社會管理服務(wù)信息中心工作規(guī)則

社會管理服務(wù)信息中心工作規(guī)則
第一章 總 則
　　　　第一條 為有效促進(jìn)社會管理服務(wù)信息中心（簡稱社信中心）工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，切實提高管理與服務(wù)水平，扎實推進(jìn)我縣政法綜治信息化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合中心工作實際，制定本規(guī)則。
　　　　第二條 社信中心以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委政法委、縣綜治委的決定，堅持管理一體化、業(yè)務(wù)一體化、技術(shù)一體化，依法做好政法綜治信息化工作。
　　　　
第二章 責(zé)任落實
　　　　第三條 社信中心實行主任負(fù)責(zé)制，主任主持社信中心全面工作。社信中心一般性工作，由主任自行處置；社信中心工作中的重大事項，由主任辦公會議或中心全員會議商議決定。
　　　　第四條 副主任由縣委政法委任免，協(xié)助主任做好社信中心的日常管理工作，組織社信中心工作人員開展各項業(yè)務(wù)工作。主任出差、請假、休假期間，由主任授權(quán)臨時主持社信中心工作。
　　　　第五條
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，否則不予接待。所有接待都要登記備案并留存音像資料。
　　　　第十四條 社信中心原則上不對外提供平臺信息、系統(tǒng)數(shù)據(jù)、監(jiān)控視頻、演示課件和s_m文稿等資料。索取者確有重要且不違法、不侵權(quán)的用途，經(jīng)主任批準(zhǔn)，由副主任現(xiàn)場監(jiān)督，b_m管理員方可為其提供，否則嚴(yán)肅追究提供人責(zé)任。
　　　　第十五條 認(rèn)真做好防火、防潮、防塵、防靜電和防盜工作。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易碎、有毒、腐蝕性的物品進(jìn)入社信中心，嚴(yán)禁使用有礙社信中心設(shè)備正常運(yùn)行的器材。
　　　　
第四章 請示匯報
　　　　第十六條 副主任要主動向主任請示匯報。經(jīng)常向主任匯報各項工作開展情況，請示各類問題解決意見；及時向主任報告社信中心發(fā)生的重大緊急事項，并提出切實可行的解決方案。
　　　　第十七條 工作人員要經(jīng)常向副主任請示匯報，進(jìn)而推動各項工作的高效落實。遇到緊急情況或副主任出差、請假、休假時，工作人員可直接向主任請示匯報。社信中心全體人員均不得無故越級請示匯報，否則嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
　　　　第十八條 主任、副主任對于下級的請示，要立即作出批示。對于自己不能決斷的事項，要及時向上請示；得到批復(fù)后，要盡快告知請示人。
　　　　第十九條 副主任、工作人員外出參加會議、培訓(xùn)、活動回來后，要及時向主任報告相關(guān)情況。需要社信中心上會研究的事項，報告人應(yīng)同時提出具體落實意見。
　　　　第二十條 對領(lǐng)導(dǎo)交辦和批示的事項，承辦人員要抓緊辦理，及時反饋，不得拖延。不能按期完成的，要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出解決的措施。遇到上級機(jī)關(guān)或其他領(lǐng)導(dǎo)越級交辦時，必須立即向主任報告，得到準(zhǔn)許后方可承辦；否則嚴(yán)肅追究承辦人責(zé)任。
　　　　
第五章 會議學(xué)習(xí)
　　　　第二十一條 社信中心實行主任辦公會議、中心全員會議制度，按照民主集中制的原則進(jìn)行管理和決策。
　　　　主任辦公會議由主任根據(jù)工作需要隨時主持召開，主任、副主任以及相關(guān)工作人員參加會議，主任充分聽取與會人員意見并做出決策。
　　　　中心全員會議由主任或主任委托副主任主持，社信中心全體人員參加會議，原則上每月初例行召開一次。會議流程為：副主任和工作人員逐一報告上月個人工作計劃完成情況，提出工作意見和建議，遞交個人的《上月工作報告單》；主任傳達(dá)上級指示精神，總結(jié)點(diǎn)評社信中心上月工作，安排部署社信中心本月工作，組織大家對提交會議研究的事項進(jìn)行討論并形成決議；副主任和工作人員擬定本月個人工作計劃，落實個人承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)，遞交個人的《本月工作計劃書》。如工作確有需要，中心全員會議可適時召開，就特定事項進(jìn)行討論并形成決議。
　　　第二十二條 所有會議的準(zhǔn)備和組織工作均由副主任牽頭。與會人員要做好會議記錄，并抓好會議決議的落實。
　　　　第二十三條 提議人對擬提交會議研究的問題，應(yīng)做出詳細(xì)的情況說明，提出明確的解決方案。
　　　　第二十四條 b_m管理員要建立《會議記錄簿》，詳細(xì)記錄主任辦公會議和中心全員會議實況，記錄要完整、準(zhǔn)確，年終統(tǒng)一歸入社信中心檔案。對于b_m管理員未能參加的會議，會議主持人應(yīng)為其提供會議的原始記錄。
　　　　第二十五條 不能出席會議的人員應(yīng)在會前向主持人請假，否則視同曠工處理，并需作出書面檢討。
　　　　第二十六條 參加會議人員必須按時出席，自覺遵守會議紀(jì)律，主動取消手機(jī)鈴聲，不得隨便退席或接打電話。
　　　　第二十七條 積極完成上級機(jī)關(guān)下達(dá)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，主動開展集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，堅持學(xué)以致用，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。
　　　　
　　　　第六章 日常管理
　　　　第二十八條 社信中心全體人員要按時上下班，不遲到，不早退，不曠工；工作期間堅守崗位，盡職盡責(zé) ……（未完，全文共3895字，當(dāng)前僅顯示1967字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會管理服務(wù)信息中心工作規(guī)則》）