商引資和大項目建設(shè)機制，制定了《**年開展“大項目建設(shè)攻堅年”的意見》，組織**個招商小組開展重點區(qū)域招商活動。組織開展了大項目建設(shè)“百日奮戰(zhàn)”活動和“大項目落地突擊月”活動，舉行了三次集中簽約儀式。另外還公開聘任了**名知名企業(yè)家為招商局長，開展以商招商；面向全縣所有在職副科級以上干部，公開選聘了**名招商局局長、**名副局長，組成**個專業(yè)招商局，駐地常年招商。對科學發(fā)展和大項目建設(shè)，堅持每天一調(diào)度、每周一排名、每月一檢查、每季度一觀摩評比制度，對任務(wù)完成情況實施獎懲。截至目前，已簽約億元以上項目**個，其中有 個已開工建設(shè)，計劃投資 億元。
二是在完善選人用人機制上力求新突破。樹立憑實績判優(yōu)劣、用干部的導(dǎo)向，確立了以招商引資和大項目建設(shè)實績作為干部選任的重要標準，把實績考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部選拔任用的主要依據(jù)，有效地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三是在干部教育培訓(xùn)形式上力求新突破。全力推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，落實好“五個一批”培訓(xùn)項目，即：外聘一批客座教授、推進一批領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、建立一批現(xiàn)場教學基地、推廣一批創(chuàng)新式培訓(xùn)課程、培育一批典型示范帶動，努力提高培訓(xùn)層次和水平。在培訓(xùn)方式上，打破單一培訓(xùn)模式，堅持聯(lián)動巡講、組織調(diào)訓(xùn)、自主選學、長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合的方式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。上半年，我縣共舉辦各類主體班次**期，培訓(xùn)干部**人，有**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部登臺授課。
四是在貫徹落實四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力上力求新突破。以制度創(chuàng)新為重點，努力提高落實四項監(jiān)督制度的自覺性和執(zhí)行力。組織干部學習選拔任用“四項監(jiān)督制度”，組織了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人、組織人事政工干部、各部門全體黨員干部四個層次進行考試，參試人員**人，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事政工干部100%精通、黨員干部100%知曉。實行組織部長訪談制度。通過定期走訪、電話訪談等形式與縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行談話談心，及時了解思想動態(tài)，聽取意見建議。實行新提拔干部跟蹤考核制度，與新提拔干部簽訂目標責任 ……（未完，全文共4889字，當前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《改革創(chuàng)新 創(chuàng)先爭優(yōu) 著力開創(chuàng)組織工作新局面》）