尋找焦祫祿式好干部訪談錄

尋找焦祫祿式好干部訪談錄
尋找焦裕祿式好干部科級領導訪談提綱

一是領導帶好頭樹榜樣。學習不能浮于表象，要深入，要付注行動。領導干部做筆記寫心得，必須得有自己的想法體會，并張貼出來讓大家監(jiān)督，強化領導干部做出榜樣，帶好頭，全局干部職工對學習習總書記“三嚴三實”講話精神、中央八項規(guī)定、興賓區(qū)八條禁令等文件精
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療、養(yǎng)老問題等決策都產生于群眾的智慧。我們衛(wèi)生干部一直把問政于民，問計于民，問需于民做為學習弘揚焦裕祿精神的一條主線，以人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為我們想問題、做決策的主要依據(jù)。
三是敢于在困難面前逞英雄。2013年5月份我區(qū)發(fā)生一場甲型H1N1流感病毒疫情。由于這種疫情在我區(qū)發(fā)生次數(shù)極少，群眾對病毒缺乏了解，容易感到恐慌，如果處理不及時，出現(xiàn)流言飛語之后人們恐慌感會擴大，甚至會造成更大的燥動，影響_。緊要關頭，我們衛(wèi)生干部牢記焦裕祿同志為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的精神，演義了敢于在困難面前逞“英雄”的豪情，第一時間趕到核心疫區(qū)——***。找疫源、取樣本、發(fā)傳單、作解答，我們衛(wèi)生干部忙得不亦樂乎，根本就沒時間去擔心會不會被傳染�？焖俜磻麛鄳獙閼�(zhàn)勝疫情贏得了寶貴的時間，喜訊一個接一個傳來，疫情控制住了，被感染的46名小學生無一有生命危險，淳樸的村民又恢復平靜、安寧的生活。
四是治“四風” 敢于硬碰硬。對**，**事件從嚴從重從快處理，從發(fā)生到處理結束，再到網(wǎng)上回貼僅用了3 天的時間。這是衛(wèi)生系統(tǒng)整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的典型事件之一。借此契機，我局再次開展整頓作風嚴明紀律網(wǎng)格化管理整治活動，對公款吃 ……（未完，全文共1098字，當前僅顯示698字，請閱讀下面提示信息。收藏《尋找焦祫祿式好干部訪談錄》）