新興產(chǎn)業(yè)動(dòng)員大會(huì)講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)開展“雙年”活動(dòng)的責(zé)任意識
1、開展“雙年”活動(dòng)，是發(fā)展品牌經(jīng)濟(jì)，提升產(chǎn)業(yè)競爭力的內(nèi)在要求
二、統(tǒng)籌推進(jìn)，重點(diǎn)突破開展“雙年”活動(dòng)的瓶頸制約
1、要突破載體瓶頸
2、要突破人才瓶頸
一是分類定策以引才
二是優(yōu)化環(huán)境以留才
三是強(qiáng)化激勵(lì)以用才
四是緊扣重點(diǎn)以育才
3、要突破資金瓶頸
三、加大力度，著力完善開展“雙年”活動(dòng)的支撐體系
1、完善組織協(xié)調(diào)體系
2、完善政策支持體系
3、完善企業(yè)服務(wù)體系
……
新興產(chǎn)業(yè)動(dòng)員大會(huì)講話

新春伊始，我們在這里召開“新興產(chǎn)業(yè)培育年”暨“千人計(jì)劃促進(jìn)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和引進(jìn)高端人才這兩項(xiàng)工作的重視，也正式拉開了實(shí)施“四品聯(lián)動(dòng)”、建設(shè)“精品崇安”新一輪轉(zhuǎn)型提升的序幕。今天是農(nóng)歷初八，按照中國人的傳統(tǒng)習(xí)俗，還是在春節(jié)里。借此機(jī)會(huì)，向?yàn)橥苿?dòng)崇安科技和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各位同志、社會(huì)各界，特別是企業(yè)家們致以節(jié)日的問候和衷心的謝意！
剛才，劉玲區(qū)長對開展“新興產(chǎn)業(yè)培育年”和“千人計(jì)劃促進(jìn)年”活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，我完全同意。廣益街道、科技局、文體局、人社局等四個(gè)單位作了很好的交流發(fā)言，希望你們以及領(lǐng)到目標(biāo)任務(wù)書的單位和部門，能夠切實(shí)履行好工作職責(zé)，圓滿完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為壯大新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展“品牌經(jīng)濟(jì)”、提升整體效益作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)開展“雙年”活動(dòng)的責(zé)任意識
開展“新興產(chǎn)業(yè)培育年”和“千人計(jì)劃促進(jìn)年”活動(dòng)，是我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及市委、市政府決策部署，搶抓經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇機(jī)遇，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破的重大舉措。全區(qū)上下務(wù)必要認(rèn)清形勢，深入領(lǐng)會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)開展“雙年”活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。
1、開展“雙年”活
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略834字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)，不僅是應(yīng)對危機(jī)的必然選擇，也是搶占新一輪發(fā)展制高點(diǎn)的根本途徑。金融危機(jī)過后，我們要繼續(xù)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、人才集聚的發(fā)展路徑，立足崇安實(shí)際、科學(xué)謀劃未來，積極發(fā)展以智力密集為主的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和以應(yīng)用為主要途徑的傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，按照“抓精做強(qiáng)、抓特做優(yōu)”的思路，堅(jiān)持“引進(jìn)和培育并舉”，努力提升企業(yè)的發(fā)展能級和規(guī)模效益，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域綜合實(shí)力和發(fā)展活力。
3、開展“雙年”活動(dòng)，是順應(yīng)信息產(chǎn)業(yè)第三次發(fā)展浪潮，加快推進(jìn)城區(qū)轉(zhuǎn)型的有力抓手。每一次金融危機(jī)都會(huì)催生重大科技革命，這次金融危機(jī)將會(huì)引發(fā)全球信息產(chǎn)業(yè)第三次發(fā)展浪潮。培育新興產(chǎn)業(yè)、實(shí)施千人計(jì)劃，正是為了搶抓科技革命帶來的重大機(jī)遇，在產(chǎn)業(yè)和人才這兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破的重要舉措。近年來，崇安堅(jiān)持不懈地把經(jīng)濟(jì)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、增強(qiáng)城區(qū)功能作為工作主線，堅(jiān)持走“主題樓宇+重點(diǎn)園區(qū)+龍頭企業(yè)”的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)外包、動(dòng)漫游戲等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)突破，涌現(xiàn)出了泛亞、億唐、亞聯(lián)、中拓、龍勝等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，引進(jìn)的7家“530”企業(yè)有3家年銷售額超過1000萬元，產(chǎn)出效益位居全市首位。從中，我們可以清晰地看到，產(chǎn)業(yè)、人才和城市三者之間的關(guān)系是密不可分、互動(dòng)共贏的：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、功能增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)和人才必須先行。新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，創(chuàng)新型科技人才是新知識的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新產(chǎn)業(yè)的開拓者。新興產(chǎn)業(yè)集聚的高層次、高素質(zhì)人才，不僅能夠有效地促進(jìn)中心城區(qū)整體文明程度的提升，而且能夠極大地促進(jìn)商貿(mào)商務(wù)、休閑娛樂等服務(wù)業(yè)能級的提升。這次，我們之所以把傳感網(wǎng)作為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn)來抓，就是想充分發(fā)揮中心城區(qū)區(qū)位突出、資源集聚、功能齊全等方面的綜合優(yōu)勢，以示范項(xiàng)目建設(shè)為主要抓手，在應(yīng)用性領(lǐng)域率先形成走出一條新路。
二、統(tǒng)籌推進(jìn)，重點(diǎn)突破開展“雙年”活動(dòng)的瓶頸制約
開展“雙年”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崇安新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大轉(zhuǎn)型，必須在遵循市場規(guī)律的前提下，采取非常規(guī)的工作方式，以超前的眼光、整體的思路科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)。從當(dāng)前實(shí)際來看，主要有三大瓶頸制約需要我們?nèi)ブ攸c(diǎn)突破。
1、要突破載體瓶頸。從傳統(tǒng)眼光來看，崇安的發(fā)展似乎受到空間資源的極大制約，但換個(gè)角度，從發(fā)達(dá)國家和先進(jìn)地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律來看，只要選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)方向，合理有效布局，“有限空間、無限發(fā)展”的目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。經(jīng)過近幾年的建設(shè)，崇安的“三創(chuàng)”載體已初現(xiàn)規(guī)模，特色園區(qū)和主題樓宇的發(fā)展格局已初步確立。下一步，在載體建設(shè)上，要從“布點(diǎn)”向“布局”轉(zhuǎn)換，結(jié)合即將展開的“十二五”規(guī)劃編制，精心論證、科學(xué)規(guī)劃新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間布局。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面，要按照“五個(gè)一”的總體布局（ 一座主題樓宇、一個(gè)設(shè)計(jì)中心、一個(gè)特色街區(qū)、一條休閑觀光帶和一個(gè)文化產(chǎn)業(yè)園）加快推進(jìn)，重點(diǎn)要在家居創(chuàng)意設(shè)計(jì)園二期擴(kuò)容、工藝路地塊整體開發(fā)、區(qū)文化產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)上下力氣，年內(nèi)務(wù)必要有實(shí)質(zhì)性的啟動(dòng)。傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)方面，重點(diǎn)將上馬墩創(chuàng)業(yè)園打造成為傳感網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用中心。下一步，在注重硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，要更加注重“三創(chuàng)”載體內(nèi)涵功能的全面提升，圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，抓緊建設(shè)科技公共服務(wù)平臺，加快建設(shè)科技企業(yè)孵化器和加速器，鼓勵(lì)建設(shè)工程技術(shù)研究中心。
2、要突破人才瓶頸。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成效，始終取決于高端人才的引進(jìn)力度。要圍繞無錫建設(shè)“創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)“千人計(jì)劃”的實(shí)施，努力突破人才缺乏，特別是高端人才缺乏的瓶頸，為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供足夠的智力支持。一是分類定策以引才。根據(jù)“千人計(jì)劃”三類引進(jìn)對象的不同需求，分類采取積極有效的招財(cái)引智策略。初創(chuàng)式企業(yè)引進(jìn)科技領(lǐng)軍型人才要繼續(xù)按照“530”計(jì)劃操作模式推進(jìn)實(shí)施；嫁接式企業(yè)引進(jìn)科技領(lǐng)軍型人才要積極牽線搭橋，促進(jìn)科技人才與本土民營企業(yè)家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、深度合作；海外留學(xué)歸國（來錫）科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才要爭取引進(jìn)掌握相關(guān)領(lǐng)域核心技術(shù)的戰(zhàn)略性人才。二是優(yōu)化環(huán)境以留才。按照“成立之初當(dāng)保姆、發(fā)展之中當(dāng)助教、成功之后當(dāng)保安”的要求，想人才之所想、急人才之所急，為領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造宜業(yè)宜居宜人的生活工作環(huán)境。三是強(qiáng)化激勵(lì)以用才。實(shí)行“智力資源資本化”，建立技術(shù)入股、持股經(jīng)營、期權(quán)股權(quán)激勵(lì)、技術(shù)開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等制度，對高端人才按績效給予高報(bào)酬、高獎(jiǎng)勵(lì)。四是緊扣重點(diǎn)以育才。加大人才培養(yǎng)力度，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施緊缺型人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)與重點(diǎn)高校、研究機(jī)構(gòu)的交流與合作，建立完善人才培養(yǎng)體系。
3、 ……（未完，全文共4639字，當(dāng)前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《新興產(chǎn)業(yè)動(dòng)員大會(huì)講話》）